Regnskabsanalytiker

¡Si querés transformar el futuro de la energía, en EDESUR buscamos un/a Analista Contable para unirse a nuestro equipo de Accounting, Financial, Statement & Report Argentina!

Trabajarás en el área de Accounting, Financial, Statement & Report Argentina, dentro de la Línea de Negocio Administration Argentina, responsable de garantizar la integridad, confiabilidad y calidad de la información financiera de la compañía.

La posición desempeña un rol clave en los procesos de cierre contable, cumplimiento normativo y elaboración de reportes financieros, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al fortalecimiento de la toma de decisiones del negocio.

Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo de 9 personas, liderado por CARINA FABIANA REINOSO.

Lo que harás

En este puesto, serás responsable en las siguientes actividades:

• Analizar, conciliar y gestionar cuentas contables.
• Registrar asientos contables y explicar variaciones por rubros.
• Calcular el ajuste por inflación.
• Ejecutar tareas de cierre contable y prepara reportes, dentro de los plazos establecidos y bajo normas contables aplicables.
• Participar en la elaboración de balances, estados financieros y libros contables.
• Colaborar en iniciativas de mejora continua de los procesos contables.
• Atender requerimientos de auditorías internas y externas.
• Gestionar y mantener actualizadas las evidencias vinculadas al sistema de control interno.

¿Qué se requiere?

Los requisitos mínimos para este puesto son:

• Título universitario de Contador/a Público/a.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares;
• Conocimiento en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y normas contables locales;
• Manejo de ERP SAP y herramientas del paquete Microsoft Office.
• Nivel de inglés avanzado.

Competencias blandas requeridas

• Capacidad para trabajar con precisión y prestar atención a los detalles;
• Responsabilidad para cumplir plazos y manejar información confidencial;
• Habilidad para analizar datos y detectar inconsistencias;
• Autonomía para gestionar tareas y resolver imprevistos;
• Buena comunicación para interactuar con otras áreas y explicar información técnica.
• Comportamiento ético;
• Flexibilidad, proactividad, innovación, respeto, confianza, orientación a resultados, resolución de problemas.

Los requisitos adicionales considerados como ventajas son

Trabajo en equipo y gestión de múltiples tareas.

¿Por qué unirte a nosotros?

Contrato de trabajo: Por tiempo indeterminado.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas.

Modalidad: Presencial, en San José 140, CABA.

Oportunidades de desarrollo: La compañía impulsa el desarrollo profesional a través de un modelo integral que combina Performance Management, formación continua en nuestra plataforma Me-Learning y diversas iniciativas de crecimiento como coaching, Mentoring y Job Shadowing.

Beneficios

• Acceso a campañas de vacunación, actividades deportivas, descuentos en gimnasios y nutrición, jornadas de salud en oficinas y webinars sobre bienestar físico y mental.
• Día de cumpleaños libre, horarios flexibles para acompañar a tus hijos/as, reconocimientos por nacimiento y kits escolares.
• Reintegro por guardería o cuidador, salas de lactancia, esquema híbrido para madres recientes, sesiones de puericultura y Family Day para compartir con quienes más querés.
• Maternidad de 6 meses, paternidad de 10 días hábiles, licencias por adopción y para familias diversas, días por matrimonio, mudanza, estudio, reafirmación de género, trámites personales y más.
• Convenios educativos (10% de descuento en UADE).
• Hasta 56% de descuento en SportClub y acceso sin cargo a plataformas online de entrenamiento y nutrición.
• Acceso a descuentos exclusivos, actividades de bienestar, workshops y programas de reconocimiento con canje de puntos por gift cards.

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Esta oportunidad está abierta a todos/as, nos importa la "singularidad" de cada uno/a porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos, que generan un auténtico sentido de pertenencia.

El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia.

¿Querés ser un protagonista del cambio?

¡Postulate ahora para liderar la transición energética con nosotros!

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471/2021.