Vedoucí strategie a zapojení v oblasti podnikových dat a AI
Snowy Hydro Limited
Přehled společnosti
Snowy Hydro Limited
NSW, Austrálie
1949
Přibližně 1 000–5 000 zaměstnanců (zdroj: leadiq.com). Snowy Hydro je zcela vlastněná společnost Commonwealthu, pro kterou nejsou k dispozici veřejné údaje o příjmech za rok 2023 nebo později.
Co dělají
Hlavním technologickým zaměřením společnosti Snowy Hydro je čerpaná hydroelektrická energie, plynové špičkové zdroje, dieselové špičkové zdroje a smluvní větrné a solární obnovitelné zdroje. Společnost provozuje 16 elektráren a jednu čerpací stanici, s celkovou výrobní kapacitou přes 5 500 MW dodávanou na Národní elektrický trh (zdroj: snowyhydro.com.au). Hydroelektrický systém Snowy Mountains, který je významnou součástí jejich operací, zahrnuje devět hydroelektrických stanic a 16 přehrad propojených 145 km tunelů a 80 km akvaduktů, převážně umístěných v národním parku Kosciuszko. Kromě toho Snowy Hydro spravuje vodní zásoby a odvodnění podle licence Snowy Water pro zavlažování systémů Murray a Murrumbidgee (zdroj: wikipedia.org).
Projekty a historie
Snowy Hydro má bohatou historii významných projektů, včetně původního hydroelektrického systému Snowy Mountains, který byl dokončen v roce 1974 a dodal celkový výkon 3 740 MW ze sedmi elektráren, jako je Guthega, která zahájila provoz v roce 1955 (zdroj: snowyhydro.com.au). Společnost také provozuje významná plynová aktiva, včetně elektrárny Colongra (667 MW, získaná v roce 2015), Laverton North (320 MW) a Latrobe Valley (300 MW) ve Victorii, spolu se třemi dieselovými stanicemi v Jižní Austrálii s celkovým výkonem 136 MW (zdroj: wikipedia.org). V současnosti zahrnují hlavní projekty Snowy 2.0, který má za cíl propojit přehrady Tantangara a Talbingo prostřednictvím 27 km podzemního tunelu a vybudovat novou čerpanou hydroelektrárnu pro výrobu 2 000 MW a 175 hodin skladování, přičemž výstavba byla zahájena v roce 2019 (zdroj: snowyhydro.com.au).
Poslední vývoj
V březnu 2018 získala australská vláda plné vlastnictví Snowy Hydro koupí akcií od Nového Jižního Walesu a Viktorie, čímž upevnila její status jako zcela vlastněné entity Commonwealthu (zdroj: snowyhydro.com.au). Výstavba Snowy 2.0 je významným pokrokem v portfoliu společnosti, označovaným jako projekt čerpané hydroelektrárny pro budování národa, který byl zahájen v roce 2019 (zdroj: snowyhydro.com.au). Kromě toho Snowy Hydro zajistila smlouvy na více než 1 000 MW z deseti větrných a solárních projektů, čímž posílila své nabídky obnovitelné energie (zdroj: leadiq.com).
Práce zde
Snowy Hydro nabízí širokou škálu rolí napříč různými odděleními, včetně výroby (hydro, plyn, dieselové operace), inženýrství, výstavby a maloobchodních služeb prostřednictvím značek jako Red Energy a Lumo Energy. Společnost má také příležitosti v podpůrných funkcích, jako jsou IT, HR a finance, přičemž nábor probíhá v jejich ústředí v Cooma, kanceláři v Sydney a na různých projektových místech v Novém Jižním Walesu a Victorii (zdroj: leadiq.com). Firemní kultura klade důraz na podporu komunity a má dlouhou historii integrace multikulturní pracovní síly, přičemž 65 % původní pracovní síly tvořili migranti z více než 30 zemí (zdroj: nma.gov.au). Ačkoli konkrétní výhody nejsou v dostupných zdrojích podrobně popsány, společnost je známá svým závazkem k excelenci v zákaznickém servisu prostřednictvím svých maloobchodních značek (zdroj: leadiq.com).
Poslední aktualizace: úno 23, 2026 | Nahlásit problém
With a large focus on data transformation, Snowy Hydro is driving enterprise data maturity and AI adoption across the organisation. We are seeking an Enterprise Data & AI Strategy & Engagement Lead to serve as a senior leader bridging business strategy and technical execution. Operating under a hub-and-spoke data operating model, you will lead a small team to partner with business groups to integrate data capabilities, identify high-value AI use cases, lead data literacy initiatives, and manage Hub delivery priorities.
Key Responsibilities
- Data & AI Strategy and Delivery: Develop multi-year Enterprise Data and AI strategies, roadmaps, and financial investment cases to support large-scale data and analytics enablement initiatives. Manage the function's intake and prioritisation process to balance functional delivery with federated enterprise enablement.
- Cross-Organisational Engagement & Enablement: Lead the overarching transition and practical implementation of the federated hub-and-spoke operating model. Partner directly with business unit data representatives to embed the model, serving as the principal advocate and consultative partner for data, analytics, and AI use across all federated spoke teams.
- Committee Leadership & Strategic Alignment: Convene and facilitate the Data & AI strategic decision-making committee to orchestrate enterprise-wide alignment, evaluate complex business problems, and track value realisation.
- AI Use Case Identification & Adoption: Lead the identification, classification, and strategic planning of high-value AI use cases, including Machine Learning and Large Language Model developments. Establish frameworks to safely accelerate federated AI development and provide clear self-service pathways for advanced modeling tools.
- Literacy Uplift & Change Management: Design and champion an Enterprise Data & AI Literacy Program in partnership with P&C to enable safe, independent data management. Lead targeted change management and communication channels to build compelling stories that demonstrate measurable business value to stakeholders.
About the location
This role can be based in Sydney or Melbourne.
About you
- Operating Model Transition Experience: Demonstrated experience leading the practical transition to a hub-and-spoke data operating model within a large enterprise setting.
- Strategic Problem Solving & Commercial Acumen: Exceptional ability to untangle complex, unstructured business challenges, link them to enterprise data initiatives, and compile comprehensive strategic proposals and financial investment cases.
- Advanced Data & AI Comprehension: Strong foundational knowledge of advanced data concepts, technical requirements, data ecosystems, and modern AI capabilities (such as Machine Learning and LLMs).
- Relationship-Driven Leadership: Superb communication and interpersonal skills, with a proven track record of influencing department leads, treating relationships as true partnerships, and building consensus across cross-functional teams.
- Agile & People Management: Practical knowledge of Agile delivery methodologies to effectively guide technical and delivery resources, backed by proven experience in small team leadership.
About our workforce
Snowy Hydro has a culture of decency and inclusion, with a commitment to the health and wellbeing of our people and a supportive environment to ensure that everyone - regardless of background - feels included and can succeed.
At Snowy Hydro, we recognise that we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each individual brings, and we believe in providing an environment that allows that uniqueness to thrive.
Snowy Hydro is proud to be an Equal Opportunity employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.
If you are interested in applying for a role with Snowy Hydro and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an email with your request to the Snowy Hydro recruitment team at [email protected]
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte Snowy Hydro Limited vědět, že jste tuto práci našli na Rejobs. Pomůžete nám tím přivést k práci v obnovitelné energetice více lidí.
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte Snowy Hydro Limited vědět, že jste tuto práci našli na Rejobs. Pomůžete nám tím přivést k práci v obnovitelné energetice více lidí.
Jak jste propojeni přes LinkedIn
Zobrazit spojeníPodívejte se na své kontakty ve společnosti Snowy Hydro Limited na LinkedIn a využijte svou síť při kontaktu s tímto zaměstnavatelem.
Odebírat upozornění na nové příležitosti
Dostávejte upozornění na pozice v oblasti Energetická analytika v lokalitě Sydney, Austrálie
Přidat se do Talent Poolu
Nechte se najít předními zaměstnavateli v čisté energetice
O této roli
2. července 2026
4. července 2026
Plný úvazek
Flexibilní
Firma
- Sydney, Austrálie
- Melbourne, Austrálie
Senior level
UTC+10:00 – UTC+11:00