Empregos em energias renováveis na Everoze

A Everoze possui um sólido histórico de projetos, incluindo atuação como consultora técnica para financiadores da Neoen no financiamento de um portfólio solar de 127 MWp na França, que inclui projetos fotovoltaicos tanto em solo quanto flutuantes conectados às redes Enedis e RTE (fonte: linkedin.com). Também apoiou a Pulse Clean Energy na obtenção de um pacote de refinanciamento de £220 milhões para um portfólio de armazenamento por baterias no Reino Unido, composto por 15 locais, com todos os projetos previstos para operação até 2027 (fonte: linkedin.com). Além disso, a Everoze prestou suporte consultivo à NASH Maritime, contribuindo para a duplicação da receita dessa empresa em 12 meses (fonte: everoze.com).

Nos últimos anos, a Everoze ampliou sua presença pela Europa e internacionalmente, recrutando ativamente consultores de energia renovável e due diligence em cidades como Bristol, Glasgow, Lyon, Paris e Milão, além de um foco no desenvolvimento de mercado na Alemanha, direcionado a especialistas em BESS e redes (fonte: everoze.com). A empresa também anunciou vagas na Austrália, apoiando a transição para energia limpa com opções de trabalho híbrido e remoto baseadas em Melbourne ou em outras regiões do país (fonte: linkedin.com). Projetos destacados publicamente para 2025–2026 incluem o refinanciamento da Pulse Clean Energy e o financiamento solar da Neoen, evidenciando o papel ativo da Everoze na assessoria para financiadores nos setores de armazenamento e solar (fonte: linkedin.com).

A Everoze oferece diversas funções, incluindo consultores técnicos com foco comercial, especialistas seniores em BESS e redes, consultores principais e consultores técnicos de rede, apoiando sua expansão de mercado na Alemanha e na Europa em geral (fonte: everoze.com). A empresa disponibiliza caminhos diretos de contratação, programas para graduados, estágios e posições associadas, com consultores juniores recebendo treinamento prático e coaching tanto em tecnologia quanto em operações de negócios (fonte: everoze.com). A cultura da Everoze valoriza hierarquia horizontal, autonomia, candidaturas anônimas via plataforma Applied, um grupo DEI, arranjos flexíveis de trabalho, um benefício anual para saúde mental, divisão igualitária de lucros, revisões salariais regulares e um programa de participação acionária na empresa (fonte: everoze.com). O trabalho híbrido é apoiado nos escritórios do Reino Unido, e o recrutamento é gerenciado pelo e-mail [email protected] (fonte: linkedin.com).