Pressesprecher (m/w/d)
Center for Climate and Energy Solutions
Unternehmensüberblick
Center for Climate and Energy Solutions (C2ES)
Arlington, Virginia, Vereinigte Staaten
1998
Ungefähr 50 Mitarbeiter und Einnahmen von 15,3 Millionen USD im Geschäftsjahr 2024 (Quelle: c2es.org).
Was sie tun
Das Center for Climate and Energy Solutions (C2ES) fungiert als gemeinnützige Organisation nach § 501(c)(3) und agiert hauptsächlich als politische Denkfabrik anstatt als Unternehmen für erneuerbare Energien. Der Fokus liegt auf der Förderung von Klima- und Energielösungen durch rigorose Forschung, Advocacy und Stakeholder-Engagement (Quelle: wikipedia.org). C2ES engagiert sich nicht in der Entwicklung oder Bereitstellung von Technologien wie Solar-, Wind- oder Energiespeicherung; stattdessen betont es die Analyse von Politiken, wirtschaftliche Modellierung und Advocacy, um marktbasierte Strategien zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen und zur Förderung des Übergangs zu sauberer Energie zu unterstützen (Quelle: c2es.org). Die Organisation erstellt eine Vielzahl von Berichten, Weißbüchern und Kurzfassungen, die sich mit Klimawissenschaft, Wirtschaft und Politik befassen, und lobbyiert aktiv bei politischen Entscheidungsträgern auf verschiedenen Ebenen, einschließlich der Unterstützung von UN-Klimaverhandlungen und des Pariser Abkommens (Quelle: wikipedia.org). C2ES bedient eine Vielzahl von Zielmärkten, darunter US-Politiker, Unternehmen und internationale Verhandler, und wird als eine der weltweit führenden Umwelt-Denkfabriken anerkannt.
Projekte & Erfolgsbilanz
Obwohl C2ES keine kommerziellen Projekte mit spezifischen Kapazitäten oder Kosten durchführt, hat es durch verschiedene Zusammenkünfte und Dialoge erheblichen Einfluss auf politische Ergebnisse genommen. Zu den bemerkenswerten Initiativen gehört der Pocantico Climate Dialogue von 2005, der UN-Vereinbarungen informierte, sowie die Unterstützung des kalifornischen Cap-and-Trade-Programms von 2006 (Quelle: c2es.org). Die Organisation spielte auch eine entscheidende Rolle im Dialog „Toward 2015“ von 2014, der zur Ausarbeitung des Pariser Abkommens beitrug, sowie im Bericht „Climate Innovation 2050“ von 2019, der Wege zur Dekarbonisierung der USA skizzierte (Quelle: c2es.org). Zu den laufenden Bemühungen gehören Initiativen wie die Regional Clean Economies-Initiative und die Renewable Thermal Collaborative, die sich auf saubere Wärmemärkte und Klimaanpassung konzentrieren (Quelle: c2es.org). C2ES arbeitet mit wichtigen Partnern wie Entergy, HP und dem US-Außenministerium zusammen, was seine Rolle bei der Gestaltung der Klimapolitik weiter festigt.
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2023 feierte C2ES sein 25-jähriges Bestehen, was einen bedeutenden Meilenstein seit seiner Gründung als Pew Center on Global Climate Change im Jahr 1998 darstellt (Quelle: c2es.org). Die Organisation veröffentlichte "Reaching for 2030: Climate and Energy Policy Priorities", das legislative Empfehlungen zur Nutzung von Investitionen aus dem Inflation Reduction Act skizziert (Quelle: c2es.org). Die Prüfung von C2ES für das Geschäftsjahr 2024 offenbarte Risiken in der Einnahmenkonzentration, da ein erheblicher Teil der Finanzierung von einer begrenzten Anzahl von Spendern stammt, was die Herausforderungen verdeutlicht, mit denen gemeinnützige Organisationen bei der Diversifizierung ihrer Finanzierungsquellen konfrontiert sind (Quelle: c2es.org). Nathaniel Keohane leitet die Organisation seit Juli 2021 als Präsident und konzentriert sich darauf, ihren Einfluss in den Diskussionen über Klimapolitik aufrechtzuerhalten.
Arbeiten dort
C2ES bietet eine Vielzahl von Rollen, die sich hauptsächlich auf politische Analyse, Forschung, Kommunikation und Programmmanagement konzentrieren, mit Abteilungen, die sich auf nationale und internationale politische Initiativen konzentrieren (Quelle: c2es.org). Die Organisation hat ihren Hauptsitz in Arlington, Virginia, und die Einstellung erfolgt an diesem Standort, was ihr Engagement für ein zentrales Betriebsmodell widerspiegelt (Quelle: linkedin.com). C2ES fördert eine Kultur der überparteilichen Zusammenarbeit, die Geschäftsleiter, politische Entscheidungsträger und Experten zusammenbringt, um den Dialog zu fördern und pragmatische Lösungen für Klimaherausforderungen zu entwickeln (Quelle: c2es.org). Zu den Mitarbeiterleistungen gehören ein 457(b) Plan zur aufgeschobenen Vergütung, der es den Mitarbeitern ermöglicht, Vergütungen aufzuschieben, sowie dokumentierte Ausgaben für Mitarbeiterleistungen und Lohnsteuern, was das Engagement der Organisation für ihre Belegschaft betont.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
The Center for Climate and Energy Solutions (C2ES) seeks a Press Secretary to direct media engagement and execution of C2ES's communications strategy. Primary responsibilities include direct media engagement, production of talking points and media releases, and managing print interviews and tv and radio bookings. The Press Secretary will also support development of communications strategy, management of the C2ES website, social media strategy, execution of live and virtual events, and other activities promoting C2ES products and activities to engage policymakers, the business community, the energy and climate research community, other stakeholders, and the general public. Qualified applicants will have 3 or more years of communications experience, strong existing relationships with climate and energy media contacts, excellent written and verbal communications skills, and demonstrated ability to work collaboratively in a fast-paced environment. This position reports to the Director of Communications.
Major Responsibilities
- Maintain and develop relationships with climate and energy policy reporters and manage media inquiries for staff and background information
- Draft press releases and talking points for C2ES publication releases and interviews
- Develop relationships to facilitate regular radio and tv bookings for C2ES President and fellows and manage necessary media training
- Manage media lists and social media engagement with journalists
- Draft media plans for product and publication rollouts, including fact sheets and resources for journalists
- Maintain a catalog of issue-focused talking points to be deployed and updated as needed
- Coordinate background meetings with reporters and fellows or senior staff
- Collaborate to plan and execute in-person and virtual events
- Act as spokesperson for C2ES as necessary.
Qualifications
- Excellent written and oral skills.
- Maintains an active and extensive network of influential reporters and columnists in the fields of climate, energy, environment, economics, and financial institutions, working in in the United States and internationally.
- 3 or more years of work experience in the communications field, including extensive experience working with and pitching journalists with tier one outlets and trade publications.
- Ability to think critically and work collaboratively and/or independently as needed
- Proficiency in WordPress, Cision, Canva, Zoom Webinar, Adobe Creative Cloud suite, including InDesign, Photoshop, Illustrator, and Premiere Pro is preferred
- Willingness to learn and pitch in at all levels
- Undergraduate degree in communications, public policy, environmental studies, or a related field.
Please submit cover letter, resume, and multiple writing samples
- Please submit 2-4 writing samples
- Preferred writing samples include articles, op-eds, blogs, newsletters, speeches, fact sheets, and other media materials
Location
This position is based in Arlington, Virginia; near Washington, DC.
Salary
$65,000-85,000 annually, depending on background and experience.
Status
This is a Full-time position.
Benefits Offered
- Health Insurance. C2ES covers 75% of the health insurance premiums.
- Dental Insurance. C2ES covers 100% of the total cost dental plan.
- Vision Insurance: Employee covers the total cost of this plan.
- LTD.
- FSA.
- Group Life insurance and Voluntary Life insurance.
- Leave Time: Employees enjoy a 3 weeks' vacation per year.
- Sick time: up to 10 days per year.
- Personal Leave: Up to Two personal leave days.
- FMLA Leave: Case by case is evaluated by the Supervisor and HR.
- Holidays: C2ES observes 12 holidays during the year. Additionally, the organization closes the last week of year.
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Über die Rolle
11. Mai 2026
Vollzeit
Gemeinnützig
Center for Climate and Energy Solutions
- Arlington, Virginia, Vereinigte Staaten
3 or more years of communications experience
UTC-05:00