Prozessmanager:in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Als Prozessmanager:in (m/w/d) im Bereich Processes & Applications unterstützt du unser Unternehmen beim Ausbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Prozessmanagementsystems. Mit deinem strukturierten Blick auf Prozesse, Tools und Abläufe trägst du dazu bei, wichtige interne Projekte erfolgreich umzusetzen - insbesondere rund um ERP- und Softwareimplementierungen.

Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, moderierst Abstimmungen, strukturierst Informationen und erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensweite Prozesse sowie unsere Tool-Landschaft. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Prozessmanagement, Software & Tools und dem ERP-Team.

Deine Aufgaben

• Strukturierung, Abstimmung und Modellierung von Geschäftsprozessen, inklusive Erstmodellierungen und Weiterentwicklungen
• Organisation und Begleitung von Projekten, z. B. durch regelmäßige Meetings, Aufgabenverfolgung und Erstellung von Präsentationen
• Ausarbeitung von Detaildokumenten wie Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen oder Nutzeranleitungen
• Kommunikation an Stakeholder und ins Unternehmen, z. B. über unser SharePoint-Intranet
• Unterstützung bei Softwareimplementierungen und der Einführung neuer Tools
• Mitarbeit in ERP-Projekten, z. B. bei Stammdatenbereinigungen oder Funktionserweiterungen

Wen wir suchen

• Abschluss in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang
• Alternativ einschlägige Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement oder Digitalisierung
• Erste praktische Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement oder in Softwareimplementierungsprojekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Interesse an der Digitalisierung von Prozessen

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15% zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350