Chef(fe) Systèmes Applicatifs Finances (m/w/d)

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d'une unité et relèverez d'un cadre de direction. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre direction. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d'activité afin d'assurer la réalisation de la mission d'Hydro-Québec. Vous contribuerez à établir une relation d'affaires avec vos partenaires et recommanderez des stratégies dans votre domaine d'activité leur permettant d'atteindre leurs objectifs organisationnels.

Vous contribuerez à la gestion, à l'intégrité, à la qualité et à la conformité des données et de l'information de gestion du domaine financier. Vous contribuerez à répondre aux besoins d'extraction et d'analyse de données, à la préparation et à la production de divers rapports financiers. Vous contribuerez aux activités liées à l'évolution des systèmes et processus financiers, à leur utilisation et aux droits d'accès des utilisateurs et veillerez à ce qu'ils soient conformes aux stratégies d'affaires de la fonction.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

• Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en œuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l'organisation.
• Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeur(rice)s individuel(le)s.
• Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en œuvre de solutions créatives.
• Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
• Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d'expertise.

Mandats particuliers

• Vous assurerez la disponibilité et l'évolution des systèmes et des outils financiers sous votre responsabilité en suivant les orientations et la priorisation établies par le Chef Intégration et Systèmes.
• Vous maîtriserez les processus d'affaires afin d'assurer l'analyse fonctionnelle et exercerez un rôle conseil pour les outils sous votre responsabilité.
• Vous prioriserez et ordonnancerez la maintenance évolutive et les demandes d'évolution à l'intérieur de votre portefeuille, conformément aux priorités de la feuille de route technologique.
• Vous assurerez la réalisation et le suivi des projets touchant votre portefeuille en tenant compte des meilleures pratiques, en respectant les budgets et les échéanciers et en participant aux activités de gestion du changement.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en TI, finance ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
• Détenir un titre/certificat, un atout (exemples : PMP, certifications FinTech, techno‑financières, technologique ou financière).
• Avoir une très bonne expérience en gestion de personnel.
• Avoir une très bonne expérience en gestion de projets.
• Avoir de l'expérience en technologies numériques en finance.
• Avoir de l'expérience en consultation (preferred).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des outils infonuagiques.
• Avoir une très bonne connaissance de la gestion de projets en technologie numérique.
• Avoir une bonne connaissance du logiciel SAP ou d'une autre suite EPM/ERP de grande envergure.
• Avoir une très bonne connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit.
• Avoir une très bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants.
• Responsabilise ses employés.
• Agit en leader d'équipe.
• Agit en leader de changement.

Particularités inhérentes

• La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Votre future équipe

Vous dirigerez une équipe composée de ressources expertes de processus technologiques dans le domaine des immobilisations en finance dédiée à maintenir et moderniser les plateformes technologiques financières, allant de l'exécution des opérations à l'automatisation des processus critiques et l'intégration de nouvelles technologies (solutions infonuagiques et intelligence d'affaires). L'équipe travaille en étroite collaboration avec les TI, la conformité, les opérations financières et les partenaires d'affaires en finance et se distingue par un esprit de collaboration, d'innovation et une culture axée sur la valeur ajoutée.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.