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Equipment Superintendent (m/w/d)

Werden Sie Equipment Superintendent bei Signal Energy in Houston, Texas und verwalten Sie schwere Geräte für erneuerbare Energieprojekte. Diese Rolle umfasst Budgetkontrolle, Einsatzplanung und Teamführung. Profitieren Sie von einer werteorientierten Unternehmenskultur und Wachstumsmöglichkeiten.

Vor Ort Vollzeit UTC-05:00 Vor 102 Tagen aktualisiert

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Signal Energy Constructors is a full-service design/build contractor providing Engineering, Procurement, and Construction (EPC) services for renewable energy projects across North America. We are a Values based company and we are guided by a set of Core Principles. Every action we take, every decision we make, is guided by our Core Principles and Core Purpose of harnessing creative energies. We have a strong pipeline of business, and the growth we are experiencing is exciting.

Responsibilities / Duties

  • Manage equipment budget and cost tracking for project
  • Coordinate with site Operations, Scheduling and Site Leadership on all equipment needs
  • Manage daily allocation and deployment of heavy equipment, tools, and fleet assets
  • Supervise mechanics, equipment coordinators, yard personnel, and support staff
  • Coordinate equipment scheduling to meet project timelines and operational needs.
  • Monitor equipment utilization rates and identify opportunities to improve efficiency and reduce idle time.
  • Oversee mobilization and demobilization of equipment to and from site
  • Maintain accurate fleet inventory records including ownership, location, hours, inspections, and maintenance history.
  • Coordinate field repairs with internal mechanics and vendors to minimize downtime
  • Conduct regular inspections and audits of equipment condition and operator practices.
  • Support incident investigations involving equipment or fleet operations.
  • Ensure timely completion of inspections, servicing, and repairs to minimize downtime
  • Coordinate with the accounting department through Vista Viewpoint to approve outstanding rental invoices and resolve any payment issues.
  • This role may be required to perform other duties, tasks, and responsibilities as assigned or as necessary to meet the needs of the organization and Equipment Department

Skills and Abilities

  • Knowledge of heavy construction equipment including: pile drivers, dozers, skid steers, forklifts, and excavators
  • Strong leadership and team management skills
  • Effective communicator with ability to write and speak clearly in a variety of settings
  • Well-organized and able to prioritize multiple projects and deadlines
  • Mechanical aptitude and understanding of heavy equipment systems
  • Highly organized with keen attention to detail
  • Proficient with data analysis, critical thinking and problem-solving
  • Ability to work effectively under stressful conditions

Experience and Skills Needed

  • 6-8 years' experience in equipment management with an EPC Contractor
  • Experience managing heavy equipment fleets in civil, commercial, industrial, or infrastructure
  • Understanding of OSHA and DOT regulations related to equipment operations.
  • Knowledge of "Vista Viewpoint" or similar ERP software is preferred.
  • Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, Teams).
  • Field experience in supervising personnel and task delegation.
  • Ability to achieve project goals and timelines.
  • Proven analytical, mathematical and problem-solving capabilities.
  • Knowledge of logistics, warehousing, equipment and inventory management.
  • Excellent written and verbal communication skills.

Important Interview Policy

To ensure a focused conversation and protect the privacy of both our candidates and team members, the use of AI note-takers, recording devices, or real-time transcription software is strictly prohibited during this interview. If an unauthorized bot joins the meeting, our team will ask for it to be removed before beginning the interview. Thank you for your cooperation!

Signal Energy is an Equal Opportunity Employer and uses E-Verify.

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Übliches Gehalt für ähnliche Stellen

Schätzung
66.560–135.000 US$ pro Jahr
Führungsebene · Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz · Vereinigte Staaten · 136 ähnliche Stellen

Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
24 Jun 2026
Aktualisiert
24 Jun 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Arbeitszeit
UTC-05:00
Erfahrung
6-8 years
Arbeitgebercovolt.com
LinkedInCoVolt Power

Über CoVolt Power

Unternehmensüberblick

Name

CoVolt Power, Inc., ein privates Unternehmen, das sich auf den Börsengang unter dem Ticker KVLT vorbereitet

Hauptsitz

Houston, TX, Vereinigte Staaten

Gegründet

2005

Größe

Ungefähr 1.100 Mitarbeiter, von Fachkräften bis hin zu Handwerks- und Gewerbepersonal, Stand Mitte 2026, darunter etwa 350 Fachkräfte und 760 Handwerks- und Gewerbepersonal (Quelle: sec.gov). Umsatz von 596 Millionen US-Dollar für die 12 Monate bis zum 30. Juni 2026 (Quelle: sec.gov).

Was sie tun

CoVolt Power ist ein integriertes Engineering-, Beschaffungs- und Bauunternehmen (EPC), das sich auf großmaßstäbliche Solaranlagen, Batteriespeichersysteme (BESS) und Hochspannungs-Übertragungs- und Verteilungsinfrastruktur spezialisiert hat (Quelle: covoltpower.com). Das Unternehmen entwirft, baut und verbindet Energiesysteme, darunter Solarkraftwerke, Umspannwerke, Schaltanlagen, Übertragungsleitungen und Sammelsysteme, mit Schwerpunkt auf schlüsselfertiger, bankfähiger Umsetzung durch eigene Engineering- und Baukapazitäten (Quelle: sec.gov). Die Kundenbasis umfasst unabhängige Energieerzeuger, Projektentwickler, Versorgungsunternehmen, Industrieanlagen und Betreiber von Rechenzentren und bedient Märkte mit Fokus auf erneuerbare Erzeugung, Netz-Infrastruktur, Industrieenergie und Rechenzentren (Quelle: covoltpower.com). CoVolt zeichnet sich durch integrierte Solar-plus-Speicher-plus-Hochspannungskompetenz, Eigenleistung im Bau und eine starke Erfolgsbilanz bei der termingerechten und sicheren Umsetzung großer, komplexer Projekte aus (Quelle: sec.gov).

Projekte & Erfolgsbilanz

CoVolt Power hat seit seiner Gründung mehr als 7,3 GWac Erzeugungskapazität und fast 1,7 GWh Batteriespeicher gebaut sowie über 1.000 Umspannwerke und Übertragungs- und Verteilungsanlagen, die mehr als 26,4 GW in 35 US-Bundesstaaten ans Netz angeschlossen haben (Quelle: covoltpower.com). Das Unternehmen hat über 17,5 GW betriebsbereite Anlagen fertiggestellt und zeigt damit eine breite geografische Präsenz und umfangreiche Erfahrung in großmaßstäblichem Solar-EPC, BESS und Netzanschlussinfrastruktur (Quelle: linkedin.com). Obwohl konkrete Projektnamen nicht öffentlich genannt werden, positioniert sich CoVolt konsequent als Großauftragnehmer, der umfassende Engineering-, Beschaffungs- und Bauleistungen für Solarprojekte sowie die Umspannwerke und Hochspannungsleitungen, die die Energie ins Netz einspeisen, erbringt (Quelle: covoltpower.com).

Aktuelle Entwicklungen

Im Mai 2026 haben sich Signal Energy und Applied High Voltage offiziell unter dem Namen CoVolt Power, Inc. zusammengeschlossen und ihre Expertise in Solar, Speicher und Übertragung unter einer Plattform gebündelt, um die Märkte für Energie, Industrie und Rechenzentren zu bedienen (Quelle: covoltpower.com). Im August 2026 reichte CoVolt anschließend einen Börsengang bei der SEC ein und beantragte die Notierung seiner Stammaktien der Klasse A an der NYSE unter dem Symbol KVLT, mit einem gemeldeten Umsatz von 596 Millionen US-Dollar für die 12 Monate bis zum 30. Juni 2026 (Quelle: sec.gov). Der Börsengang wurde von führenden Investmentbanken wie J.P. Morgan, Jefferies, RBC Capital Markets, UBS Investment Bank, KeyBanc Capital Markets, Nomura Securities und WR Securities unterstützt (Quelle: sec.gov).

Arbeiten bei CoVolt

CoVolt Power beschäftigt landesweit etwa 1.000 Fachkräfte mit Büros in Houston, Chattanooga und Albany und zeigt damit eine breite Personalrekrutierung (Quelle: covoltpower.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Kreativität, kontinuierliche Verbesserung und die Einhaltung grundlegender Prinzipien, während LinkedIn den Wert „Sicherheit im Handeln" hervorhebt (Quelle: linkedin.com). Offene Stellen umfassen EPC, Engineering, Bau, Hochspannungsarbeiten, Betrieb, Beschaffung und Projektmanagement und entsprechen dem Fokus des Unternehmens auf Solar-, Speicher- und Übertragungsinfrastrukturprojekte (Quelle: covoltpower.com).

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