Job inden for vedvarende energi hos Tibber

Tibbers flagskibsinitiativ er deres virtuelle kraftværk (VPP), som koordinerer fleksible belastninger svarende til at forsyne hundredtusindvis af hjem under spidsbelastning. VPP'en behandler 137.000 MWh årligt og har flyttet 25.000 MWh til netbalancering siden mindst 2023 (kilde: tibber.com). Et bemærkelsesværdigt projekt, Norflex, blev afsluttet i 2020, hvor Tibber aggregerede fleksibilitet fra panelvarmere og elbilopladere på tværs af flere hjem for at forbedre effektiviteten for den lokale netejer Agder Energi Nett i Norge. Dette projekt eksemplificerer Tibbers engagement i at udnytte digitale løsninger til energistyring i stedet for traditionelle infrastrukturinvesteringer.

I de sidste to år har Tibber oplevet betydelig vækst, idet de har fordoblet deres arbejdsstyrke til over 300 medarbejdere og udvidet driften til fire lande, hvor de betjener næsten 500.000 kunder månedligt. Virksomheden sigter mod at nå 10 millioner kunder inden 2025, som diskuteret i et McKinsey-interview med CTO Richard Eklund (kilde: mckinsey.com). Tibbers VPP fortsætter med at demonstrere sin effektivitet i at behandle og flytte energi til netbalancering, hvilket viser virksomhedens innovative tilgang til energistyring.

Tibber fremmer en unik virksomhedskultur, der lægger vægt på autonomi og innovation, og organiserer medarbejdere i små, autonome teams kendt som "squads." Denne struktur muliggør hurtige beslutningsprocesser og opmuntrer til en følelse af formål blandt teammedlemmerne. Virksomheden ansætter aktivt på tværs af forskellige roller, herunder ingeniørarbejde, produktudvikling og teknologi, hvilket afspejler deres multinationale drift (kilde: tibber.com). Tibbers kultur er drevet af fælles værdier og et engagement for menneskecentreret bæredygtighed, der udnytter teknologi til at forstyrre traditionelle energimarkeder.