Resource Planner (m/w/d)
Ørsted
Unternehmensüberblick
Ørsted
Fredericia, Dänemark
1972
Etwa 8.700 Mitarbeiter weltweit (source: linkedin.com). Einnahmen von 82,0 Milliarden DKK (ca. 11 Milliarden €) im Jahr 2023 (source: orsted.com).
Was sie tun
Ørsted ist ein globaler Marktführer im Bereich erneuerbare Energien, mit einem Fokus auf Offshore-Wind als primäres Geschäftsmodell. Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt große Offshore-Windparks mit festen und schwimmenden Turbinen und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Beschaffung, Bau, Betrieb und Wartung sowie Stromabnahmeverträge an (source: orsted.com). Darüber hinaus arbeitet Ørsted im Bereich Onshore-Wind, Solarenergie, Energiespeicherung, erneuerbarer Wasserstoff, grüne Brennstoffe und Bioenergie, was sie zu einem vielseitigen Akteur auf dem Markt für erneuerbare Energien macht (source: stateofgreen.com). Die Zielmärkte umfassen Europa, insbesondere das Vereinigte Königreich, Deutschland und Dänemark, sowie die USA, Taiwan, Japan und Südkorea, wo sie große Kunden wie nationale Netzbetreiber und Versorgungsunternehmen bedienen (source: orsted.com). Ørsted hat eine führende Wettbewerbsposition als weltweit größter Entwickler von Offshore-Wind mit über 15 GW installierter Kapazität weltweit und einer Pipeline von über 37 GW in Entwicklung (source: orsted.com).
Projekte & Ergebnisse
Zu Ørsteds bemerkenswerten Projekten gehört der Hornsea 2 Offshore-Windpark im Vereinigten Königreich, der mit einer Kapazität von 1,4 GW 2022 vollständig in Betrieb genommen wurde und der größte betriebsbereite Offshore-Windpark der Welt ist (source: orsted.com). Der Race Bank Offshore-Windpark, ebenfalls im Vereinigten Königreich, wurde 2018 mit einer Kapazität von 573 MW fertiggestellt (source: orsted.com). In den USA erreichte das Projekt Revolution Wind (704 MW) 2024 den finanziellen Abschluss mit einem geplanten Betrieb ab 2026, während South Fork Wind (132 MW), der erste Offshore-Windpark des Bundesstaates, 2024 mit der Stromlieferung für New York begann (source: orsted.com). Aktuelle große Projekte umfassen Hornsea 3 (2,9 GW, UK, im Bau mit erster Stromlieferung 2025) und Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, Inbetriebnahme 2025) (source: orsted.com).
Neueste Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Ørsted einen Vertrag für das 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 Offshore-Windmietprojekt vor der Küste von New Jersey, USA, im Oktober 2024 gewonnen (source: orsted.com). Sie erreichten im Juli 2024 den finanziellen Abschluss für die Offshore-Windparks Greater Changhua 4 & 5 (1,1 GW) in Taiwan, die auf über 10 Milliarden DKK geschätzt werden (source: orsted.com). Im Jahr 2023 erwarb Ørsted einen 20%igen Anteil am 900 MW Nissen Offshore-Windprojekt in Deutschland für 227 Millionen € (source: orsted.com). Ørsted sicherte sich auch 1,2 Milliarden € an grüner Finanzierung im Jahr 2024 und berichtete von einem EBITDA von 18,0 Milliarden DKK im Jahr 2023 trotz Projektverzögerungen (source: orsted.com).
Arbeiten bei Ørsted
Ørsted bietet Stellen im Ingenieurwesen (Windtechniker, Projektingenieure), in der Projektentwicklung (Standortakquisition, Genehmigungsspezialisten), im Betrieb und in der Wartung (Offshore-Service-Techniker), in der Lieferkette, Finanzen, IT, Recht und Nachhaltigkeitsanalyse an, mit hoher Nachfrage im Bereich Offshore-Windbau und Wasserstoff-F&E (source: orsted.com). Aktive Rekrutierung findet in den Büros in Fredericia und Kopenhagen (Dänemark) für Ingenieur- und HQ-Funktionen, in London (UK) für Projektentwicklung sowie in den USA, Taiwan und Deutschland für Offshore-Wind- und Wasserstoffinitiativen statt (source: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Transformation, was sich in ihrem erfolgreichen Übergang von fossilen Brennstoffen zeigt, mit Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor, die im Durchschnitt 4.0/5 für Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten betragen (source: glassdoor.com). Dokumentierte Vorteile umfassen wettbewerbsfähige Gehälter, eine 37-Stunden-Woche in Dänemark, sechs Wochen bezahlten Urlaub, Rentenbeiträge von bis zu 12%, hybride Arbeitsmodelle und grüne Vorteile wie Elektroauto-Programme und Nachhaltigkeitsschulungen (source: orsted.com).
Zuletzt aktualisiert am 2026-02-23 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der Sie eine spannende Rolle in der Einsatzplanung für unsere Offshore-Teams in unseren deutschen Windparks übernehmen.
Steigen Sie bei uns ein, werden Sie Teil unseres Teams als Resource Planner (m/w/d) und übernehmen Sie die Verantwortung dafür, dass unsere Wartungs- und Reparaturteams im Offshore-Bereich stets optimal eingesetzt sind, um alle geplanten Arbeiten effizient und zuverlässig umzusetzen.
Sie werden Teil der Abteilung Planning & Work Preparation, in der Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an der effizienten Planung und Koordination von Ressourcen arbeiten. Dabei tragen Sie aktiv zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung der Wartungs- und Reparaturmaßnahmen bei und stellen sicher, dass alle notwendigen Ressourcen rechtzeitig zur Verfügung stehen
Ihre Hauptaufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Einsatzplänen für das Offshore-Personal unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Projektanforderungen und rechtlichen Vorgaben
- Sicherstellung einer optimalen Ressourcenauslastung und Reaktionsfähigkeit bei kurzfristigen Änderungen
- Koordination und Organisation von Qualifizierungen und Trainings für das interne und externe Offshore-Personal bei unseren Trainingspartnern
- Pflege und Aktualisierung von Einsatz- und Trainingsdaten sowie Unterstützung bei der Rekrutierung und Koordination von Subunternehmern.
Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Offshore-Branche
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ressourcenmanagement, Personalplanung oder Schulungsmanagement
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Planungstools, Projektmanagementtools und MS Excel
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hinweis: Diese Position ist eine bürobasierten Rolle in unserem Hub in Norddeich. Wir bieten die Möglichkeit, bis zu maximal zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Falls du dich nicht in allen Punkten der Stellenbeschreibung wiederfindest, aber über übertragbare Kompetenzen verfügst, die du ins Team einbringen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich dennoch zu bewerben.
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Bitte sende uns deine Bewerbung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in englischer Sprache zum frühestmöglichen Zeitpunkt und spätestens bis zum 15.03.2026. Wir führen fortlaufend Bewerbungsgespräche und behalten uns das Recht vor, die Stellenanzeige zu deaktivieren, sobald wir die Position erfolgreich besetzen konnten.
Wenn du besondere Bedürfnisse hast, die Anpassungen im Bewerbungsprozess, am Arbeitsplatz oder an der Arbeitsweise erforderlich machen, kontaktiere uns gerne per E-Mail unter [email protected].
Bitte beachte, dass du deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal einreichen und die für dein Land relevanten Auswahlfragen beantworten musst, damit deine Bewerbung berücksichtigt werden kann.
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