Job inden for vedvarende energi hos Ørsted

Blandt Ørsteds bemærkelsesværdige projekter er Hornsea 2 offshore vindmøllepark i UK, som med en kapacitet på 1,4 GW blev fuldt kommissioneret i 2022 og er verdens største operationelle offshore vindmøllepark (source: orsted.com). Race Bank offshore vindmøllepark, også i UK, blev færdiggjort i 2018 med en kapacitet på 573 MW (source: orsted.com). I USA nåede Revolution Wind (704 MW) finansiel lukning i 2024 med drift planlagt til 2026, mens South Fork Wind (132 MW), den første offshore vindmøllepark i staten, begyndte at levere strøm til New York i 2024 (source: orsted.com). Aktuelle store projekter inkluderer Hornsea 3 (2,9 GW, UK, under konstruktion med første strøm forventet i 2025) og Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, commissioning i 2025) (source: orsted.com).

I de seneste to år har Ørsted vundet en kontrakt for 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 offshore vindmøllelease ud for New Jersey, USA, i oktober 2024 (source: orsted.com). De nåede finansiel lukning på 1,1 GW Greater Changhua 4 & 5 offshore vindmølleparker i Taiwan i juli 2024, værdiansat til over DKK 10 milliarder (source: orsted.com). I 2023 erhvervede Ørsted en 20% ejerandel i det 900 MW Nissen offshore vindprojekt i Tyskland for €227 millioner (source: orsted.com). Ørsted sikrede også €1,2 milliarder i grøn finansiering i 2024 og rapporterede en EBITDA på DKK 18,0 milliarder i 2023 trods projektforsinkelser (source: orsted.com).

Ørsted tilbyder roller inden for ingeniørarbejde (vindmølleteknikere, projektingeniører), projektudvikling (stedanskaffelse, tilladelsesspecialister), drift og vedligeholdelse (offshore serviceteknikere), forsyningskæde, finans, IT, jura og bæredygtighedsanalyse, med høj efterspørgsel inden for offshore vindkonstruktion og brint F&U (source: orsted.com). Aktiv rekruttering finder sted på kontorer i Fredericia og København (Danmark) for ingeniør- og HQ-funktioner, London (UK) for projektudvikling, samt i USA, Taiwan og Tyskland for offshore vind- og brintinitiativer (source: linkedin.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på innovation og transformation, hvilket fremgår af deres succesfulde skift fra fossile brændstoffer, med medarbejderanmeldelser på Glassdoor, der gennemsnitligt er 4.0/5 for work-life balance og karrieremuligheder (source: glassdoor.com). Dokumenterede fordele inkluderer konkurrencedygtige lønninger, 37-timers arbejdsuge i Danmark, seks ugers betalt ferie, pensionsbidrag op til 12%, hybrid arbejdsordninger og grønne fordele som elbilordninger og bæredygtighedstræning (source: orsted.com).