招聘专员 (H/F)

Mission

Notre Départment Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour un stage de 6 mois ou une alternance d'un an. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d'une équipe de 7 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Talent Acquisition Intern interviendra sur l'ensemble du processus de recrutement pour les différents postes (~40 postes CDI/CDD/Stages) ouverts dans notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;
• Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH ;
• Collaborer avec les différentes équipes de Neoen pour assurer le suivi des candidatures ;
• Mettre à jour les outils de suivi, notamment notre ATS (Cegid) ;
• Contribuer à la mise à jour du site internet ;
• Participer à l'élaboration d'une grille d'entretien ;
• Assurer le suivi des process en cours et assurer la collecte et l'archivage des preuves de recrutement afin de répondre aux demandes d'audit ;
• Formaliser notre politique jeunes (stage & VIE) ;
• Mettre à jour nos KPI recrutements ;
• Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.

Profile

Le/la candidat(e) aura besoin des compétences suivantes pour être en réussite :

• Formation niveau bac+5 en école de commerce, université ou formation RH
• Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel)
• Capacité à travailler dans une organisation complexe multi pays
• Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d'ingénieurs
• Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe
• Très bonne communication orale et écrite
• Rigueur
• Sensibilité interculturelle
• Pragmatisme
• Éthique de travail élevée
• Autonomie et organisation
• Anglais courant, une autre langue européenne serait un plus (Allemand, Italien)
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, nous utilisons Lucca, Cegid, Trimoji et Deel)
• Adéquation avec les valeurs de l'entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps