Stillingsbeskrivelse
Join us at the Commonwealth Fusion Systems Somerville hiring events on November 17th or 18th from 5:30 p.m. - 8:00 p.m.
Are you ready to take the next step in your career - and to literally build the future? Apply to join our hiring events at CFS' facility in Somerville, Massachusetts, on the evenings of Tuesday and Wednesday, Nov. 17 and 18.
CFS is hiring production technicians in Somerville, MA who can help our work in fusion energy innovation. That means your knack for building cutting-edge hardware and tackling challenging projects can bring a new energy technology to the world and a rewarding paycheck to you.
We're hiring production technicians at a variety of levels who can work on first, second, and third shifts on weekdays. Second shift comes with a 10% pay differential, and third shifts comes with a 15% pay differential. The pay ranges from $30-$47 per hour before that differential, depending on your experience, and we offer benefits and equity in the company.
We're moving fast to bring fusion energy to the world and to bring new talent to our company. We'll be making job offers soon after the fair.
Please note: Because space is limited, only those who pass our application stage will receive an invitation to the hiring nights. Our recruiting team will carefully review every registration and if selected, you will receive a confirmation email with your arrival time and full event details. Please only show up if you receive a confirmation email from our team.
We're looking for technicians who
- Have 3+ years of experience
- Know electromechanical parts and assemblies
- Can troubleshoot and resolve manufacturing discrepancies
- Can read and interpret assembly drawings, wiring diagrams, with great attention to detail
The specific pay differentials are
- Weekday first shift (Monday-Friday, 6:00 p.m. - 3:00 p.m.): no differential
- Weekday second shift (Monday-Friday, 2:30 p.m. - 11:30 p.m.): 10%
- Weekday third shift (Monday-Friday, 10 p.m. - 7:00 a.m.): 15%
What to bring
- Updated resume that highlights your skills and experiences
- Closed-toe shoes
- Any questions you have about working at CFS, our roles, or the hiring process
At the hiring event, you'll also be able to meet our employees to learn more about our fusion energy future.
$30 - $47 an hour
Hourly pay rate range for this full-time position + equity + benefits. The actual rate will depend on level, location, qualifications, and experience. The range displayed on each job posting reflects new hire salaries for the position across all US locations. Benefits include: * Competitive compensation with equity * 13 Company-wide Holidays * Flexible vacation days * 10 sick days * Generous parental leave policy * Health, dental, and vision insurance * 401(k) with employer matching * Professional growth opportunities * Team-building activities
Løn og goder
Om stillingen
Om Commonwealth Fusion Systems
Virksomhedsoversigt
Commonwealth Fusion Systems (CFS)
Cambridge, MA, USA
2018
Ca. 430 ansatte (kilde: zoominfo.com). Indtægtsoplysninger varierer, med rapporter der angiver $211,3 millioner eller $31,7 millioner, men som en pre-revenue fusion udvikler fokuseret på F&U, kan disse tal afspejle finansiering eller drift snarere end salg.
Hvad de laver
Commonwealth Fusion Systems (CFS) er et banebrydende privat fusion energi selskab, der specialiserer sig i tokamak-baseret magnetisk indespærring fusion. Grundlagt som en spinout fra MIT's Plasma Science and Fusion Center, fokuserer CFS på at udnytte højtemperatur superledende magneter for at opnå kommerciel netto energiproduktion (kilde: cfs.energy). Virksomheden har gjort betydelige fremskridt inden for sin teknologi, især med udviklingen af kompakte fusionsmaskiner, der udnytter årtiers tokamak videnskab. Deres flagskibsprojekter, SPARC og ARC, har til formål at demonstrere netto energigevinst og kommerciel levedygtighed i de kommende år (kilde: cfs.energy).
Projekter & Resultater
CFS er i øjeblikket engageret i flere banebrydende projekter, mest bemærkelsesværdigt konstruktionen af SPARC, som er sat til at blive verdens første netto-energi fusionsmaskine. Beliggende på deres Fusion Energy Campus i Devens, Massachusetts, har SPARC til formål at demonstrere netto energigevinst inden udgangen af 2020'erne (kilde: cfs.energy). Derudover planlægger CFS ARC projektet, et 400 MW-klasse nettilsluttet tokamak kraftværk designet til kommerciel implementering i begyndelsen af 2030'erne. Disse projekter understøttes af betydelige teknologiske fremskridt, herunder den vellykkede test af den centrale solenoid magnetmodul (CSMC) i november 2024, som bekræftede muligheden for at fremstille kritiske komponenter til SPARC (kilde: zoominfo.com).
Seneste Udviklinger
I de seneste to år har CFS gjort bemærkelsesværdige fremskridt, herunder åbningen af deres Devens Fusion Energy Campus den 10. februar 2023, som blev besøgt af bemærkelsesværdige personer som den amerikanske energiminister Jennifer Granholm (kilde: cfs.energy). Virksomheden har også sikret betydelig finansiering, idet de rejste $863 millioner i august 2024, bygget oven på en tidligere runde på $1,8 milliarder i maj 2023, hvilket bringer den samlede finansiering til over $2 milliarder (kilde: wbjournal.com). Desuden annoncerede CFS deres første kommercielle kraftværkssted i Chesterfield County, Virginia, som vil blive finansieret og drevet uafhængigt, med planer om nettilslutning i begyndelsen af 2030'erne (kilde: zoominfo.com).
At Arbejde Der
CFS tilbyder en række roller på tværs af forskellige discipliner, herunder fusionsvidenskab, ingeniørarbejde, produktion og materialeforskning. Størstedelen af deres arbejdsstyrke er baseret på Devens campus, som er vokset til over 430 ansatte (kilde: cfs.energy). Virksomhedskulturen lægger vægt på hurtig udførelse og gennemsigtighed, hvilket tiltrækker top talent fra fusions- og produktionssektoren. Nøgleledere inkluderer medstifter og CEO Bob Mumgaard, sammen med andre ledere inden for drift og videnskab, hvilket indikerer en stærk efterspørgsel efter ekspertise inden for tough tech og fysik (kilde: nasdaqprivatemarket.com). Selvom specifikke fordele ikke er detaljeret, tyder skalaopbygningen og investorstøtten på konkurrencedygtige pakker for højt kvalificerede roller i et missionsdrevet miljø (kilde: cfs.energy). Jobsøgende opfordres til at overvåge deres karriereside for åbninger relateret til SPARC og ARC fremskridt.