Compensation & Benefits Specialist

Job Description

Met jouw energie kan het:

• Jij vertaalt strategisch denken naar praktische en innovatieve oplossingen voor ons beloningsbeleid.
• Je houdt trends, marktontwikkelingen en wetgeving scherp in de gaten en past ze toe.
• Je zorgt dat Enexis aantrekkelijk blijft voor technische talenten in een krappe arbeidsmarkt.
• Je draagt bij aan onze missie om met gedreven collega’s de energietransitie echt waar te maken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In de rol van Compensation & Benefits specialist zet jij de lijnen uit voor ons strategisch beloningsbeleid en coördineer je het periodieke cao-proces. Thema’s die spelen zijn het moderniseren van onze arbeidsvoorwaarden en bouwen aan een toekomstbestendig functiehuis.

Een greep uit jouw veelzijdige en uitdagende werkzaamheden:

• Innovatie en ontwikkeling: je ziet en creëert kansen vanuit trends en ontwikkelingen en ontwikkelt daarop beleid dat aansluit bij onze ambities als werkgever en cultuur. Zo door- en voorzie je in beleid dat verschillende doelgroepen aantrekt, motiveert en behoudt.
• Regievoering: je neemt regie over het eindresultaat. Je stopt niet na een beleidsbesluit maar begeleidt ook de verandering in onze HR dienstverlening aan de business en medewerkers. Succes zit voor jou in een opgelost probleem of een integrale behoefte die is vervuld.
• Samenwerking: dit doe je niet alleen. Je zoekt actief de samenwerking op met je HR collega’s in de business, andere afdelingen als Legal en Finance, vakbonden, medezeggenschap en in de sector. Je weet hoe je sterke relaties moet bouwen en onderhouden.
• Sparringspartner: in de uitvoering weten collega’s je te vinden om te sparren of advies te krijgen over complexe, inhoudelijke vraagstukken. Je levert data-gedreven informatie en rapportages die de impact van beleid en communicatie bevorderen.

Functie-eisen

Je bent fit for the job…

Als je vloeiend schakelt tussen strategie en concrete acties en je je weg weet te vinden in een breed stakeholderveld. Je bent conceptueel sterk, nieuwsgierig naar nieuwe, andere perspectieven en weet anderen te motiveren met jouw ideeën. Je werkt proactief en oplossingsgericht met een goed moreel kompas. Je haalt energie uit de samenwerking met je collega’s en in multifunctionele agile teams en kan daarin ook de lead nemen. Je bent een verbinder zowel vanuit de inhoud als de relatie, en zo krijg je dingen voor elkaar.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau in Bedrijfskunde of -economie, Organisatiekunde of HRM
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in Compensation & Benefits
• Uitstekende kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van beloning
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
• Bekend met functiewaarderingssystematiek, maar je hoeft geen fuwa-specialist te zijn
• Ervaring met Agile werken is een pré

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Het team HR Change & Expertise dat onderdeel is van HR. Samen met acht teamledenn werk je aan de strategische innovatie van ons HR beleidsportfolio. Je komt te werken in een professioneel en ambitieus team dat houdt van het oplossen van problemen en de dynamiek van verandering. Dat brengt een positieve energie mee in het team waarbij je elkaar helpt, scherp houdt en plezier haalt uit de samenwerking.

Bij Enexis vinden we het belangrijk dat je je thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier meer over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Compensation & Benefits specialist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter, via [email protected] of 06 – 36 33 75 37.