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Neoen Australia
公司概况
Neoen Australia,Neoen的子公司
总部澳大利亚新南威尔士州悉尼
成立时间2008年
规模全球约75名员工(来源:linkedin.com)。2024财年的收入为3.519亿美元(来源:rocketreach.co)。
他们的业务
Neoen Australia作为法国可再生能源公司Neoen的澳大利亚分支,专注于可再生能源资产的开发、融资、建设和运营。该公司专注于太阳能光伏(PV)电站、陆上风电场和电池储能系统(BESS),在将大规模电网支持储能整合到结合发电和可调度电力的混合项目中发挥了开创性作用(来源:neoen.com)。他们的服务涵盖能源项目的整个生命周期,通常通过电力购买协议(PPA)确保,例如412 MW的Goyder风电场与Blyth电池配对的基础负荷PPA,确保向购电方提供可靠的能源供应(来源:neoen.com)。Neoen Australia的目标是公用事业规模市场,服务于电网运营商如ElectraNet和AEMO,以及企业购电方和零售能源供应商,强调通过高效的项目执行实现竞争力的平准化能源成本(来源:wikipedia.org)。该公司通过端到端的项目控制、全球规模和BESS技术的创新(如Hornsdale设施的扩展)来区分自己,使其在可再生能源领域的竞争对手中处于领先地位(来源:wikipedia.org)。
项目与业绩
Neoen Australia参与了多个高知名度的项目,展示了其在可再生能源领域的能力。值得注意的已完成项目包括位于南澳大利亚的Hornsdale Power Reserve,该项目配备150 MW/193.5 MWh的BESS,并于2017年投入使用,2020年扩展成为全球首个提供频率控制服务的大规模特斯拉电池(来源:wikipedia.org)。另一个重要项目是维多利亚大电池,容量为300 MW/450 MWh,于2021年12月投入使用,尽管在2025年8月转让给HMC Capital(来源:wikipedia.org)。昆士兰的Western Downs Green Power Hub同样值得关注,拥有澳大利亚最大的460 MWp太阳能电站,以及容量为212 MW/424 MWh的Western Downs电池(来源:neoen.com)。正在进行的项目包括Goyder South Stage 1风电场(412 MW)和Collie电池,后者将成为全球最强大的BESS之一,容量为219 MW/877 MWh,突显了Neoen扩展其可再生能源足迹的承诺(来源:wikipedia.org)。
近期发展
近年来,Neoen Australia经历了重大变化和发展。在2024年初,Brookfield Asset Management宣布全面收购Neoen的股本,其中包括在2025年8月1日将维多利亚大电池转让给HMC Capital的监管要求(来源:wikipedia.org)。此外,该公司在2023年3月执行了一项7.5亿欧元的资本增资,旨在将其容量提高50%,特别关注储能解决方案(来源:neoen.com)。多个重大项目的建设已经开始,包括Collie电池和Goyder South Stage 1,预计将在2024-2025年投入运营(来源:neoen.com)。到2025年9月,Neoen计划达到总容量8.5 GW,反映出自2018年首次公开募股以来的显著增长轨迹(来源:wikipedia.org)。
在这里工作
Neoen Australia提供多种职位,包括开发、工程、建设管理、能源交易、财务和运营等领域的职位。该公司总部位于悉尼,项目地点分布在昆士兰、南澳大利亚和西澳大利亚,显示出广泛的地理覆盖(来源:neoen.com)。组织结构包括专注于项目开发、能源管理、建设监督和企业职能的部门,展示了员工之间多样化的专业知识(来源:neoen.com)。公司文化以紧密的团队环境为特征,培养员工的忠诚感和成就感,并通过旨在吸引年轻人和促进内部流动的举措进一步支持这一点(来源:neoen.com)。虽然具体福利没有公开详细说明,但公司的高增长性质表明其薪酬方案与行业标准相符(来源:rocketreach.co)。
最后更新于 8月 31, 2026 | 报告问题
Mission
Notre Département Ressources Humaines recrute un(e) Talent Acquisition Intern pour un stage de 6 mois. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d'une équipe de 7 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Talent Acquisition Intern interviendra sur l'ensemble du processus de recrutement pour les différents postes (~40 postes CDI/CDD/Stages) ouverts dans notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;
- Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH ;
- Collaborer avec les différentes équipes de Neoen pour assurer le suivi des candidatures ;
- Mettre à jour les outils de suivi, notamment notre ATS (Cegid) ;
- Contribuer à la mise à jour du site internet ;
- Participer à l'élaboration d'une grille d'entretien ;
- Assurer le suivi des process en cours et assurer la collecte et l'archivage des preuves de recrutement afin de répondre aux demandes d'audit ;
- Formaliser notre politique jeunes (stage & VIE) ;
- Mettre à jour nos KPI recrutements ;
- Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.
Profile
Le/la candidat(e) aura besoin des compétences suivantes pour être en réussite :
- Formation niveau bac+5 en école de commerce, université ou formation RH
- Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel)
- Capacité à travailler dans une organisation complexe multi pays
- Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d'ingénieurs
- Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe
- Très bonne communication orale et écrite
- Rigueur
- Sensibilité interculturelle
- Pragmatisme
- Éthique de travail élevée
- Autonomie et organisation
- Anglais courant, une autre langue européenne serait un plus (Allemand, Italien)
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, nous utilisons Lucca, Cegid, Trimoji et Deel)
- Adéquation avec les valeurs de l'entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps
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2026年9月2日
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- 巴黎, 法国
Internship level, preferably with some international experience
UTC+02:00