Stillingsbeskrivelse
Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der Sie sich der spannenden Herausforderung stellen, eines unserer Technikerteams für unsere Offshore-Windparks zu leiten.
Willkommen bei Operations & Maintenance Norddeich\u00A0
Sie werden Teil der Abteilung Operations Execution, in der Sie gemeinsam mit Kolleg*innen den Betrieb und die Wartung des Offshore-Windparks optimal gestalten. Wir als Team arbeiten vertrauensvoll und offen miteinander. Neben dem Leistungsgedanken ist der gegenseitige Austausch und das gemeinsame Lernen einer unserer Kernwerte.
Ihre Hauptaufgaben:\u00A0
- Entwicklung und ständige Verbesserung einer starken Qualitäts- und Sicherheitskultur\u00A0
- Koordination von Technikerressourcen und Schichtplanung, sowie die Sicherstellung der stetigen Entwicklung des Technikerteams.\u00A0
- Verantwortung für den Betrieb des Offshore-Windparks während Ihrer 14-tägigen Rotation und Unterstützung des Head of Site/Betriebsleiters bei der Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Produktion\u00A0
- Verwaltung der täglichen Planung und Kommunikation mit der Schiffsführung und Drittunternehmern, die im Offshore-Windpark arbeiten\u00A0
- Teilnahme an Planungsbesprechungen mit der Planungsabteilung und Servicedienstleistern, um Wartung, Nachrüstungen und Entstörungen zu planen
Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit:\u00A0
- einen analytischen Ansatz für Ihre Arbeit, ausgezeichnetes organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, zahlreiche Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ohne die Perspektive zu verlieren\u00A0
- einen relevanten Bildungshintergrund mit Erfahrung im Betriebsmanagement, idealerweise in einem Engineering-, Fertigungs- oder Versorgungsunternehmen\u00A0
- einschlägige Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Team, sowie nachweisliche Erfahrung im internen und externen Stakeholder Management\u00A0
- Erfahrung mit Team-, Performance- und Linemanagement\u00A0
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls Sie nicht alle obigen Anforderungen unmittelbar erfüllen können, jedoch über Kompetenzen aus verwandten Bereichen verfügen, die übertragbar sind und die Sie ins Team einbringen können, sollten Sie sich dennoch bei uns bewerben.
Land Germany
Standort Norden-Norddeich
Arbeitsplatz
On-site
On-site On-site
Arbeitszeit
Beschäftigungsart Permanent
Rechtsträger Orsted Germany GmbH
Warum sollte ich mich für Ørsted entscheiden?
Attraktive Vergütung
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Flexibles Arbeiten für die meisten Stellen
Zuschuss zur Fitnessclubmitgliedschaft und öffentlichen Verkehrsmitteln
Steigen Sie bei uns ein und begleiten Sie uns in dieser Rolle, wo Sie offshore von unserem hochmodernen Service Operation Vessel (SOV) aus arbeiten. Sie verwalten und leiten ein Team von qualifizierten Techniker*innen und Supportfunktionen, die in einer 14/14-Rotation die planmäßige Wartung und Entstörung unserer Offshore-Windenergieanlagen durchführen.
Willkommen bei Operations & Maintenance Norddeich
Sie werden Teil der Abteilung Operations Execution, in der Sie gemeinsam mit Kolleg*innen den Betrieb und die Wartung des Offshore-Windparks optimal gestalten. Wir als Team arbeiten vertrauensvoll und offen miteinander. Neben dem Leistungsgedanken ist der gegenseitige Austausch und das gemeinsame Lernen einer unserer Kernwerte.
Ihre Hauptaufgaben
- Entwicklung und ständige Verbesserung einer starken Qualitäts- und Sicherheitskultur
- Koordination von Technikerressourcen und Schichtplanung, sowie die Sicherstellung der stetigen Entwicklung des Technikerteams.
- Verantwortung für den Betrieb des Offshore-Windparks während Ihrer 14-tägigen Rotation und Unterstützung des Head of Site/Betriebsleiters bei der Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Produktion
- Verwaltung der täglichen Planung und Kommunikation mit der Schiffsführung und Drittunternehmern, die im Offshore-Windpark arbeiten
- Teilnahme an Planungsbesprechungen mit der Planungsabteilung und Servicedienstleistern, um Wartung, Nachrüstungen und Entstörungen zu planen
Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit
- einen analytischen Ansatz für Ihre Arbeit, ausgezeichnetes organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, zahlreiche Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ohne die Perspektive zu verlieren
- einen relevanten Bildungshintergrund mit Erfahrung im Betriebsmanagement, idealerweise in einem Engineering-, Fertigungs- oder Versorgungsunternehmen
- einschlägige Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Team, sowie nachweisliche Erfahrung im internen und externen Stakeholder Management
- Erfahrung mit Team-, Performance- und Linemanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls Sie nicht alle obigen Anforderungen unmittelbar erfüllen können, jedoch über Kompetenzen aus verwandten Bereichen verfügen, die übertragbar sind und die Sie ins Team einbringen können, sollten Sie sich dennoch bei uns bewerben.
Gehaltsband der Position
Für diese Position liegt die erwartete Grundvergütung für den ausgeschriebenen Standort im Bereich von €6,294.92 bis €6,553.78. Das angebotene Grundgehalt wird innerhalb dieses Rahmens auf Grundlage relevanter Fähigkeiten, Erfahrung und der erwarteten Aufgabenwahrnehmung festgelegt, um ein faires und wettbewerbsfähiges Angebot sicherzustellen. Für einige Positionen kann außerdem eine variable Vergütung sowie ein umfassendes Leistungspaket gewährt werden.
Unser Benefit-Paket
Für diese Position haben Mitarbeitende, die die Voraussetzungen erfüllen, Zugang zu: 30 Tagen Jahresurlaub, 8 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassendem Versicherungsschutz, inklusive Auslandsreisekrankenversicherung, Unfallversicherung sowie optionaler privater Versicherung über HDI; einem Multimedia-Paket (Handy, Laptop/Tablet); regelmäßigen medizinischen Check-ups alle zwei Jahre und Grippeschutzimpfung; Unterstützung für einen ergonomischen Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische); vielen Gesundheits- und Wellbeing-Angeboten wie Gesundheits-Apps, Fitnesstrainings (virtuell und vor Ort) und der Teilnahme an Laufevents; Zugang zu Duschen und Umkleiden (bei der Ørsted Germany GmbH); kostenlosem frischem Obst sowie heißen/kalten Getränken; Team- und Firmenevents (inkl. Weihnachtsfeier); Erstattung für Bildschirmarbeitsplatzbrillen; Zuschuss zum ÖPNV und Bike-Leasing; Hansefit-Rabatt; Weiterbildungsbudget; Mitarbeitendenrabatte (z. B. für Konzerte); einer Firmenkreditkarte für Dienstreisen; sowie Beratungsangeboten zu Elternzeit oder Pflegezeit über KWB e.V.
Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung
Für bestimmte Positionen erfordert der Einstellungsprozess eine Hintergrundüberprüfung. Falls dies auf Sie zutrifft, werden Sie im Laufe des Bewerbungsverfahrens darüber informiert. Hintergrundüberprüfungen werden von einem externen Dienstleister gemäß den lokalen gesetzlichen Anforderungen durchgeführt.
Løn og goder
Om stillingen
Om Ørsted
Virksomhedsoversigt
Ørsted
Fredericia, Danmark
1972
Omtrent 8,700 ansatte globalt (kilde: linkedin.com). Indtægter på DKK 82,0 milliarder (ca. €11 milliarder) i 2023 (kilde: orsted.com).
Hvad de laver
Ørsted er en global leder inden for vedvarende energi, med fokus på offshore vind som sin primære forretningsmodel. Virksomheden udvikler, konstruerer og driver store offshore vindmølleparker ved hjælp af både faste og flydende turbiner, og tilbyder tjenester inden for projektudvikling, ingeniørarbejde, indkøb, konstruktion, drift og vedligeholdelse samt kraftkøbsaftaler (kilde: orsted.com). Derudover arbejder Ørsted med onshore vind, solenergi, energilagring, vedvarende brint, grønne brændstoffer og bioenergi, hvilket gør dem til en alsidig aktør på markedet for vedvarende energi (kilde: stateofgreen.com). Målmarkederne inkluderer Europa, især UK, Tyskland og Danmark, samt USA, Taiwan, Japan og Sydkorea, hvor de betjener store kunder som nationale netoperatører og forsyningsselskaber (kilde: orsted.com). Ørsted har en førende konkurrenceposition som verdens største udvikler af offshore vind med over 15 GW installeret kapacitet globalt og en pipeline på over 37 GW under udvikling (kilde: orsted.com).
Projekter & Resultater
Blandt Ørsteds bemærkelsesværdige projekter er Hornsea 2 offshore vindmøllepark i UK, som med en kapacitet på 1,4 GW blev fuldt kommissioneret i 2022 og er verdens største operationelle offshore vindmøllepark (kilde: orsted.com). Race Bank offshore vindmøllepark, også i UK, blev færdiggjort i 2018 med en kapacitet på 573 MW (kilde: orsted.com). I USA nåede Revolution Wind (704 MW) finansiel lukning i 2024 med drift planlagt til 2026, mens South Fork Wind (132 MW), den første offshore vindmøllepark i staten, begyndte at levere strøm til New York i 2024 (kilde: orsted.com). Aktuelle store projekter inkluderer Hornsea 3 (2,9 GW, UK, under konstruktion med første strøm forventet i 2025) og Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, commissioning i 2025) (kilde: orsted.com).
Seneste Udviklinger
I de seneste to år har Ørsted vundet en kontrakt for 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 offshore vindmøllelease ud for New Jersey, USA, i oktober 2024 (kilde: orsted.com). De nåede finansiel lukning på 1,1 GW Greater Changhua 4 & 5 offshore vindmølleparker i Taiwan i juli 2024, værdiansat til over DKK 10 milliarder (kilde: orsted.com). I 2023 erhvervede Ørsted en 20% ejerandel i det 900 MW Nissen offshore vindprojekt i Tyskland for €227 millioner (kilde: orsted.com). Ørsted sikrede også €1,2 milliarder i grøn finansiering i 2024 og rapporterede en EBITDA på DKK 18,0 milliarder i 2023 trods projektforsinkelser (kilde: orsted.com).
At Arbejde Der
Ørsted tilbyder roller inden for ingeniørarbejde (vindmølleteknikere, projektingeniører), projektudvikling (stedanskaffelse, tilladelsesspecialister), drift og vedligeholdelse (offshore serviceteknikere), forsyningskæde, finans, IT, jura og bæredygtighedsanalyse, med høj efterspørgsel inden for offshore vindkonstruktion og brint F&U (kilde: orsted.com). Aktiv rekruttering finder sted på kontorer i Fredericia og København (Danmark) for ingeniør- og HQ-funktioner, London (UK) for projektudvikling, samt i USA, Taiwan og Tyskland for offshore vind- og brintinitiativer (kilde: linkedin.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på innovation og transformation, hvilket fremgår af deres succesfulde skift fra fossile brændstoffer, med medarbejderanmeldelser på Glassdoor, der gennemsnitligt er 4.0/5 for work-life balance og karrieremuligheder (kilde: glassdoor.com). Dokumenterede fordele inkluderer konkurrencedygtige lønninger, 37-timers arbejdsuge i Danmark, seks ugers betalt ferie, pensionsbidrag op til 12%, hybrid arbejdsordninger og grønne fordele som elbilordninger og bæredygtighedstræning (kilde: orsted.com).