Inženýr provozu elektrárny/řízení vody
Vattenfall
Přehled společnosti
Vattenfall AB
Stockholm, Švédsko
1909
Přibližně 21 000 zaměstnanců v Evropě (zdroj: group.vattenfall.com). Příjmy ve výši 16,5 miliardy € v roce 2023 (zdroj: energydigital.com).
Co dělají
Vattenfall je přední evropská energetická společnost zaměřená na výrobu a distribuci obnovitelné energie. Společnost má bohatou historii, která začala vodními elektrárnami a vyvinula se do různorodého portfolia energetických zdrojů, včetně offshore a onshore větrné energie, jaderné energie a teplovodních sítí. Vattenfall provozuje přibližně 139 000 km elektrických vedení ve Švédsku, obsluhuje přibližně 900 000 zákazníků a je uznávána jako druhá největší energetická společnost ve Švédsku a největší provozovatel offshore větrných elektráren v Dánsku (zdroj: group.vattenfall.com). Jejich závazek k výrobě fosilně nezávislé elektřiny a tepla je patrný v jejich probíhajících projektech a strategickém zaměření na přechod od fosilních paliv.
Projekty a úspěchy
Vattenfall má významnou historii významných projektů, včetně historické vodní elektrárny Olidan v Trollhättanu, která byla největší ve Švédsku na počátku 20. století, a elektrárny Porjus, která je v provozu od roku 1915. V posledních letech rozšířili své schopnosti v oblasti offshore větrné energie s projekty jako Horns Rev 1 a 3 v Dánsku a farmy Vesterhav North a South, které byly otevřeny na podzim 2024. Kromě toho Vattenfall vyvinul devět vodních elektráren ve Finsku a od roku 2008 se podílel na 13 projektech větrné energie a bateriového úložiště ve Velké Británii, což ukazuje jejich závazek k obnovitelné energii v několika regionech (zdroj: history.vattenfall.com). Mezi jejich probíhající projekty patří offshore větrná farma Kriegers Flak v Dánsku a offshore větrná farma Korsnäs ve Finsku, které podporují cíle uhlíkové neutrality do roku 2035.
Poslední události
V uplynulých dvou letech Vattenfall oslavil své 115. výročí, zdůrazňující svůj závazek k fosilně nezávislé energii a oznámil plány na postupné ukončení uhlí do roku 2030 a dosažení nulových emisí do roku 2040 pod vedením generální ředitelky Anny Borg. Společnost také úspěšně otevřela offshore větrné farmy Vesterhav North a South v Dánsku na podzim 2024, což představuje významný milník v jejich iniciativách obnovitelné energie (zdroj: group.vattenfall.com). Ačkoli nebyly hlášeny žádné konkrétní nové smlouvy nebo akvizice pro roky 2023-2024, Vattenfall se i nadále zaměřuje na své provozní milníky a probíhající vývoj v oblasti offshore větrné energie.
Práce zde
Vattenfall nabízí různé role napříč svými operacemi, včetně výroby energie v sektorech hydro, větrné a jaderné energie, stejně jako provozování sítí a maloobchodních služeb. Společnost zaměstnává přibližně 500 pracovníků v Dánsku a Velké Británii, zaměřuje se na offshore větrnou energii a teplovodní sítě a aktivně najímá na místech jako Solna (ústředí Švédsko), Kolding (ústředí Dánsko) a v různých městech ve Velké Británii a Finsku (zdroj: group.vattenfall.com). Firemní kultura je charakterizována dlouhodobým státním vlastnictvím, které podporuje stabilitu a spolupráci, zejména prostřednictvím historických snah o koordinaci energetiky v severských zemích, které sahají až do jejího založení v roce 1909. Tato kultura podporuje přizpůsobení Vattenfallu energetickým přechodům a jeho závazek k propagaci řešení fosilně nezávislé energie.
Poslední aktualizace: úno 23, 2026 | Nahlásit problém
Stellenbeschreibung
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Standort: Wendefurth, Goldisthal, Bleiloch, Markersbach, Berlin, vorzugsweise Hohenwarte.
Als Ingenieur:in Kraftwerkseinsatz/Wassersteuerung wirst du Teil des Kraftwerksmanagements und hast dabei eine entscheidende Rolle, die Business Unit Hydro Power Plants Germany noch erfolgreicher zu machen.
Dein Job als Ingenieur:in Kraftwerkseinsatz/Wassersteuerung
Du arbeitest im Herzen der Wasserkraft und sorgst dafür, dass Kraftwerkseinsatz, Verfügbarkeit und operative Wassersteuerung zuverlässig und regelkonform zusammenspielen. Du gehst zielstrebig und eigenverantwortlich Veränderungen an und hinterfragst hierbei kritisch den Status quo. Du nutzt deine Fähigkeiten und Kenntnisse, um zur nachhaltigen Wasserkraft beizutragen. Sei dabei auf dem Weg in die Zukunft der Wasserkraft!
Deine wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden sein
- Kraftwerkseinsatz & Verfügbarkeit: Du koordinierst interne und externe Anforderungen (inkl. regulatorischer und vertraglicher Vorgaben) und stellst die gesetzeskonforme Veröffentlichung von Kraftwerksdaten sicher.
- Operative Wassersteuerung: Du übernimmst das operative Wassermanagement, hältst wasserwirtschaftliche Vorgaben bei Kraftwerken und Talsperren ein und wirkst bei der Prüfung/Aktualisierung der Wasserbewirtschaftungsunterlagen mit.
- Managementsysteme & Zertifizierungen: Du wirkst bei der Zertifizierung und Weiterentwicklung von Managementsystemen mit und unterstützt bei der Bereitstellung/Zertifizierung relevanter Produkte bzw. Nachweise.
- Kennzahlen, IT & Datenqualität: Du entwickelst und hältst Kennzahlen zur Planung und Optimierung des Kraftwerkseinsatzes aktuell, nutzt verschiedene IT-Systeme, arbeitest an deren Weiterentwicklung mit und hältst Messdaten zur innerbetrieblichen Zählererfassung und Zählerkataster aktuell.
- Kommunikation, Prozesse & Projekte: Du stellst die interne und externe Kommunikation zum Kraftwerkseinsatz und Wassermanagement mit Stakeholdern und Behörden sicher, erkennst Anpassungsbedarf in internen Prozessen, organisierst Verbesserungen und übernimmst Projekt- sowie administrative Aufgaben (z. B. Reporting, Gremienvorbereitung etc.).
Qualifikationen
Beim Bearbeiten der Aufgaben profitierst du von deiner Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Sorgfältigkeit. Du arbeitest gern in Teams und überzeugst mit einem sicheren Auftreten, sowie einem sehr guten technischem Verständnis. Weiterhin besitzt du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Folgende Kompetenzen sollte dein Profil ergänzen:
- Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer technischen oder vergleichbaren Fachrichtung
- Gutes Verständnis von Energiemärkten und ihren wirtschaftlichen Treibern, sowie energiewirtschaftlicher Grundlagen
- Methodische und sehr sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Zusätzliche Informationen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
- Sicherer unbefristeter Job im Bereich der Energieerzeugung
- Einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung und erfahrene Kollegen im Team
- Ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
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- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowie auch externe Weiterbildung
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit dem Tarif der Energiewirtschaft z.B. durch Erfolgsbeteiligung und Jahressonderzahlung
- Internationales Unternehmensumfeld auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichem Austausch
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig remote zu arbeiten
- Eine 37 Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 03.07.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Bei Fragen zur Stelle wende dich an Martin Loga per Mail: [email protected]. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: [email protected].
Hinweise
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
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Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte Vattenfall vědět, že jste tuto práci našli na Rejobs. Pomůžete nám tím přivést k práci v obnovitelné energetice více lidí.
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UTC+01:00