Stellenbeschreibung
Demand for critical minerals to power the energy transition is growing exponentially. Yet, we know mining deeper and broader, and building landfills higher and wider, works against our fight to save the planet. At Nth Cycle, we see the path forward. We believe the critical minerals needed for the energy transition are already in circulation today. We just didn't have a clean, profitable way of retrieving them, until now.
Nth Cycle is a metal processing technology company. Our electro-extraction technology helps recyclers and miners capture more critical minerals-for use in lithium-ion battery manufacturing, among other things-while dramatically reducing costs and emissions. We are the heart of metals processing; we are the crucial step that profitably separates critical minerals from other elements, transforming them into production-grade feedstocks for the energy transition.
You won't find another team like ours. We believe in open, honest communication, and enjoying our work while changing the world. And we value the perspectives and opinions of our colleagues while pushing each other to excel.
We're a dynamic team looking for a new team member who's also passionate about addressing climate change and advancing the clean energy industry. Consistent with our commitment to diversity & inclusion, we value colleagues with the ability to work on diverse teams and with a diverse range of people.
If this is you, keep reading.
Job Overview
The Systems Engineer will support the design, integration, and testing of Nth Cycle's electroextraction systems, working closely with senior engineers across mechanical, electrical, process, and controls disciplines. This is an excellent opportunity for an early-career engineer to develop broad systems-level experience while contributing directly to the deployment of next-generation critical minerals recovery technology.
Key Responsibilities
- Support the integration of mechanical, electrical, and process subsystems into complete electroextraction systems.
- Assist in developing and maintaining system-level documentation, including requirements, interface definitions, and design specifications.
- Participate in system testing, troubleshooting, and data collection at pilot and demonstration scale.
- Help identify and document design issues, non-conformances, and opportunities for improvement.
- Support root-cause analysis and corrective action efforts under the guidance of senior engineers.
- Assist with equipment build out, installation, commissioning, and field support as needed.
- Maintain accurate records of system configurations, test results, and design changes.
- Collaborate with cross-functional teams (process, electrical, mechanical, software) to ensure systems meet performance and reliability targets.
- Contribute to continuous improvement of engineering processes and documentation standards.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Systems Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering, or a related field.
- 1-3 years of relevant engineering experience (internships and co-ops count).
- Basic understanding of systems engineering principles (requirements, interfaces, verification/validation).
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Comfortable working hands-on with equipment and collecting/interpreting test data.
- Proficiency with standard engineering tools (e.g., CAD, MS Office/Google Workspace).
- Strong communication skills and eagerness to learn across engineering disciplines.
- Willingness to work in a lab, pilot plant, or field environment as needed.
Preferred Qualifications
- Coursework or project experience in electrochemical, chemical process, or industrial systems.
- Familiarity with industrial control and automation systems (e.g., PLCs, SCADA).
- Experience in a industrial environment.
- Exposure to root-cause analysis or reliability engineering methods.
What we offer
- Competitive salary and equity
- Comprehensive health, dental, and vision benefits.
- Opportunity to make a direct impact on decarbonization and critical minerals supply chains.
- Collaborative, mission-driven team culture.
Salary Range: $90K - $100K.
Location: Burlington, Massachusetts.
Gehalt & Benefits
Über diese Stelle
Über Greentown Labs
Unternehmensüberblick
Greentown Labs
HauptsitzSomerville, Massachusetts, Vereinigte Staaten
Gegründet2010
GrößeUngefähr 360 Mitarbeiter und hat Startups unterstützt, die über 1,5 Milliarden Dollar an Kapital gesammelt haben (Quelle: climatebase.org).
Was sie tun
Greentown Labs ist ein führender Inkubator für Klimatechnologie, der sich auf die Förderung von Innovationen in verschiedenen Sektoren konzentriert, darunter Elektrizität, Gebäude, Verkehr, Landwirtschaft und Fertigung. Die Organisation bietet gemeinsame Prototyping-Einrichtungen an, anstatt eigene Technologien zu entwickeln, was es frühen Klimatech-Startups ermöglicht, in einer unterstützenden Umgebung zu gedeihen. Mit 100.000 Quadratfuß Laborfläche bietet Greentown Labs wesentliche Ressourcen wie ein Nasslabor, eine Maschinenwerkstatt, ein Elektroniklabor und eine Umwelttestkammer, die auf die einzigartigen Bedürfnisse seiner Mitglieds-Startups zugeschnitten sind (Quelle: climatebase.org). Der Inkubator bietet auch Büroräume für über 450 Unternehmer und einen Veranstaltungsraum für 500 Personen, um sicherzustellen, dass Startups Zugang zu den notwendigen Werkzeugen und Einrichtungen für ihren Erfolg haben (Quelle: greentownlabs.com). Greentown Labs hat ein kuratiertes Ökosystem geschaffen, das Zusammenarbeit, Mentoring und Investorenkontakte fördert, die für das Wachstum von hardwarefokussierten Startups entscheidend sind.
Projekte & Erfolgsbilanz
Obwohl Greentown Labs keine Projekte direkt umsetzt, hat es eine entscheidende Rolle dabei gespielt, seinen Mitglieds-Startups zu helfen, bedeutende Meilensteine zu erreichen. Zu den bemerkenswerten Auswirkungen gehört der Erfolg von ursprünglichen Mietern wie Promethean Power Systems, die netzunabhängige Kühlungslösungen entwickelt haben, die über 17.000 Landwirten in ländlichen Gebieten Indiens nach dem Prototyping im Inkubator zugutekamen (Quelle: news.mit.edu). Bis 2018 hatten die Mitglieds-Startups gemeinsam über 1.000 Arbeitsplätze geschaffen und 340 Millionen Dollar gesammelt, was die Effektivität des Inkubators bei der Förderung von Innovationen zeigt. Nach aktuellen Zählungen hat Greentown Labs über 360 Startups unterstützt, die mehr als 1,5 Milliarden Dollar an Kapital gesammelt haben, was seinen erheblichen Einfluss auf die Klimatech-Landschaft demonstriert (Quelle: climatebase.org). Die laufenden Bemühungen des Inkubators konzentrieren sich darauf, aktuelle Unternehmen in der Frühphase zu unterstützen und seine Einrichtungen zu erweitern, um der wachsenden Nachfrage nach Klimatech-Innovation gerecht zu werden.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Greentown Labs keine größeren Verträge, Übernahmen oder Finanzierungsrunden für sich selbst angekündigt, wobei der Fokus auf historischen Meilensteinen wie der Eröffnung des Global Center for Cleantech Innovation im Jahr 2018 und der Einrichtung einer Werkzeugwerkstatt im Jahr 2021 liegt (Quelle: greentownlabs.com). Die Organisation behält ihren Status als Nordamerikas größter Inkubator für Klimatechnologie bei, wobei die Mitglieds-Startups insgesamt 1,5 Milliarden Dollar gesammelt haben, was die anhaltende Relevanz und den Einfluss von Greentown Labs im Klimatech-Sektor unterstreicht (Quelle: climatebase.org). Obwohl in letzter Zeit keine spezifischen Auszeichnungen oder Zertifizierungen dokumentiert wurden, bleibt der Ruf des Inkubators als führend in der Klimatech-Innovation stark.
Arbeiten dort
Greentown Labs bietet eine Vielzahl von Rollen an, die die Betriebsabläufe des Inkubators unterstützen, darunter Positionen in Prototyping-Labors, Veranstaltungen, Partnerschaften, Rekrutierung und Management. Die Organisation wird von CEO Emily Reichert geleitet und hat ein professionelles Team, das die Organisation seit ihrer Gründung erheblich skaliert hat (Quelle: news.mit.edu). Stellenangebote befinden sich hauptsächlich an den Standorten Somerville und Houston, wobei Rekrutierungsanfragen an [email protected] für potenzielle Mitarbeiter gerichtet werden. Die Unternehmenskultur betont Zusammenarbeit, Gemeinschaft und einen Unternehmergeist, der in den gemeinsamen Erfahrungen und Herausforderungen der Gründer verwurzelt ist. Diese Kultur fördert ein professionelles Umfeld, in dem Wissensaustausch, Investorenkontakte und Kameradschaft unter den Teammitgliedern hoch geschätzt werden (Quelle: greentownlabs.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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