Stellenbeschreibung
The PPA Originator will be responsible for originating, structuring, negotiating, and executing long-term Route-to-Market (RtM) agreements and Power Purchase Agreements (PPAs) with corporate customers, utilities, traders, and other energy off-takers across Europe. The role covers the full commercial lifecycle, from identifying opportunities and developing customer relationships to negotiating bankable agreements that support renewable energy projects.
Reporting to the Head of European Origination, the successful candidate will play a key role in expanding the company's commercial footprint and enabling the successful commercialization of wind, solar, and battery energy storage (BESS) assets.
Key Responsibilities
- Identify, develop, and manage new business opportunities with corporate customers, utilities, energy traders, and other off-takers across European markets.
- Build and maintain strong relationships with key market participants, including C&I customers, financial institutions, utilities, trading houses, public sector organizations, and strategic partners.
- Lead commercial discussions, workshops, and client meetings to develop market opportunities and originate new PPA and RtM transactions.
- Structure tailored Route-to-Market and Power Purchase Agreement solutions for renewable energy assets, including wind, solar PV, and BESS.
- Lead the negotiation of commercial terms and coordinate the execution of PPAs from origination through contract signing.
- Work closely with Finance, Legal, Development, Technical, and Risk teams to develop commercially attractive, bankable, and investable transaction structures.
- Monitor market developments, pricing trends, regulatory changes, and competitor activity to identify new business opportunities and optimize commercial strategies.
- Support the continuous improvement of origination processes, commercial models, and market intelligence.
Requirements
- Bachelor's or Master's degree in Economics, Engineering, Business, Finance, or a related discipline.
- 3-5 years of experience in renewable energy, energy trading, energy markets, or a related commercial role.
- Strong understanding of European electricity markets, market participants, and energy market fundamentals.
- Proven knowledge of Power Purchase Agreements (PPAs), Route-to-Market (RtM) agreements, Guarantees of Origin (GOs), and renewable energy commercialization.
- Experience in commercial negotiations, deal structuring, and contract management.
- Good understanding of commodity markets, risk management principles, and electricity pricing mechanisms.
- Strong analytical, financial, and commercial skills, with the ability to develop innovative customer solutions.
- Excellent communication, negotiation, and relationship management skills, with a customer-focused mindset.
- Ability to manage multiple stakeholders and work effectively in cross-functional, international teams.
- Fluent in English (written and spoken). Spanish is highly desirable; Portuguese and Italian are considered an advantage.
What We Are Looking For
- Commercially driven and entrepreneurial mindset.
- Strong negotiation and influencing skills.
- Proactive, self-motivated, and results-oriented.
- Collaborative team player with excellent interpersonal skills.
- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and international environment.
We foster a culture of recognition and reward, supporting our employees as they grow, develop, and contribute to our journey. Our benefits package includes flexible working arrangements, development and training opportunities, and a wide range of wellbeing and mental health initiatives.
Salary range: ABS EUR 60.000 - 70.000
Equality and equity
Our company is an Equal Opportunities Employer with a strong commitment to Diversity, Equity, and Inclusivity (DEI). DEI provides an anchor for our long-term business strategy and permeates through our day-to-day culture, ensuring people of all backgrounds can thrive.
We hire based on merit, competence, and qualifications, with salary determined on a case-by-case basis, taking into consideration job-related knowledge and skills, education, and experience.
We'll achieve our vision through the energy and expertise of talented people like you. Join us and help secure the future of people and the planet!
What do we expect from you?
We expect from you passion, commitment and, most of all, the desire to learn in each activity you're tasked with. We always look for enablers of growth!
Location
Madrid
Time Type
Full time
Worker Subtype
Regular
Gehalt & Benefits
Über diese Stelle
Über Nadara
Unternehmensüberblick
Nadara Limited, ein privates Energieunternehmen
HauptsitzEdinburgh, Vereinigtes Königreich
Gegründet2016
GrößeUngefähr 650 Mitarbeiter weltweit (Quelle: pitchbook.com)
Was sie tun
Nadara ist einer der größten unabhängigen Stromerzeuger Europas und betreibt mehr als 4 GW installierte Kapazität erneuerbarer Energien an rund 200 Standorten in Europa und den USA (Quelle: company-information.service.gov.uk). Das Kerngeschäft des Unternehmens konzentriert sich auf die Stromerzeugung aus vielfältigen erneuerbaren Quellen, darunter Onshore- und Offshore-Wind, Photovoltaik, Biomasse, Abfall-zu-Energie und Energiespeichertechnologien (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Über die Erzeugung hinaus bietet Nadara integrierte Energiedienstleistungen wie Energieoptimierung, Handel und flexible Lösungen an und positioniert sich als "IPP+" mit einem breiteren Geschäftsmodell als ein herkömmlicher unabhängiger Stromerzeuger (Quelle: nadara.com). Das Unternehmen ist in 10 Ländern aktiv, mit einem Schwerpunkt in Europa und den USA, und legt Wert auf eine verlässliche Versorgung mit erneuerbarem Strom, Energiesicherheit und Asset-Optimierung (Quelle: ritzau.dk).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Portfolio von Nadara umfasst rund 200 Anlagen für erneuerbare Energien, darunter Wind, Solar, Biomasse und Speichertechnologien in Europa und den USA, die zusammen über 4,2 GW installierte Kapazität liefern (Quelle: ritzau.dk). Die operative Größe des Unternehmens wird durch interne Kompetenzen in Entwicklung, Bau und Betrieb unterstützt, was eine effektive Verwaltung eines vielfältigen und geografisch verteilten Anlagenportfolios ermöglicht (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Nadara verfolgt zudem innovative Projekte wie schwimmende Offshore-Windanlagen über seine spezialisierte Offshore-Geschäftseinheit Nadara | Offshore, die sich auf den Aufbau lokaler Lieferketten und die Erweiterung der erneuerbaren Kapazitäten in aufstrebenden Offshore-Windmärkten konzentriert (Quelle: linkedin.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2025 stellte Nadara seine Marke und langfristige Strategie öffentlich vor und verband das Unternehmen offiziell mit der Fusion von Ventient Energy und Renantis, die die heutige Plattform bildeten (Quelle: ritzau.dk). Diese Ankündigung hob die 4,2 GW installierten Anlagen und rund 200 Standorte für erneuerbare Energien in Europa und den USA hervor. Nadara baut seine Projektpipeline weiter aus, mit Vorhaben in schwimmender Offshore-Windenergie, im Bau befindlichen Photovoltaikanlagen, Onshore-Wind und Batteriespeichern, und stärkt damit seinen integrierten Ansatz für erneuerbare Stromerzeugung und Flexibilitätsdienstleistungen (Quelle: ritzau.dk). Das Unternehmen betont zudem seine Strategie, lokale Lieferketten aufzubauen und qualifizierte Fachkräfte im Offshore-Windbereich über seine Offshore-Geschäftseinheit zu fördern (Quelle: linkedin.com).
Arbeiten bei Nadara
Nadara bietet ein breites Spektrum an Positionen, darunter Betrieb, Ingenieurwesen, Projektentwicklung, Offshore-Wind, Energiehandel, Asset-Optimierung, Unternehmensfunktionen und nachhaltigkeitsbezogene Stellen, die mit dem Portfolio erneuerbarer Energien abgestimmt sind (Quelle: linkedin.com). Die Büros in Edinburgh, London, Lissabon, New York und Rennes dienen als Einstellungszentren und spiegeln die multinationale Präsenz wider (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Wirkung, Fürsorge und Verbundenheit, fördert Gemeinschaftsengagement, verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und Zusammenarbeit innerhalb der vielfältigen Belegschaft (Quelle: linkedin.com). Die Offshore-Geschäftseinheit konzentriert sich besonders darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und zu entwickeln sowie lokale Lieferketten für schwimmende Offshore-Windprojekte aufzubauen (Quelle: linkedin.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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