Vindmølletekniker II

En tant que technicien(ne) de site éolien, vous assurerez le bon fonctionnement des éoliennes en intervenant directement sur la maintenance, le dépannage et les problèmes de système. Vos contributions sont essentielles pour maintenir une énergie propre et fiable pour les communautés locales, peu importe votre expérience dans les secteurs de l'éolien, de l'électricité, de la mécanique ou de la machinerie lourde.

Responsabilités principales

• Entretenir et réparer les éoliennes avec votre équipe pour alimenter les communautés.
• Respecter les protocoles de sécurité et effectuer des inspections de sécurité.
• Collaborer avec votre équipe pour améliorer la performance des turbines et partager les meilleures pratiques.
• Documenter votre travail et améliorer continuellement les processus opérationnels.
• Coder avec précision toutes les activités de travail pour assurer un suivi clair de la durée des tâches, de l'avancement et de l'efficacité opérationnelle.

Profil recherché

• Minimum de 6 mois avec un certificat de technicien en éolien, ou 1 an d'expérience en turbine éolienne, ou 2 ans dans les domaines mécaniques ou électriques.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et approche proactive.
• Conscience aiguë de la sécurité et engagement envers les meilleures pratiques.
• Capacité à bien travailler en équipe et à apprécier les environnements collaboratifs.
• Bonne condition physique, à l'aise de travailler dans diverses conditions et en hauteur.
• Nous recherchons des candidat(e)s bilingues (français et anglais). La capacité de parler, lire et suivre des instructions écrites en anglais est nécessaire pour exécuter les tâches de ce poste en toute sécurité.
• Diplôme d'études secondaires (certificat de fin d'études ou équivalent), permis de conduire valide et autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage actuel ou futur requis.

Formation et équipement

Vestas investit dans votre développement en vous offrant un accès à des programmes de formation complets et à des certifications comme la formation en sécurité et technique GWO. Vous recevrez également tout l'équipement de protection individuelle (ÉPI) et le matériel nécessaires pour travailler en toute sécurité.

Avantages et développement de carrière

Nous croyons que lorsque vous vous épanouissez, nous prospérons tous. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux. En rejoignant notre communauté, vous faites partie d'une entreprise internationale axée sur votre sécurité, votre soutien et votre croissance, et nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape.

Nous sommes fiers d'offrir :

• Assurance santé complémentaire pour vous et votre famille.
• Jours de congé payés, congés fériés et congé parental.
• Opportunités d'avancement professionnel et de croissance salariale liée aux certifications.
• REER avec contribution de l'entreprise, assurance vie et couverture invalidité.
• Culture de sécurité bien établie et milieu de travail inclusif et collaboratif.

Salaire et évolution de carrière

Nous offrons des packages de rémunération attrayants, des primes de performance et des opportunités de développement professionnel. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience et des qualifications.

*Nous offrons une prime à l'embauche de 3 300 $ CAD

Chez Vestas, nous ne vous offrons pas seulement un emploi, mais une occasion de faire progresser votre carrière. Si vous détenez les certifications de formation de base en sécurité (BST), de formation technique de base (BTT) et de formation avancée en sauvetage (ART) de la Global Wind Organization (GWO), vous avez déjà une longueur d'avance!Pour démontrer notre reconnaissance envers l'expertise que vous apportez, nous sommes ravis d'offrir une prime à l'embauche unique de 3 300 $ CAD.

Des critères d'admissibilité s'appliquent. Veuillez parler à un représentant de Vestas pour plus de détails. La prime est assujettie aux taxes et retenues applicables. Les détails de la prime à l'embauche, y compris le montant et le calendrier de versement, seront précisés dans votre lettre d'offre.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit répondre pour accomplir efficacement les fonctions essentielles de ce rôle. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux membres de l'équipe ayant des limitations de remplir ces fonctions.

• Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes.
• Capacité auditive pour utiliser des téléphones, radios à courte portée ou dispositifs similaires.
• Acuité visuelle incluant la perception de la profondeur, le champ de vision et la distinction des couleurs.
• Capacité à se pencher, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper au besoin, ainsi qu'une bonne coordination œil-main et dextérité manuelle.
• Capacité à monter des escaliers et des échelles verticales jusqu'à 60 à 100 mètres et à superviser parfois des travaux en espaces confinés.
• Capacité à soulever, pousser, tirer ou transporter des objets pesant jusqu'à 50 lb.
• Capacité à suivre une formation et obtenir des certifications en sécurité requises, incluant LOTO, qualification électrique, arrêt de chute, sauvetage en hauteur, descente d'urgence et espaces confinés.
• Capacité à participer avec succès à tous les cours de formation, y compris les exercices pratiques de descente contrôlée.
• En raison des paramètres de conception de l'équipement de protection contre les chutes, le poids combiné de l'employé, de l'ÉPI requis et de l'équipement ne doit pas dépasser 300 lb. L'ÉPI et l'équipement requis peuvent peser jusqu'à 40 lb.