Head of Media & Growth Investment
Octopus Energy
Přehled společnosti
Octopus Energy, dceřiná společnost Octopus Capital Limited, součást skupiny Octopus
London, Spojené království
2015
Přibližně 3 000 zaměstnanců po celém světě (zdroj: linkedin.com). Nejsou zveřejněny žádné veřejné údaje o příjmech za rok 2023 nebo později, ale spravuje 7 miliard liber v obnovitelných aktivech a 6 miliard liber v kapacitě výroby, která zásobuje čtyři miliony domácností (zdroj: octopusenergy.com).
Co dělají
Octopus Energy se rychle vyvinula z britského dodavatele energie na globální subjekt, který nabízí širokou škálu služeb a produktů. Společnost se zaměřuje na technologiemi řízená energetická řešení, především prostřednictvím své platformy Kraken Technologies, která využívá strojové učení pro automatizaci zaměřenou na zákazníka a řízení dodavatelského řetězce. Tato platforma je licencována energetickým společnostem jako EDF Energy a E.ON, podporující více než 50 milionů účtů po celém světě (zdroj: octopusenergy.group). Jejich nabídky zahrnují tarify 100% obnovitelné elektřiny, plány s časovým využitím a služby pro majitele elektromobilů, které vyhovují domácnostem, podnikům a globálním energetickým společnostem (zdroj: octopusenergy.com). S důrazem na integraci obnovitelných zdrojů energie cílí Octopus Energy na zákazníky, kteří jsou majiteli elektromobilů, uživateli solární energie a chytrých domácností, a poskytuje jim inovativní řešení, která podporují úspory prostřednictvím dynamického cenění (zdroj: energydigital.com).
Projekty a historie
Octopus Energy Generation spravuje portfolio 300 projektů v osmi zemích, přičemž se primárně zaměřuje na solární a offshore větrnou energii. S aktivy v hodnotě 6 miliard liber tyto projekty zásobují přibližně čtyři miliony domácností a společnost si vybudovala pověst za to, že platí 100 000 britským domácnostem za solární exporty, což ročně generuje 1,2 miliardy kWh (zdroj: octopusenergy.com). Mezi významné projekty patří akvizice společnosti Zestec Renewable Energy v prosinci 2022, jejímž cílem bylo rozšířit jejich schopnosti v oblasti obnovitelné energie, a nabídka na uhlíkově neutrální projekt v Manchesteru, která cílí na neutralitu do roku 2038 (zdroj: wikipedia.org). Společnost se také aktivně podílí na probíhajících iniciativách, jako je KrakenFlex, který vyvažuje energii v síti prostřednictvím integrace elektromobilů, baterií a solární technologie (zdroj: octopusenergygeneration.com).
Poslední vývoj
V posledních letech učinila společnost Octopus Energy významné kroky v rozšiřování své tržní přítomnosti. V září 2023 společnost dokončila akvizici domácích podniků Shell Energy v UK a Německu, čímž zvýšila svou domácí a podnikatelskou zákaznickou základnu na 6,5 milionu a dosáhla 22% podílu na trhu v UK do dubna 2024 (zdroj: wikipedia.org). Kromě toho společnost oznámila plány na oddělení Kraken Technologies v září 2025, což je krok zaměřený na rozšíření operací na více než sedm milionů zákazníků v UK a zlepšení své technologie pro energetickou transformaci (zdroj: youtube.com). Tyto události podtrhují závazek společnosti Octopus Energy k inovacím a růstu v energetickém sektoru.
Práce zde
Octopus Energy nabízí různé role napříč několika odděleními, včetně maloobchodního dodávání, vývoje technologií a řízení projektů obnovitelné energie. Společnost aktivně najímá v jejím londýnském ústředí, stejně jako v Manchesteru, Newcastle, Rotherhamu a Birminghamu, přičemž hodnocení zaměstnanců na platformách jako Indeed odráží pozitivní pracovní kulturu (3,9/5 v Londýně, 4,2/5 v Manchesteru a 5,0/5 v Rotherhamu) (zdroj: indeed.com). Kultura v Octopus Energy klade důraz na orientaci na zákazníka a dlouhodobé investice do lidí a technologií, čímž vytváří prostředí, kde jsou zaměstnanci povzbuzováni k inovacím a přispívání k poslání společnosti poskytovat udržitelné energetické řešení (zdroj: energydigital.com). Ačkoli konkrétní výhody, jako jsou platy nebo zdravotní plány, nejsou veřejně podrobně uvedeny, společnost je známá svým závazkem k nízkým nákladům na služby a možnostem růstu kariéry v oblasti technologií napříč jejími mezinárodními operacemi.
Kontakt
Poslední aktualizace: 2026-01-02 | Nahlásit problém
Descripción del trabajo
En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house -no trabajamos con agencias- y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.
Buscamos un/a Head of Media & Growth Investment que será responsable de la definición, ejecución y optimización de la estrategia de medios pagados (online y offline) de Octopus Energy España, con foco en:
- eficiencia de inversión
- reducción sostenible de CAC
- aceleración de adquisición de clientes
- aumento de la notoriedad de marca como consecuencia de una excelente planificación de medios
El rol tendrá una combinación de gestión estratégica, supervisión de partners externos, negociación directa con medios y consolidación de métricas de performance.
Lo que harás en Octopus
- Estrategia de inversión en medios:
- Gestión del equipo de Media y Performance
- Definir el media plan anual multicanal alineado con objetivos comerciales.
- Priorizar canales basados en contribución real a captación y marca.
- Optimizar CAC/CPA asegurando eficiencia por canal.
- Asegurar reporting constante y trazabilidad de resultados.
- Supervisar agencias y partners actuales.
- Establecer acuerdos con medios premium (digital, CTV, audio, OOH).
- Liderar acuerdos directos y condiciones preferentes con medios.
- Identificar oportunidades de rebates y optimizaciones logísticas.
- Compartir aprendizajes con Global Media y equipamientos locales.
- Implantar metodologías de atribución y medición incremental.
- Colaborar con Analytics para reporting unificado.
Qué necesitarás
- +8 años de experiencia en gestión de medios Tradicionales, idealmente en agencias. Y en gestión de campañas performance (google, meta, programmatic...)
- Expertise en DV360, adwords, meta y otras herramientas relevantes.
- Familiarizados con todo el full stack de medios (EGM, kantar, GFK...) y herramientas propias del performance.
- Español nativo; inglés muy valorable.
- Actitud proactiva, analítica y resolutiva.
- Disponibilidad inmediata.
Condiciones del puesto
- Oficina: Valencia, modelo híbrido.
- Incorporación: Inmediata.
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Horario: Jornada Completa
- Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.
- Otros beneficios:
- Opciones sobre acciones en Octopus Energy
- Desayuno y fruta fresca en la oficina
- Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)
- Ayuda para la compra de vehículos eléctricos
- Plan de pensiones
- Desarrollo profesional
- Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo
- Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo
¿Te unes al cambio?
Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱
Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.
¡Estamos deseando conocerte! 😉
Odebírat upozornění na nové příležitosti
Dostávejte upozornění na pracovní příležitosti v lokalitě Valencie, Španělsko
O této roli
7. ledna 2026
Plný úvazek
Firma
9. ledna 2026
Hybridní
- Valencie, Španělsko
Más de 8 años
UTC+01:00
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte Octopus Energy vědět, že jste našli tuto práci na Rejobs. To nám pomůže růst a zprostředkovat práci v obnovitelné energetice více lidem jako jste Vy!
Jak jste propojeni přes LinkedIn
Zobrazit spojeníPodívejte se na své kontakty ve společnosti Octopus Energy na LinkedIn a využijte svou síť při kontaktu s tímto zaměstnavatelem.
