Descrição da função
The Project Finance Group oversees compliance for NextEra Energy Resources' (NEER) project-finance portfolio, which includes more than 125 managing tax equity, debt, and other financing transactions totaling over $35 billion - and continues to grow. The Senior Finance & Compliance Analyst will develop a comprehensive understanding of renewable energy projects and NEER's strategy for financing continued growth. The position is part of the Treasury organization and collaborates with teams across Business Management, Development, Power Generation, Environmental, Risk Management, Financial Controllership, and internal General Counsel in order to:
- Lead cross-functional teams in evaluating the financing implications of business activities and ensuring that appropriate actions are taken, including issuing notices, obtaining waivers or consents, and executing amendments to existing agreements.
- Serve as a primary point of contact for lender and investor inquiries related to assigned financing portfolios.
- Identify and implement process improvements, systems enhancements, and artificial intelligence applications that improve efficiency and support scalable growth.
Key Skills Required
- Strong project management and organizational skills
- Excellent written and verbal communication skills
- Intellectual curiosity and the ability to interpret complex financing agreements and work through contractual nuances
- Strong attention to detail and a demonstrated ability to follow established processes
- Ability to collaborate effectively across business, finance, technical, and legal teams
Job Overview
Employees in this role conduct complex operational analyses and lead medium to large project teams that support informed decision making within the business unit.
Job Duties & Responsibilities
- Conducts analyses and prepares reports that provide operational and/or technical support to business operations
- Conducts quantitative and qualitative research to support small to medium special projects
- Assists with process design and modification for continuous business improvement
- Performs other job-related duties as assigned
Required Qualifications
- High School Grad / GED
- Bachelor's or Equivalent Experience
- Experience: 4+ years
Preferred Qualifications
- Bachelor's Degree
NextEra Energy offers a wide range of benefits to support our employees and their eligible family members. Click here to learn more.
Employee Group: Exempt
Employee Type: Full Time
Job Category: Finance, Accounting & Business Analytics
Organization: NextEra Energy Resources, LLC
Relocation Provided: Yes, if applicable
NextEra Energy is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, age, national origin, religion, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetics, disability, protected veteran status or any other basis prohibited by law.
NextEra Energy and provides reasonable accommodation in its application and selection process for qualified individuals, including accommodations related to compliance with conditional job offer requirements, consistent with federal, state, and local laws. Supporting medical or religious documentation will be required where applicable and permitted by applicable law. To request a reasonable accommodation, please send an e-mail to [email protected], providing your name, telephone number and the best time for us to reach you.
NextEra Energy will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information.
NextEra Energy does not accept any unsolicited resumes or referrals from any third-party recruiting firms or agencies. Please see our policy for more information.
Salário e benefícios
Salário habitual em funções semelhantes
EstimativaA metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.
Sobre esta vaga
Sobre NextEra Energy
Visão Geral da Empresa
NextEra Energy, Inc.
Quartel-GeneralJuno Beach, Flórida, Estados Unidos
Fundada1925
TamanhoAproximadamente 16.800 funcionários (fonte: stockanalysis.com). Receita de $24,8 bilhões no FY 2024 (fonte: stockanalysis.com).
O Que Eles Fazem
A NextEra Energy foca na geração de energia renovável, principalmente através de sua subsidiária NextEra Energy Resources (NEER), que opera a maior frota de ativos eólicos e solares do mundo. A empresa está comprometida em avançar tecnologias de energia limpa, incluindo armazenamento em bateria, gás natural, nuclear e instalações de petróleo, com uma capacidade total de geração de 73 gigawatts em 2024. Suas ofertas de produtos abrangem geração, transmissão, distribuição e venda de eletricidade, com uma presença significativa na Flórida através da Florida Power & Light (FPL), que atende milhões de clientes. Além disso, a NEER se envolve na produção de energia limpa em atacado em toda a América do Norte, aproveitando grandes parques eólicos e usinas solares, como o notável DeSoto Next Generation Solar Energy Center, que foi a maior usina solar fotovoltaica dos EUA em sua inauguração (fonte: nexteraenergy.com).
Projetos & Histórico
A NextEra Energy tem uma rica história de projetos notáveis que destacam sua liderança em energia renovável. Entre eles está o Vansycle Ridge Wind Farm em Oregon, que foi o primeiro local eólico da empresa estabelecido em 1998. O Stateline Wind Energy Center, concluído em 2001, foi reconhecido como a maior fazenda eólica do mundo na época, mostrando o rápido crescimento da empresa em energia eólica. Em 2009, o DeSoto Next Generation Solar Energy Center foi lançado como a maior instalação solar fotovoltaica dos EUA, seguido pelo Martin Next Generation Solar Energy Center em 2011, que foi a primeira instalação híbrida solar-gás natural do mundo. Esses projetos ressaltam o compromisso da NextEra com a inovação e a liderança no setor de energia renovável (fonte: nexteraenergy.com).
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos anos, a NextEra Energy fez avanços significativos na expansão de suas operações e parcerias. Em junho de 2024, a empresa garantiu uma venda de ações de $2 bilhões para BofA Securities e Wells Fargo Securities, melhorando sua posição financeira para projetos futuros. Além disso, uma parceria histórica com o Google Cloud foi anunciada em 8 de dezembro de 2025, com o objetivo de fornecer 15 gigawatts de energia para campi de centros de dados até 2035. Além disso, a empresa rebatizou a NextEra Energy Partners para XPLR Infrastructure em 2025, refletindo seu foco na gestão de projetos de energia limpa contratados. Esses desenvolvimentos ilustram a abordagem proativa da NextEra em relação ao crescimento e à inovação no cenário de energia renovável (fonte: wikipedia.org).
Trabalhando Lá
A NextEra Energy oferece uma ampla gama de funções em vários departamentos, incluindo engenharia, gestão de produtos, vendas, marketing, operações, finanças e liderança executiva. O quartel-general da empresa em Juno Beach serve como o principal centro para essas posições, enquanto oportunidades também estão disponíveis em locais de projetos em todo os EUA e Canadá. A cultura da empresa enfatiza inovação, colaboração e aprendizado contínuo, apoiada por comodidades modernas na sede, como espaços de trabalho flexíveis, centros de fitness e salas de bem-estar. Os funcionários se beneficiam de pacotes abrangentes que promovem o desenvolvimento profissional e o bem-estar, embora detalhes específicos sobre planos de saúde e PTO não sejam amplamente documentados (fonte: salestools.io).
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