Senior Cloud Engineer

Functieomschrijving

Binnen Team Sensor speel je een cruciale rol in het koppelen van sensor data aan ons energiebeheer. Innovatie en samenwerking staan centraal, waarbij je technologie en data inzet om ons energienetwerk te optimaliseren. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, een 13e maand en een hybride werkmodel.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Senior Cloud Engineer ben je de schakel tussen Operational Technology (OT) en Information Technology (IT). Je ontwikkelt en beheert de technologie die belangrijk is voor de overdracht van asset sensor data. Deze data stelt Enexis in staat om het energienet optimaal te beheren en uit te breiden.

Je werkt intensief samen met ons multidisciplinaire agile team om waardevolle datagedreven inzichten te creëren die de energietransitie ondersteunen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van cloudgebaseerde databronnen.
• Analyseren en optimaliseren van datastromen binnen ons energienetwerk.
• Innovatieve oplossingen bieden voor IT-vraagstukken die de energietransitie versnellen.

Functie-eisen

Je werkt nauw samen in een dynamisch team en past agile principes toe met de SAFe-methode. Sterke analytische vaardigheden en duidelijke communicatie zijn essentieel om complexe data om te zetten in waardevolle inzichten. Verder heb je:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een dataomgeving als Cloud Engineer.
• Ervaring met cloudplatforms zoals AWS (5+ jaar).
• Kennis van Matillion of Snowfloke is een pré.
• Kennis van CI/CD, Docker/Kubernetes en Terraform of vergelijkbare tooling.

Team & cultuur

Jouw collega's van Team Sensor, een innovatief en hecht team van zeven professionals waaronder vijf ontwikkelaars, een Product Owner en een Scrum Master. Samen werk je aan de frontlinie van de energietransitie, waarbij diversiteit en inclusie voor ons belangrijk zijn.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior Cloud Engineer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate Recruiter IT, via [email protected] of 06 - 21502356.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.