HSE-Koordinator (m/w/d)

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Veiligheid staat bij jou op nummer 1!
• Je wilt bijdragen aan een veilige energietransitie.
• Als HSE Coördinator ben jij medeverantwoordelijk voor de veiligheid binnen onze vestiging.
• Je coacht en adviseert het management om samen de veiligheid naar een hoger niveau te tillen

Wil jij een sleutelrol spelen in veiligheid binnen de energietransitie? Als HSE Coördinator zorg jij ervoor dat veiligheid niet alleen een woord is, maar een kernwaarden die dagelijks wordt nageleefd in onze vestiging. Samen met jouw team bouw je aan een veilige en verantwoorde toekomst

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als HSE Coördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, stimulering, evaluatie en verbetering van veiligheid binnen de vestiging. Je biedt het managementondersteuning en advies op zowel team-, afdelings- en vestigingsniveau. Je weet wat er speelt op het gebied van Veiligheid op zowel de werkvloer als binnen het management, en weet collega's op deze onderwerpen van feedback te voorzien en vooruit te helpen. Je vindt het namelijk belangrijk dat de ontwikkeling van veiligheid een vast onderdeel is van het dagelijkse werk. Jij zorgt er daarbij voor dat deze verder wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur met als doel een toename van het veiligheidsbewustzijn en een veilige realisatie van de energietransitie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen en uitvoeren van de veiligheidsstrategie naar vestiging specifieke verbeterdoelen en implementatieplannen.
• Analyseren van veiligheidsonderwerpen om proactieve maatregelen te nemen en een veilige werkomgeving te creëren.
• Zelfstandig onderzoeken van onveilige situaties, trends en incidenten volgens de door Enexis gebruikte methodieken, waarbij je als leadonderzoeker bijdraagt aan een proactieve veiligheidscultuur met oog voor de mens.
• Je bent flexibel en bij incidenten ben je altijd fysiek aanwezig. Overleggen zijn fysiek en je zorgt ervoor dat je zichtbaar bent op de werkvloer.
• Relaties onderhouden met KAM-collega's bij aannemers om een veilige samenwerking te waarborgen.
• Uitvoeren van gebouw gebonden RI&E in samenwerking met de HSE-locatieverantwoordelijke.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een sterke coach met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te motiveren en hen in beweging te krijgen op het gebied van veiligheid. Daarnaast heb je een scherp analytisch vermogen om trends te signaleren en verbeteringen door te voeren. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde (HVK).
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het werken in een technische omgeving / ondergrondse infra is een pré.
• Sterke coachende vaardigheden en ervaring met verschillende opleidingsniveaus.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Je collega's van het HSE-team. Samen werken jullie aan het realiseren van een veilige werkplek. Je werkt daarnaast nauw samen met de verandercoach en de continue verbeterexpert.

Collega aan het woord:

"Ik heb het naar mijn zin hier. Dat komt onder meer door de inhoud van het werk en de ontwikkelkansen."Simon.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salarisschaal 14 tussen € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.861,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Corporate Recruiter, via [email protected]

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.