Descrição da função
The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for a motivated and dynamic professional to support the organisation's research and engagement on decarbonising industrial heat in boiler-based industries and MSMEs.
A successful applicant must have a proven aptitude for technical research, industry surveys and report writing, and good communication skills with industry and government. The candidate should ideally have work experience on energy, GHG emissions and techno-economics, and knowledge of industries/MSMEs, boilers, heat pumps, energy efficiency, energy audits and related policies.
Location: Sector 132, Noida, India
Required Experience: 4+ years
Number of Positions: 2
The Industrial Decarbonization Programme
The Industrial Decarbonization Programme is a part of iFOREST's flagship initiative on Enabling Energy Transitions. The objective of the programme is to steer a green industry transition to support green growth and green jobs, while improving local environmental conditions and achieving climate goals. The focus is on conducting evidence-based research, including modelling studies to develop comprehensive roadmaps, identify policy solutions and provide technical support for industrial decarbonisation in sectors like steel, fertilizer, cement, bricks and at-risk MSME sectors. The transition in these sectors has the potential to deliver significant emissions reductions and generate impact at the state and national level.
The Programme is strongly focused on technical research and stakeholder engagement (especially with government departments/agencies and the industry) to achieve a green transition of fossil fuel-dependent factories that are associated with various industries.
Within this, the Boiler and Heat Pump Programme focuses on decarbonising industrial process heat in boiler-based industries and MSMEs, such as food & beverages, textiles, chemicals and pharma, through energy efficiency, energy audits, industrial heat pumps, cleaner technologies and supportive policy, with on-ground engagement in industrial states such as West Bengal and Maharashtra.
The Role
The Programme Associate will be responsible for the execution of research and engagement outputs on industrial heat decarbonisation across boiler-based industries and MSMEs. This would entail research and analysis, industry surveys, technical writing and engagement with industry and government, with the support of a dedicated team. In addition, they would also be expected to identify new areas of work to support institutional goals.
Specific tasks to be undertaken are:
Research and analysis
- Contribute to designing research assignments, including methodology and specific activities and tasks.
- Conduct research and analysis on energy use, technology, techno-economics, GHG emissions and pollution in boiler-based industries and MSMEs.
- Assess options such as energy efficiency, industrial heat pumps and cleaner fuels/technologies for process heat.
- Stay abreast with the latest developments, technologies and policies in the sector.
Industry surveys and data collection
- Plan and conduct industry surveys, plant visits, energy assessments and primary data collection in industrial clusters.
- Manage, clean and analyse datasets from field and secondary sources.
Technical report writing and presentations
- Write technical reports, policy papers and briefs based on evidence.
- Prepare and deliver presentations for industry, government and other stakeholders.
Engagement with industry and government
- Engage with industries, industry associations and government authorities for programme facilitation, communication and presentation.
- Support roundtables, consultations and report release meetings with government, industry, civil society and media.
Additional duties
- Support development of new concept notes, proposals and budgets for projects/interventions that further institutional objectives.
- Identify new areas of work and opportunities that contribute to programmatic goals.
- Contribute to the institution's brand building by representing iFOREST on various public platforms.
- Execute any related assignments that may arise in relation to the tasks or for further enhancement of the programme.
Qualification & Work Experience
- A BTech/MTech in Engineering is a must, preferably in Mechanical, Civil, Energy or Environment.
- Working experience on energy, GHG emissions and techno-economics will be preferred.
- Knowledge of industries/MSMEs, boilers, heat pumps, energy efficiency, energy audits and related policies will be preferred.
- Experience in research, technical writing and presentation, with a track record of technical research, policy papers and presentations, will be preferred.
- A minimum of 4 years of relevant work experience in industrial research, advisory, or consulting is required.
Competencies & Responsibilities
The successful candidate should have the following competencies:
- Strong technical knowledge of industrial operations, boilers, process heat and energy
- Strong quantitative skills, with ability to work with large datasets.
- Ability to undertake technical research, analysis, and surveys.
- Ability to prepare technical reports of high quality.
- Experience of engagement with industry partners, government agencies, and other stakeholders.
Why Choose iFOREST
- Purpose-driven work: Contributing from sub-national to national and global goals.
- Professional development: In areas and sectors that are contemporary and pressing.
- Compensation: We offer a salary that is not only competitive but recognizes and rewards your commitment and talent.
- Inclusive Culture: Benefit from a supportive and diverse work environment.
Remuneration
Competitive salary as per the candidate's experience and proficiency. Final designation of successful candidate will be based on qualification and experience.
Application deadline & instructions
Sobre esta vaga
Sobre iFOREST
Visão Geral da Empresa
iFOREST (Fórum Internacional para Meio Ambiente, Sustentabilidade e Tecnologia)
Nova Délhi, Índia
2019
Especificações sobre o número de funcionários para 2023 ou posterior não estão disponíveis, mas a organização opera em uma escala que apoia vários programas envolvendo equipes de pesquisa, consultores de políticas e parcerias (fonte: iforest.global). Os números de receita não são divulgados, pois é uma organização sem fins lucrativos.
O Que Eles Fazem
iFOREST se concentra em facilitar transições para energia limpa, em vez de desenvolver tecnologias renováveis proprietárias, como painéis solares ou turbinas eólicas. Em vez disso, oferece serviços essenciais de pesquisa, consultoria em políticas e capacitação, visando apoiar a transição do carvão para fontes de energia renováveis na Índia (fonte: iforest.global). As principais ofertas da organização incluem planos regionais de transição justa para áreas dependentes de carvão, roteiros de descarbonização industrial e apoio a políticas de energia renovável, todos fundamentados em análises baseadas em dados para garantir viabilidade econômica equitativa (fonte: iforest.global). Os mercados-alvo abrangem governos estaduais indianos, departamentos de energia e cidades enfrentando desafios de calor e poluição, com segmentos de clientes incluindo reguladores, indústrias, governos locais e sociedade civil (fonte: iforest.global). iFOREST se destaca no cenário competitivo de think tanks ambientais ao enfatizar o financiamento de transições justas, estimando mais de US$ 1 trilhão necessários para a Índia eliminar minas de carvão e usinas de energia, enquanto apoia milhões de trabalhadores (fonte: saurenergy.com).
Projetos e Histórico
iFOREST completou vários projetos notáveis, incluindo o primeiro Plano de Investimento para Transição Justa Regional da Índia para o cluster energético de Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, que visa catalisar investimentos verdes em uma das maiores regiões dependentes de carvão (fonte: iforest.global). Outro projeto significativo é a avaliação de transição justa para Jharkhand, que abrange as indústrias de carvão, energia e combustíveis fósseis, fornecendo caminhos para o fechamento de minas, requalificação da força de trabalho e crescimento verde (fonte: iforest.global). Além disso, iFOREST avaliou Planos de Ação Estaduais sobre Mudanças Climáticas (SAPCCs) em seis estados, identificando lacunas críticas em capacidade, financiamento e implementação local (fonte: iforest.global). Projetos importantes em andamento incluem o Centro de Transição Justa da Índia, que se concentra em pesquisa e políticas sobre empregos verdes, e a Academia iFOREST, que oferece cursos certificados em várias áreas ambientais (fonte: iforest.global). A organização também está desenvolvendo o Plano de Ação Integrado de Calor e Resfriamento (IHCAP) para Bhubaneswar, que delineia iniciativas de urbanização focadas na equidade (fonte: iforest.global).
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos dois anos, iFOREST fez avanços significativos, incluindo a publicação de um relatório estimando mais de US$ 1 trilhão necessários para a redução do carvão na Índia até 2050, enfatizando a importância dos custos de energia verde para a reenergização da capacidade térmica (fonte: saurenergy.com). A organização também publicou um estudo sobre o potencial renovável de Assam, que superou as estimativas anteriores do governo, defendendo políticas para alcançar 43% de fontes de energia renováveis até 2030 (fonte: economictimes.com). Além disso, iFOREST organizou uma conferência nacional focada no crescimento equilibrado de energia renovável, envolvendo várias partes interessadas estaduais (fonte: outlookbusiness.com). A organização também lançou novos programas em Transição Urbana e Descarbonização Industrial, juntamente com o trabalho inicial sobre poluição do ar destacado em seu último relatório anual (fonte: iforest.global).
Trabalhando Lá
iFOREST oferece uma variedade de funções em pesquisa, análise de políticas, gestão de programas e capacitação em vários departamentos, incluindo Transição Justa, Energia Limpa, Resiliência Climática e Poluição do Ar (fonte: iforest.global). A organização contrata principalmente de sua sede em Nova Délhi, apoiando projetos em toda a Índia sem postagens remotas ou em outros escritórios especificados (fonte: linkedin.com). A cultura da empresa enfatiza a inovação colaborativa entre cientistas e ambientalistas, o engajamento dos cidadãos e a ação climática equitativa, refletindo seu compromisso com o progresso ecológico a longo prazo (fonte: iforest.global). Embora benefícios específicos para os funcionários não estejam documentados publicamente, a organização promove uma visão de soluções científicas e modelos inclusivos para a sustentabilidade ambiental.
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