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Programmmitarbeiter (m/w/d) - Stadtresilienz - Kühlung

Werden Sie Programmmitarbeiter bei iFOREST in Noida mit Schwerpunkt nachhaltige Kühlung. Die Rolle umfasst technische Forschung, politische Zusammenarbeit und Stakeholder-Engagement. Profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit und attraktivem Gehalt.
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iFOREST Noida, Indien Delhi NCR, Indien Vor Ort Vollzeit UTC+05:30

iFOREST

Unternehmensüberblick

Name

iFOREST (International Forum for Environment, Sustainability & Technology)

Hauptsitz

Neu-Delhi, Indien

Gegründet

2019

Größe

Die genauen Mitarbeiterzahlen für 2023 oder später sind nicht verfügbar, aber die Organisation arbeitet in einem Umfang, der verschiedene Programme mit Forschungsteams, politischen Beratern und Partnerschaften unterstützt (Quelle: iforest.global). Umsatzdaten werden nicht veröffentlicht, da es sich um eine gemeinnützige Organisation handelt.

Was sie tun

iFOREST konzentriert sich darauf, den Übergang zu sauberer Energie zu erleichtern, anstatt eigene Technologien für erneuerbare Energien wie Solarpanels oder Windturbinen zu entwickeln. Stattdessen bietet es wesentliche Forschungs-, Politikberatungs- und Kapazitätsaufbau-Dienstleistungen an, die darauf abzielen, den Übergang von Kohle zu erneuerbaren Energiequellen in Indien zu unterstützen (Quelle: iforest.global). Zu den Kernangeboten der Organisation gehören regionale Pläne für einen gerechten Übergang in kohleabhängigen Regionen, Fahrpläne zur Dekarbonisierung der Industrie und Unterstützung bei der Politik für erneuerbare Energien, die alle auf datengestützten Analysen basieren, um eine gerechte wirtschaftliche Tragfähigkeit zu gewährleisten (Quelle: iforest.global). Die Zielmärkte umfassen indische Landesregierungen, Energieministerien und Städte, die mit Hitze- und Umweltverschmutzungsproblemen konfrontiert sind, wobei die Kundensegmente Regulierungsbehörden, Industrien, lokale Regierungen und die Zivilgesellschaft umfassen (Quelle: iforest.global). iFOREST hebt sich im wettbewerbsintensiven Umfeld der Umwelt-Denkfabriken hervor, indem es die Finanzierung eines gerechten Übergangs betont und schätzt, dass über 1 Billion Dollar benötigt werden, damit Indien Kohlebergwerke und Kraftwerke stilllegt und gleichzeitig Millionen von Arbeitsplätzen unterstützt (Quelle: saurenergy.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

iFOREST hat mehrere bemerkenswerte Projekte abgeschlossen, darunter den ersten Regionalen Investitionsplan für einen gerechten Übergang in Indien für den Energiecluster Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, der darauf abzielt, grüne Investitionen in einer der größten kohleabhängigen Regionen zu katalysieren (Quelle: iforest.global). Ein weiteres bedeutendes Projekt ist die Bewertung des gerechten Übergangs für Jharkhand, die die Kohle-, Energie- und fossilen Brennstoffindustrien abdeckt und Wege für die Schließung von Bergwerken, die Umschulung der Arbeitskräfte und grünes Wachstum bietet (Quelle: iforest.global). Darüber hinaus hat iFOREST die Staatlichen Aktionspläne zum Klimawandel (SAPCCs) in sechs Bundesstaaten bewertet und kritische Lücken in Kapazität, Finanzierung und lokaler Umsetzung identifiziert (Quelle: iforest.global). Laufende Großprojekte umfassen das India Just Transition Centre, das sich auf Forschung und Politik zu grünen Arbeitsplätzen konzentriert, sowie die iFOREST Academy, die zertifizierte Kurse in verschiedenen Umweltbereichen anbietet (Quelle: iforest.global). Die Organisation entwickelt auch den Integrierten Aktionsplan für Wärme und Kühlung (IHCAP) für Bhubaneswar, der auf equity-orientierte städtische Begrünungsinitiativen abzielt (Quelle: iforest.global).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat iFOREST bedeutende Fortschritte erzielt, darunter die Veröffentlichung eines Berichts, der schätzt, dass über 1 Billion Dollar für den Kohleabbau in Indien bis 2050 benötigt werden, und die Bedeutung der Kosten für grüne Energie zur Wiederherstellung der thermischen Kapazität betont (Quelle: saurenergy.com). Die Organisation veröffentlichte auch eine Studie über das erneuerbare Potenzial von Assam, das die vorherigen Schätzungen der Regierung übertraf, und plädiert für Politiken, um bis 2030 43 % erneuerbare Energiequellen zu erreichen (Quelle: economictimes.com). Darüber hinaus veranstaltete iFOREST eine nationale Konferenz, die sich auf ein ausgewogenes Wachstum erneuerbarer Energien konzentrierte und verschiedene staatliche Akteure einbezog (Quelle: outlookbusiness.com). Die Organisation hat auch neue Programme im Bereich Urban Transition und industrielle Dekarbonisierung gestartet, neben ersten Arbeiten zur Luftverschmutzung, die in ihrem neuesten Jahresbericht hervorgehoben werden (Quelle: iforest.global).

Arbeiten dort

iFOREST bietet eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Forschung, Politikanalyse, Programmmanagement und Kapazitätsaufbau in mehreren Abteilungen, darunter Just Transition, Clean Energy, Climate Resilience und Luftverschmutzung (Quelle: iforest.global). Die Organisation stellt hauptsächlich von ihrem Hauptsitz in Neu-Delhi ein und unterstützt Projekte in ganz Indien, ohne spezifische Remote- oder andere Büroangebote (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur betont die kollaborative Innovation unter Wissenschaftlern und Umweltschützern, die Einbeziehung der Bürger und gerechte Klimaschutzmaßnahmen und spiegelt ihr Engagement für langfristigen ökologischen Fortschritt wider (Quelle: iforest.global). Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht öffentlich dokumentiert sind, fördert die Organisation eine Vision wissenschaftlicher Lösungen und inklusiver Modelle für Umweltverträglichkeit.

Zuletzt aktualisiert am Mai 22, 2026 | Ein Problem melden

Job Description

The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST) is looking for a Programme Associate for the Cooling and Refrigeration Programme. This is a mid-level research and analyst position requiring 5+ years of relevant work experience.

The successful applicant should possess strong technical knowledge of cooling and refrigeration systems, complemented by policy and stakeholder engagement experience. Prior experience in Lifecycle Refrigerant Management (LRM), natural refrigerants, sustainable cooling, and centralised or district cooling, and international policies like the Kigali Amendment is desirable.

About the Programme

Cooling and Refrigeration is a part of iFOREST's flagship initiative on Enhancing Resilience for Sustainable Development. The objective of the programme is to accelerate the adoption of sustainable cooling solutions and strengthen lifecycle refrigerant management to improve energy efficiency and promote circular economy practices in the cooling sector.

The programme is strongly focused on policy and technical research, stakeholder engagement, and implementation support, particularly with government departments, industry, development partners, and international organisations to enable India's low-carbon cooling transition.

Qualification & Work Experience

  • Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering and/or a related engineering discipline with a focus on cooling technologies and sustainable cooling.
  • Candidates must have prior experience in at least some of the following: Lifecycle Refrigerant Management (LRM), refrigeration and air conditioning (RAC), sustainable cooling technologies, natural refrigerants, centralised/district cooling or cooling sector decarbonisation strategies.
  • Candidates with prior experience working with government agencies, industry, international organisations, or development partners on cooling and refrigeration initiatives are desirable.
  • A minimum of 5 years of relevant work experience in industry is required.

Competencies & Responsibilities

The successful candidate should have the following competencies:

  • Strong technical knowledge of air conditioning and refrigeration (RAC) systems, including heat load calculations, cooling demand assessment, refrigerant technologies, system performance analysis, energy efficiency, and sustainable cooling solutions.
  • Strong research skills with the ability to work with large datasets, quantitative analysis and high-quality technical report writing.
  • Strong engagement skills to engage with industry partners and government agencies

The key job responsibilities of the Programme Associate will be the following:

  • Develop research methodologies, undertake technical research related to Lifecycle Refrigerant Management (LRM), refrigeration and air conditioning (RAC), sustainable cooling technologies, natural refrigerants, and centralised/district cooling.
  • Conduct primary survey, field visits related to cooling and refrigeration systems, as required for the project.
  • Prepare high-quality technical reports, briefs, etc.
  • Coordinate with government agencies to procure necessary information for research.
  • Co-ordinate with industries and industry associations regarding research, and to identify practical solutions for scaling up action on sustainable cooling.
  • Do meetings and presentations to stakeholders to disseminate research findings and build their engagement.
  • Convene stakeholder meetings/workshops.
  • Stay updated with ongoing sustainable cooling research, cooling technologies, regulations and policies.
  • Any other related assignments as may be entrusted by the reporting authority.

Why Choose iFOREST

  • Purpose-driven work: Contributing to sub-national, national, and global goals.
  • Professional development: In areas and sectors that are contemporary and pressing.
  • Compensation: We offer a salary that is not only competitive but recognises and rewards your commitment and talent.
  • Inclusive Culture: Benefit from a supportive and diverse work environment.

Remuneration

Competitive salary as per candidate's experience and proficiency. Final designation of successful candidate will be based on qualification and experience.

We prefer the candidate to submit an online application at https://iforest.global/careers/. In case of any difficulty, you may also send your application to [email protected]. A CV and a Cover Letter must accompany applications. Please ensure that the Cover Letter is no more than 500 words and clearly describes your suitability for the described position and the motivation to join iFOREST.

Only shortlisted candidates will be contacted.

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Über die Rolle

4. August 2026

4. August 2026

Vollzeit

Vor Ort

Gemeinnützig

Energiespeicherung

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  •  Noida, Indien
  •  Delhi NCR, Indien

5+ years of relevant work experience

UTC+05:30

Tags

Energieeffizienz · Forschung und Entwicklung · Stakeholder-Management · Nachhaltigkeit