Stellenbeschreibung
The Phone Business Manager - Retail owns the performance of Sun King's Retail PayGo Phone business at regional level. The role manages the network of Sun King Shops and qualified Partner Stores across the region and supervises the PSEs (Phone Sales executive) staffing them; driving store productivity, sales quality, repayment performance, and merchandising standards. It is the execution layer of the retail channel: converting onboarded outlets into consistently productive, portfolio-healthy selling points, and making the interface with the region's agent-channel management work without duplication or conflict.
What you would be expected to do
- Store Network Performance - own regional sales delivery across all Sun King Shops and Partner Stores; track daily sales per store; diagnose and fix unproductive outlets fast; recommend activation, remediation, or exit for stores that fail productivity or portfolio thresholds, using the Partner Store Assessment framework for every new outlet before it trades.
- PSE Management & Development - recruit, onboard, and supervise PSEs per Sun King HR guidelines; ensure Litmos certification within 2 weeks of onboarding; run weekly store visits and structured coaching (pitch, PayGo value proposition, financing language, platform use); manage rosters, coverage, and PSE performance reviews; maintain optimum headcount.
- Sales Quality & Collections - own origination quality at store level: customer screening, documentation, approved financing terms; monitor FPD and store-level PAR30 daily; execute follow-up procedures on arrears with the call centre and field; escalate outlet-level risk patterns (mis-selling, cluster delinquency, fraud indicators) to the Phone Business Manager - Retail with evidence.
- Inventory & Merchandising - manage stock across stores: requisition, secure custody, reconciliation, and inter-store balancing, with replenishment gated on store portfolio quality; enforce brand merchandising, POS display, pricing, and contractual compliance in every outlet; zero tolerance on stock variance.
- Partner Relationships & Reporting - maintain strong working relationships with partner store owners, resolving operational issues before they become commercial ones; coordinate with regional agent-channel management so retail and agent activity complement rather than cannibalise; submit accurate weekly reports on deadline; feed field intelligence; rival retail financing plays, pricing pressure, customer objections; up the channel.
You might be a strong candidate if you
- Hold an HND/BSc in a business-related field with 4+ years' experience in retail sales, telco/device retail, or branch/multi-store operations.
- Have managed in-store sales staff across multiple locations.
- Have PAYG, device financing, or installment-credit exposure (solar an advantage, not a requirement).
- Know the assigned region's retail corridors and trade clusters.
- Strong retail floor management and multi-site supervision; relationship management with store owners.
- Digital literacy - CRM, Looker, stock tools; coaching and communication strength; disciplined with data.
- Excellent evaluation skills with proficiency in using data to drive resolutions (Excel, CRM tools).
- Deep knowledge of collections processes and credit management in a low-income customer segment.
- Willingness to travel across the region.
What Sun King Offers
- Professional growth in a dynamic, rapidly expanding, high-social-impact industry
- An open-minded, collaborative culture with enthusiastic colleagues driven by the challenge of innovation and making a profound impact on people and the planet.
- A truly multicultural experience: you will have the chance to work with and learn from people from different geographies, nationalities, and backgrounds.
- Structured, tailored learning and development programs that help you become a better leader, manager, and professional through the Sun King Center for Leadership.
Über diese Stelle
Über Sun King
Unternehmensüberblick
Sun King
HauptsitzNairobi, Kenia
Gegründet2007
GrößeEtwa 34.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com).
Was sie tun
Sun King ist auf netzunabhängige Solarenergiesysteme spezialisiert und hat sich von einfachen Solarlampen zu umfassenden Wohn- und Geschäftssystemen entwickelt, die Optionen zur Bezahlung nach Verbrauch bieten. Ihr Produktportfolio umfasst Solarlampen, Solar-Haussysteme (SHS), Solarwechselrichter und Energiespeicherlösungen mit Lithium-Eisen-Phosphat (LFP)-Batterien, die eine Lebensdauer von über 10 Jahren und mehr als 2.500 Zyklen aufweisen (Quelle: cbinsights.com). Das Unternehmen richtet sich an die 1,8 Milliarden Menschen weltweit, die keinen zuverlässigen Zugang zum Stromnetz haben, und bietet erschwingliche Alternativen zu Kerosin und Diesel für einkommensschwache Haushalte, kleine Unternehmen, Schulen und Gesundheitszentren in Afrika und Asien (Quelle: sunking.com). Die proprietäre EasyBuy-Technologie von Sun King ermöglicht es Kunden, ihre Solarprodukte in Raten zu bezahlen, wodurch saubere Energie einem breiteren Publikum zugänglich gemacht wird (Quelle: sunking.com). Mit einer starken Wettbewerbsposition als das weltweit größte Unternehmen für netzunabhängige Solarenergie nach Vertriebsmaßstab differenziert sich Sun King durch sein umfangreiches Netzwerk von Außendienstmitarbeitern und innovative Produktangebote (Quelle: citigroup.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Sun King hat bedeutende Fortschritte beim Ausbau des Zugangs zu Solarenergie gemacht und über 82 Millionen Menschen historisch mit Strom versorgt, wobei 18 Millionen Kenianer in den letzten zehn Jahren von ihren Produkten profitiert haben. Bemerkenswert ist, dass einer von fünf Kenianern derzeit die Solarlösungen von Sun King nutzt, und das Unternehmen hat in Nigeria innerhalb des letzten Jahres eine Verdreifachung seiner Nutzerbasis erlebt (Quelle: physics.illinois.edu). Das Unternehmen hat mit Imagine Worldwide zusammengearbeitet, um in jeder Grundschule in Malawi Solarsysteme zu installieren und die gesamte Wertschöpfungskette von der Herstellung bis zur Installation zu steuern (Quelle: sunking.com). Darüber hinaus zielt ein kürzlich abgeschlossener Securitization-Deal über 156 Millionen US-Dollar im Jahr 2025 darauf ab, 1,4 Millionen kenianischen Haushalten und Unternehmen über verteilte Dachsysteme Zugang zu Solarenergie zu verschaffen (Quelle: citigroup.com). Das Unternehmen erweitert auch seine Produktionskapazitäten mit einer neuen 10.000 Quadratmeter großen Anlage in Tatu City, Kenia, die zunächst 700.000 Solareinheiten jährlich produzieren wird (Quelle: expogr.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Sun King erfolgreich eine wegweisende Securitization über 156 Millionen US-Dollar in lokaler Währung mit Citi und Partnern abgeschlossen, die darauf abzielt, Solar Lösungen für 1,4 Millionen Kenianer bereitzustellen und damit die Elektrifizierungsziele des Landes zu unterstützen (Quelle: citigroup.com). Das Unternehmen hat auch am 1. Dezember 2025 sein erstes afrikanisches Produktionswerk in Tatu City, Kenia, eingeweiht, das Solarprodukte einschließlich Fernsehern und Smartphones herstellen wird, wodurch Hunderte von Arbeitsplätzen geschaffen werden und eine anfängliche Kapazität von 700.000 Einheiten jährlich erreicht wird (Quelle: pvknowhow.com). Zuvor stellte eine Finanzierungsrunde über 260 Millionen US-Dollar 100 Millionen US-Dollar speziell für die Expansion in größere AC-Systeme und Geräte bereit, was die Marktposition von Sun King weiter festigte (Quelle: physics.illinois.edu). Das Unternehmen hat eine konstante Rentabilität aufrechterhalten, während es die Betriebe ausbaute und sich vollständig in Sun King umbenannte (Quelle: physics.illinois.edu).
Arbeiten dort
Sun King bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Vertrieb, Betrieb, Kundenservice, Schulung, Risikomanagement und Forschung/Einkauf. Das Unternehmen beschäftigt über 34.000 Außendienstmitarbeiter, die in Vertrieb, Installation und Service tätig sind, mit einem Fokus auf Einstellungen in der Zentrale in Nairobi und der neuen Produktionsstätte in Tatu City (Quelle: sunking.com). Die Unternehmenskultur betont die Verteilung auf Basis der Basis und Innovationen, die auf die Bedürfnisse von netzunabhängigen Lösungen zugeschnitten sind, während gleichzeitig die Arbeitsplatzsicherheit und die lokale wirtschaftliche Wirkung durch die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Lokalisierung der Lieferkette sichergestellt werden (Quelle: physics.illinois.edu). Dokumentierte Mitarbeiterbenefits umfassen flexible Finanzierungsoptionen, umfassende Garantien auf Produkte, professionelle Installation, After-Sales-Support und kostenlose Wartungschecks, die alle zu einem unterstützenden Arbeitsumfeld beitragen (Quelle: sunking.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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