Stillingsbeskrivelse
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht.
Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt.
Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!
What you achieve with us
- You take on the technical responsibility for our software development team.
- You actively contribute to the development and implementation of strategies and concepts.
- You play a key role in shaping the entire software development lifecycle-from analysis and design to development and testing.
- Additionally, you serve as the internal point of contact for all development-related topics at all levels.
- You continuously evaluate new technologies and ideas, improving the software development processes, including quality assurance.
- You regularly coordinate timelines and project progress with project managers and product managers, ensuring appropriate prioritization and documentation.
- Furthermore, you foster the professional development of the team members and the entire team.
How you convince us
- Completed technical education (University, University of Applied Sciences, Technical College, or similar) with a focus on Computer Science, Electronics, or experience in leading software development teams.
- Experience in technical leadership or mentoring of employees (e.g., as a Lead Developer).
- Proactive and communicative personality.
- Strong focus on quality, flexibility, and enthusiasm for innovative solutions.
- Open, team-oriented communication style with a responsible and independent approach to work.
- You are flexible, dedicated, and communicative, with a strong sense of teamwork.
This awaits you
Is flexible working important to you?
We offer flexitime, home office, and a family-friendly corporate culture. In addition, we at KEBA work agilely, role-based, and self-organized, far from rigid hierarchies. More about our KEBA DNA.
Do you desire meaning and a long-term perspective?
We offer you a good start with our onboarding program and promote your personal and professional development through a wide range of training and further education opportunities (internal and external training in hard and soft skills, leadership program, etc.). You can expect exciting tasks with a lot of scope for design, responsibility, and the implementation of your ideas in future-oriented industries in an international working environment.
Do you want a healthy balance?
Our offer of working time and time-out models as well as an extensive program around health & fitness (including psychological care, mediation, and resilience program) makes it possible. An appreciative and team-oriented corporate culture as well as feedback and joint resolution of tensions are the basis of our cooperation.
Is sustainability a concern for you?
Just like for us! We produce locally for local markets. Getting to work by public transport - no problem! Because KEBA is centrally located (near the beautiful Danube) and is ideally connected to public transport: tram and bus stop as well as the Mühlkreis train station are within walking distance. If you prefer to cycle, you will enjoy our service bike benefit.
Salary
You can expect an attractive and market-compliant salary. The minimum salary on a full-time basis is EUR 5.000,-- gross per month. Of course, we pay more - depending on your qualifications and professional experience. In addition, a comprehensive benefits package awaits you.
Benefits
We offer you more than just a job: a building block for your future.
- cafeteria
- weekly fruit basket
- transport subsidy
- flexible working hours
- health & fitness
- individual job design
- home office
- flexible working time models
- initial and continuing education
- buddy program
- bonus
- leisure option
- business bike
- more
Dijana Malesevic is looking forward to your online application.
Dijana Malesevic freut sich über deine Onlinebewerbung und wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen!
At KEBA, we live equality and diversity.
Our job advertisement is aimed at all interested parties.
Løn og goder
Om stillingen
Om KEBA Energy Automation
Virksomhedsoverblik
KEBA Energy Automation, en del af KEBA Group AG, en privat ejet østrigsk virksomhed
HovedkontorLinz, Østrig
Grundlagt1968
StørrelseCirka 2.100 medarbejdere verden over og en omsætning på €514,9 millioner i regnskabsåret 2024/25 (source: keba.com)
Hvad de laver
KEBA Energy Automation er den energifokuserede forretningsenhed i KEBA Group, som specialiserer sig i automatiseringsløsninger (source: keba.com). Virksomheden udvikler og producerer AC- og DC-ladeløsninger til elbiler, styresystemer til varmepumper og biomassekedler samt drivløsninger til vindmøller (source: wikipedia.org). Ud over e-mobilitet omfatter porteføljen også styringsteknologier til varmesystemer og et bredt udvalg af automatiseringsløsninger til industrielle anvendelser som maskinbyggeri, robotteknologi og plastforarbejdning (source: keba.com). Med over 250.000 solgte ladestationer siden 2009 er e-mobilitet en væsentlig forretningsgren inden for energiautomation (source: keba.com). Kombinationen af egen udvikling, produktion og international tilstedeværelse gør KEBA til en førende leverandør af præcise, dynamiske og pålidelige automatiseringsløsninger (source: linkedin.com).
Projekter og resultater
KEBA fremhæver især produktmilepæle, herunder udviklingen af den første prototype på en ladestation i 2009 og salget af over 250.000 ladestationer, hvilket understreger virksomhedens stærke markedsposition inden for ladeinfrastruktur (source: wsed.at). I 2024 udvidede KEBA sin portefølje gennem opkøbet af EnerCharge GmbH for at tilbyde DC-ladeløsninger og styrke ladeinfrastrukturen yderligere (source: keba.com). Inden for industrisektoren har KEBA mange års erfaring med automatiseringsløsninger til vindmøller og andre krævende maskiner med fokus på præcis styring og pålidelighed (source: keba.com). Den internationale tilstedeværelse med 28 datterselskaber i 16 lande, herunder Tyskland, Schweiz, USA, Kina og Indien, understreger virksomhedens globale orientering (source: wsed.at).
Seneste udviklinger
I 2024 lancerede KEBA den åbne automatiseringsplatform Kemro X til maskin- og robotproducenter, suppleret med en AI-udvidelsesmodul til styring (source: keba.com). Derudover blev KeDrive D5 introduceret som en kompakt drivløsning til applikationer med få akser (source: keba.com). Opkøbet af EnerCharge GmbH samme år styrkede porteføljen inden for DC-ladeteknologi (source: keba.com). På den årlige pressekonference i 2025 rapporterede KEBA en omsætningsstigning til €514,9 millioner for regnskabsåret 2024/25 og en genopretning af energiautomationsforretningen efter to afdæmpede år (source: keba.com). Især områderne Handover Automation og energiautomation udviklede sig positivt (source: meinbezirk.at).
At arbejde der
KEBA tilbyder mange forskellige roller, især inden for produktledelse og tekniske funktioner med fokus på e-mobilitet, med lokationer i Linz og delvist mulighed for fjernarbejde (source: linkedin.com). Virksomhedskulturen er stærkt ingeniørorienteret, præget af innovationskraft, høje kvalitetskrav og et dynamisk arbejdsmiljø (source: keba.com). Hovedkontoret i Linz omfatter et stort campusområde med ti bygninger til forskning og udvikling, produktion, træning og logistik, hvilket muliggør en tæt integration af udvikling og produktion (source: wsed.at). Med omkring 2.100 medarbejdere globalt er KEBA en betydende arbejdsgiver inden for automatiseringsbranchen (source: keba.com).
Dine forbindelser på LinkedIn
Se dine kontakter hos KEBA Energy Automation på LinkedIn, og brug dit netværk, når du søger.
Se forbindelser