Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice · Správa energií
-
Flexibilní Plný úvazek Dnes
-
-
Flexibilní Plný úvazek Včera
-
-
-
-
-
-
Flexibilní Plný úvazek Včera
-
Flexibilní Plný úvazek Včera
Správa energií - práce v obnovitelné energetice
Správa energií zahrnuje návrh, implementaci a provoz systémů, které monitorují, řídí a snižují spotřebu energie v budovách, průmyslových areálech a energetických sítích. Globální trh se systémy energetického managementu dosáhl v roce 2025 hodnoty 69 miliard dolarů a do roku 2035 má vzrůst na 246 miliard dolarů - tempo růstu, které se přímo promítá do poptávky po kvalifikovaných odbornících.
Co práce energetického manažera obnáší
Pod pojmem „energetický manažer" se skrývá překvapivě široké spektrum činností. Na jedné straně stojí správci budov, kteří konfigurují systémy řízení budov (BMS), vyhodnocují data z chytrých měřidel a navrhují opatření ke snížení provozních nákladů. Na druhé straně pracují specialisté na straně sítě - ti řeší vyvažování proměnlivé výroby z obnovitelných zdrojů s poptávkou, optimalizaci dispečinku akumulace a řízení virtuálních elektráren. Společným jmenovatelem je potřeba rozumět technické infrastruktuře - systémům SCADA, senzorům IoT, výkonové elektronice - a zároveň komerční realitě nákupu energie, tarifů a regulatorních požadavků.
V obnovitelné energetice je správa energií místem, kde se výroba potkává se spotřebou. Solární elektrárna o výkonu 50 MW má smysl jen tehdy, když se její energie dostane ke správným odběratelům ve správný čas. Energetičtí manažeři tuto koordinaci zajišťují prostřednictvím programů řízení spotřeby, systémů řízení baterií nebo algoritmů pro obchodování s energií v reálném čase.
Kdo v Česku nabírá
Největšími zaměstnavateli v tomto oboru jsou distributoři energie, technologické firmy a developeři obnovitelných zdrojů. Z evropských hráčů aktivně nabírají Vattenfall, EDP Renewables a SSE Renewables. Landis+Gyr se zaměřuje na chytré měření a inteligenci na hraně sítě. Na českém trhu nabízí pozice v energetickém managementu zejména ČEZ, který plánuje investovat do nových obnovitelných zdrojů až 40 miliard korun, a dále E.ON a další distribuční společnosti.
Pozice a specializace
Nejčastější tituly zahrnují energetického manažera, energetického inženýra, specialistu na energetiku a technika chytrých měřidel. Silná poptávka je po elektrotechnických inženýrech pracujících na projektech energetické účinnosti a po projektových manažerech koordinujících programy energetického auditu. V rámci Evropy dominuje Německo - Berlín, Hamburk, Mnichov - kde se koncentruje největší počet pozic díky probíhající Energiewende.
ISO 50001 a regulatorní tlak v Česku
Od 1. ledna 2026 musí všechny organizace v ČR s roční spotřebou energie nad 23,6 GWh zavést systém energetického managementu podle ISO 50001, přičemž certifikaci musí získat do 1. ledna 2028. Tato povinnost se vztahuje i na obce s vyšší spotřebou. Pro energetické manažery to znamená stabilní poptávku po odbornících schopných vést implementaci EnMS - od úvodní analýzy a stanovení energetické základny přes nastavení procesů až po přípravu na audit.
Česko si zároveň stanovilo cíl dosáhnout 30,1% podílu obnovitelných zdrojů do roku 2030, oproti 18,6 % v roce 2023. Rozvoj sdílení elektřiny - do konce roku 2025 se zapojilo přes 35 tisíc účastníků sdílejících více než 60 GWh - vytváří nové pozice pro správce distribuovaných energetických zdrojů a chytrých energetických systémů.
Kam obor směřuje
Propojení energetické analytiky s umělou inteligencí a distribuovanými zdroji mění podstatu energetického managementu. Profesionálové, kteří kombinují tradiční energetické inženýrství se znalostí datové vědy - Python, strojové učení pro predikci zatížení, optimalizační algoritmy - jsou na trhu nejžádanější. Jen segment budov, kde mají systémy správy energie růst z 7,6 na 23,8 miliard dolarů do roku 2034, představuje samostatnou kariérní dráhu. Klíčové rozhodnutí pro uchazeče je, zda chtějí pracovat na straně výroby (síť, obchod, dispečink) nebo spotřeby (budovy, průmysl, efektivita) - dovednosti se překrývají, ale zaměstnavatelé a každodenní práce se výrazně liší.
Poslední aktualizace: dub 14, 2026 | Nahlásit problém