Arbejdsmiljøsygeplejerske (H/F)

Au sein du cabinet médical de Lyon, intégré.e à une équipe de trois personnes (1 médecin et 2 infirmier.res), votre mission sera d'assister le médecin du travail dans son action médicale au sein de RTE et dans la surveillance médicale des salariés de la Région Rhône Alpes Auvergne (environ 1 500 salariés).

A ce titre, vous interviendrez principalement sur trois périmètres :

Activités cliniques

• Acquisition des connaissances sur les obligations de confidentialité d'un service médical autonome
• Accueil infirmier, visites médicales
• Pré visite, entretiens infirmiers sous protocoles, visites d'information et de prévention et des Suivi Individuel Renforcé (SIR) pour une population technique intervenants sur les lignes Haute Tension par exemple ou dans les postes électriques
• Conseils et aides adaptés aux demandes de santé individuelle des salariés (sevrage tabagique, dépistages etc...)

Activités de prévention

• Participation aux travaux et actions en pluridisciplinarité (réunion de travail mensuelle avec le collectif national) et réalisation des animations collectives de sensibilisation des salariés en lien avec les risques professionnels, ainsi que des actions d'éducation sanitaire et de santé publique (Troubles Musculo Squelettiques, risques cardio-vasculaires, conduite addictive...)
• Réalisation des visites de locaux, des études de postes, des mesures métrologiques
• Analyse des situations de travail, des risques professionnels, des ambiances et conditions de travail en lien avec les problématiques de santé

Processus médico administratif

• Participation à la gestion du cabinet (notamment l'organisation et la planification des visites médicales) ainsi qu'aux activités de secrétariat (saisies d'enquêtes et de dossiers, renseignement des outils informatiques nécessaires à l'activité, contribution au rapport d'activité annuel et aux fiches d'entreprise).
• Prise en charge de la bonne tenue des dossiers médicaux, de leur suivi ainsi que de la clarté de l'archivage.
• Maîtrise des règles de transfert des dossiers et de traçabilité.

Le poste est proposé en CDI à temps plein, 35 heures sur 5 jours, convention collective des IEG.

Des déplacements réguliers sur les sites de votre périmètre géographique (69 - 42 - 38 - 73) sont à prévoir.

Une rémunération entre 29 k€ et 42 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état Infirmier et d'un DIUST ou certification équivalente
• Vous avez une première expérience en santé au travail
• Vous maîtrisez l'outil bureautique (word/excel)
• Vous avez de solides connaissances sur les risques en Santé au Travail.
• Vous présentez une appétence pour le travail en équipe et vous appréciez vous investir au sein de celui-ci.
• Votre rigueur, sens de l'organisation et sens de la confidentialité sont indispensables pour ce poste
• Le Permis B est nécessaire au regard des déplacements dans la région Rhône Alpes Auvergne.

Informations supplémentaires

• Votre quotidien ? Contribuer chaque jour à acheminer l'électricité dont tout le monde a besoin pour se déplacer, se chauffer, recharger son véhicule ou faire tourner son entreprise. Un quotidien utile, sans routine, où l'impact de votre travail se voit tout de suite et à long terme.
• Envie de rejoindre une entreprise qui compte vraiment ? Chez RTE, vous évoluez au cœur du système électrique français, dans une entreprise aux missions et expertises uniques et un rôle clé dans l'électrification massive des usages.
• Et pour la suite ? Vous profitez d'un dispositif d'intégration et faites un parcours professionnel riche et stimulant en étant toujours bien accompagné et formé avec les professionnels de l'Académie RTE.
• Côté rémunération et avantages, un package attractif et de nombreux dispositifs adaptés aux différentes étapes de la vie : aménagement du temps de travail pour l'équilibre vie pro / vie perso, 13ᵉ mois, intéressement, prime individuelle, soutien à la parentalité, chèques CESU, épargne salariale et retraite, avantage tarifaire sur l'électricité et le gaz...

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.