Empregos em energias renováveis na Tibber

A iniciativa principal da Tibber é sua usina virtual (VPP), que coordena cargas flexíveis equivalentes a fornecer energia para centenas de milhares de lares durante a demanda máxima. A VPP processa 137.000 MWh anualmente e deslocou 25.000 MWh para balanceamento da rede desde pelo menos 2023 (fonte: tibber.com). Um projeto notável, Norflex, foi concluído em 2020, onde a Tibber agregou flexibilidade de aquecedores de painel e carregadores de veículos elétricos em várias casas para aumentar a eficiência do proprietário da rede local Agder Energi Nett na Noruega. Este projeto exemplifica o compromisso da Tibber em aproveitar soluções digitais para gestão de energia em vez de investimentos em infraestrutura tradicional.

Nos últimos dois anos, a Tibber experimentou um crescimento significativo, dobrando sua força de trabalho para mais de 300 funcionários e expandindo operações em quatro países, atendendo quase 500.000 clientes mensalmente. A empresa tem como objetivo alcançar 10 milhões de clientes até 2025, conforme discutido em uma entrevista da McKinsey com o CTO Richard Eklund (fonte: mckinsey.com). A VPP da Tibber continua a demonstrar sua eficácia em processar e deslocar energia para balanceamento da rede, mostrando a abordagem inovadora da empresa para gestão de energia.

A Tibber promove uma cultura empresarial única que enfatiza a autonomia e a inovação, organizando os funcionários em pequenas equipes autônomas conhecidas como "squads". Essa estrutura permite uma tomada de decisão rápida e incentiva um senso de propósito entre os membros da equipe. A empresa está ativamente contratando em várias funções, incluindo engenharia, desenvolvimento de produtos e tecnologia, refletindo suas operações em múltiplos países (fonte: tibber.com). A cultura da Tibber é impulsionada por valores compartilhados e um compromisso com a sustentabilidade centrada no ser humano, aproveitando a tecnologia para disruptar os mercados de energia tradicionais.