Silfab Solar

Senior Legal Director / Corporate Counsel (m/w/d)

Werden Sie Senior Legal Director bei Silfab Solar in Fort Mill, South Carolina. Diese Rolle verantwortet rechtliche Beratung zu Arbeitsrecht, Verträgen, Compliance und M&A. Profitieren Sie von wettbewerbsfähigem Gehalt, flexiblem Homeoffice und umfassenden Benefits wie 401(k) und Krankenversicherung.

Silfab Solar

Unternehmensüberblick

Silfab Solar

Fort Mill, SC, Vereinigte Staaten

2010

Ungefähr 800 Mitarbeiter und geschätzte Einnahmen von 217,3 Millionen USD im Jahr 2023 (Quelle: zoominfo.com).

Was sie tun

Silfab Solar konzentriert sich ausschließlich auf das Design, die Entwicklung und die Herstellung von Photovoltaikmodulen und produziert hocheffiziente Solarpanels, die auf die Bedingungen in Nordamerika zugeschnitten sind. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien wie TOPCon-Zellen in seinem Werk in South Carolina und integriert proprietäre SABC-Methoden durch kürzliche Patentakquisitionen, um die elektrische Leistung zu verbessern (Quelle: cbinsights.com). Zu seinem Produktportfolio gehören die Premium-Module der Silfab Elite Series, die auf EnergySage.com mit „Ausgezeichnet“ bewertet wurden und als 2024 Kiwa PVEL Top Performer anerkannt wurden, wobei maximale Leistungsdichte, Zuverlässigkeit und die Einhaltung der Buy American-Standards für verschiedene Anwendungen betont werden (Quelle: silfabsolar.com). Das Unternehmen richtet sich an Installateure, Händler und Unternehmen in Nordamerika und liefert Module von automatisierten Linien, die inländische Inhalte priorisieren, um der regionalen Nachfrage und den politischen Anreizen gerecht zu werden (Quelle: cbinsights.com). Silfab differenziert sich durch seine Führungsposition in der Herstellung von Premium-Qualitäts-PV-Modulen, operative Erfahrung als größter privater Hersteller in den USA und schnelle Technologieintegration, was es vor Wettbewerber positioniert, die auf Importe angewiesen sind (Quelle: silfabsolar.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Obwohl spezifische abgeschlossene Projektnamen und Kapazitäten in den verfügbaren Unterlagen nicht detailliert sind, liefert Silfab Solar Module für Versorgungs- und Gemeinschaftssolarprojekte. Besonders hervorzuheben ist die Partnerschaft mit Pivot Energy für die nächste Generation von in den USA hergestellten Panels sowie eine Liefervereinbarung mit Nexamp, einem der größten Entwickler von Gemeinschaftssolarprojekten in den USA, die am 17. Dezember 2024 bekannt gegeben wurde (Quelle: zoominfo.com). Laufende Erweiterungen umfassen die Skalierung des Zellfertigungswerks in Fort Mill, South Carolina, auf Betriebsstatus bis Ende 2024, mit einer Kapazität von 1 GW für Zellen und 1,3 GW für Module, unterstützt durch kürzliche Finanzierungen (Quelle: silfabsolar.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören Pivot Energy und Nexamp, mit Partnerschaften, die Technologieanbieter wie EnPV für Patentakquisitionen zur Ermöglichung der SABC-Integration einbeziehen (Quelle: cbinsights.com). Geografisch hat Silfab eine starke Präsenz in Nordamerika, sowohl in Kanada als auch in den USA, mit Erweiterungen, die sich auf die Rückverlagerung der Produktion konzentrieren, um der inländischen Nachfrage gerecht zu werden (Quelle: silfabsolar.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren schloss Silfab Solar am 21. November 2024 eine Finanzierungsrunde über 100 Millionen USD ab, die 50 Millionen USD an Eigenkapital unter der Leitung von ARC Financial Corp. und einen 50 Millionen USD senior gesicherten Green Loan zur Skalierung seines Zellwerks in Fort Mill umfasste, wodurch die Gesamtfinanzierung auf 230 Millionen USD stieg (Quelle: silfabsolar.com). Das Unternehmen gab auch Liefervereinbarungen mit Pivot Energy und Nexamp im Jahr 2024 für in den USA hergestellte Panels bekannt, die auf Gemeinschaftssolarprojekte abzielen (Quelle: zoominfo.com). Darüber hinaus erwarb Silfab Patente und Marken von EnPV, einschließlich eines Patents für Solarmodule, das am 12. Dezember 2023 erteilt wurde, um die SABC-Technologie für die Elite Series voranzutreiben (Quelle: cbinsights.com). Zu den Meilensteinen gehören die Erreichung des Status als 2024 Kiwa PVEL Top Performer und die Hochskalierung der US-Anlagen, ohne dass Fusionen oder zusätzliche Akquisitionen über geistige Eigentumsverträge hinaus gemeldet wurden (Quelle: silfabsolar.com).

Arbeiten dort

Silfab Solar beschäftigt rund 800 Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen, einschließlich Fertigung, Ingenieurwesen und unterstützenden Rollen. Das Führungsteam umfasst Präsident und CEO Paolo Maccario sowie einen CFO und COO, was auf einen strukturierten Ansatz für Produktionsabläufe, Zell- und Modulherstellung, Automatisierung, Innovation/Forschung und Entwicklung, Finanzen, Vertrieb und Kundenbetreuung hinweist (Quelle: zoominfo.com). Die Einstellung ist derzeit an US-Standorten aktiv, insbesondere in Fort Mill, South Carolina, und Burlington, Washington, um das Wachstum der Kapazitäten zu unterstützen und amerikanische Arbeitsplätze zu schaffen, wie in den kürzlichen Finanzierungsankündigungen betont wurde (Quelle: silfabsolar.com). Die Unternehmenskultur fördert einen sicheren und gerechten Arbeitsplatz, Respekt für Partner und Gemeinschaften, ethische Standards und innovationsgetriebenen Mitarbeiter, wobei alle Einrichtungen automatisierte Linien und einen Fokus auf lokale Partnerschaften aufweisen (Quelle: silfabsolar.com). Während spezifische Vorteile nicht öffentlich detailliert sind, heben die Expansionspläne die Schaffung von Arbeitsplätzen und eine Mission zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen durch die Herstellung hervor, was auf wettbewerbsfähige Pakete hinweist, die mit den Branchenstandards im Bereich erneuerbare Energien übereinstimmen (Quelle: silfabsolar.com).


Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Job Description

The Legal Director is responsible for legal guidance for the company. This role will focus on supporting employee and labor relations, drafting and negotiating commercial contracts, and ensuring compliance with corporate governance and regulatory requirements, supporting M&A activities, and managing external counsel and legal budget.

Duties and Responsibilities

Regulatory Compliance

  • Advise on federal, state, and local regulations impacting solar manufacturing, including environmental, energy, and trade compliance (e.g., EPA, DOE, and ITC regulations).
  • Monitor and interpret regulatory changes in the renewable energy sector and ensure company-wide compliance.
  • Interface with regulatory agencies and represent the company in regulatory matters as needed.
  • Support internal audits and investigations, and manage related risk mitigation strategies.

Corporate Governance

  • Support corporate governance activities, including drafting and reviewing corporate policies, bylaws, and board resolutions.
  • Advise on corporate transactions, including mergers, acquisitions, joint ventures, and financing arrangements.
  • Ensure compliance with securities laws, corporate filings, and other regulatory requirements for a privately held company.

Employment Law

  • Provide guidance on employment law matters, including hiring, terminations, workplace policies, and compliance with labor laws (e.g., FLSA, OSHA, EEOC).
  • Draft and review employment agreements, non-compete clauses, and severance packages.
  • Address employee relations issues, including disputes, investigations, and workplace safety compliance specific to manufacturing environments.

Contract Law

  • Draft, negotiate, and review a wide range of commercial contracts, including supply agreements, vendor contracts, customer agreements, and partnership deals.
  • Collaborate with cross-functional teams (e.g., procurement, engineering, sales) to align legal strategy with business goals.
  • Manage contract lifecycle, including renewals, amendments, and dispute resolution.

General Legal Support

  • Collaborate with cross-functional teams, including finance, operations, and R&D, to provide legal guidance on business initiatives.
  • Manage intellectual property matters, including patents and trademarks related to solar technology innovations.
  • Handle litigation and dispute resolution, including coordination with external counsel when necessary.

Qualifications

Skills

  • A strong background in employment law, contract law, and corporate legal matters, with the ability to provide strategic legal advice across departments.
  • Excellent negotiation, communication, and analytical skills.
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Traits

  • Outstanding leadership skills
  • Outstanding interpersonal, intercultural, and communication skills
  • Strong Time and Project Management

Education and/or Experience

  • Juris Doctor (JD) from an accredited law school.
  • Active license to practice law in South Carolina and preferably Washington as well.
  • Experience preferred in Canada and US.
  • 5+ years of relevant legal experience, preferably in a corporate or in-house setting.
  • Strong knowledge of employment law, contract law, and corporate governance.
  • Minimum 10 years of related experience.

Compensation and Benefits

  • Competitive Market Wages
  • Paid Time Off (vacation, sick, and holiday)
  • 401(k) Retirement Plan
  • Medical/Dental/Vision Insurance Plans
  • Health Savings Account option
  • Supplemental/Voluntary Insurance Plans
  • Employee Assistance Program
  • Tuition Reimbursement Program
  • Home office and flexible working schedule

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Über die Rolle

16. Juli 2026

16. Juli 2026

Vollzeit

Flexibel

Unternehmen

Solarenergie

Silfab Solar

silfabsolar.com

  •  Fort Mill, South Carolina, Vereinigte Staaten

5+ years of relevant legal experience

UTC-05:00