Werkstudent:in im Bereich Content Creation für interne und externe Kommunikation
Vattenfall
Unternehmensüberblick
Vattenfall AB
Stockholm, Schweden
1909
Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).
Was sie tun
Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.
Projekte & Erfolgsbilanz
Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.
Arbeiten dort
Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
Das Content Team agiert in verschiedenen externen und internen Kommunikationskanälen. Durch kreativen Content auf der Vattenfall.de, internen Portalen und Youtube bieten wir sowie unseren Kund:innen als auch unseren Mitarbeitenden redaktionellen Mehrwert zu den unterschiedlichsten Themen rund um unser Kerngeschäft Energie. Wir unterstützen auch Kollg:innen bei der Erstellung von redaktionellem und Bewegtbildcontent für interne und externe Zwecke.
Als Werkstudent:in im Bereich Content Creation für interne und externe Kommunikation unterstützt du deine Kolleg:innen bei der Erstellung von Content, hilfst bei der Organisation & Vorbereitung von internen Meetings & Veranstaltungen und erhältst Einblicke in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern.
Deine Aufgaben
- Du erstellst selbstständig Content-Pieces, wie Ratgeber, Artikel, Video-Skripte oder Gewinnspiele aus dir dafür bereitgestellten Informationen.
- Du unterstützt dabei ein Konzept für die interne Kommunikation zu entwickeln und bist aktiver Teil der Umsetzung.
- Du kommunizierst sowohl mit internen Kolleg:innen, als auch mit Agenturen und Dienstleistern.
- Du unterstützt bei der Erstellung von kleinen und großen Video- und Bildproduktionen für die interne und externe Kommunikation. Von der Konzeption bis zur finalen Freigabe der Marketing-Assets bist du im gesamten Prozess involviert.
- Du bereitest Dokumente, Präsentationen und Briefings so auf, das dein Gegenüber schnell und einfach alle Informationen erfassen kann.
- Du hilfst bei der Organisation und Vorbereitung von Meetings & internen Veranstaltungen z.B. im Rahmen der Terminfindung, Raumplanung und Gästebetreuung.
Dein Profil
- Du bist immatrikulierte:r Student:in der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, wenn auf Bachelor-Niveau mindestens bis zum 3. Semester fortgeschritten.
- Du hast Spaß an der Kommunikation mit und für verschiedene Menschen.
- Du hast bereits Erfahrung in Microsoft Soft 365 sammeln können, besonders SharePoint ist wünschenswert.
- Du stehst uns für mindestens 12 Monate zur Verfügung.
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
- Einsatzbeginn: so bald wie möglich
- Einsatzdauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
- Arbeitszeit: maximal 20 Stunden pro Woche; in den Semesterferien bis zu 37 Stunden möglich
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben, Lebenslauf sowie deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Alexandra Weitkus unter [email protected].
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt. Zusätzlich wird für bestimmte Positionen ein Führungszeugnis (polizeiliches Führungszeugnis) benötigt.
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