40.000–60.000 € /Jahr
46 T.
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Stellenbeschreibung
Reporting to the HSQE Manager, the HSE Intern supports the development, implementation, and continuous improvement of Health, Safety, Quality and Environment (HSQE) systems across Nadara's operational sites. This role is designed to provide hands-on experience in environmental management, sustainability initiatives, and safety compliance, while contributing to the company's operational excellence.
Key responsibilities and Authorities
- Assist in drafting and implementing HSE policies, procedures, objectives, and KPIs.
- Maintain and improve environmental procedures, ensuring compliance with ISO 14001 standards.
- Collaborate with internal teams and external contractors to align HSE requirements.
- Support the design and delivery of HSE training programs and awareness campaigns.
- Monitor contractor activities to ensure legal and company-specific HSE compliance.
- Help manage digital tools for audits, inspections, incident reporting, and HSE data analysis.
- Participate in internal and external audits of HSEQ systems.
- Identify hazards, assess risks, and support emergency planning and drills.
- Contribute to preventive and corrective action plans, especially for assets environmental impact.
Health & Safety, Quality and Environment (HSQE) Key responsibilities and Authorities
This document must be read in combination with the HSQE Management System Manual, available on Nadara Intranet, which outlines the mandatory HSQE responsibilities and authorities related to this role.
Competences, Behaviours, Skills, Qualification and Travel requirements
Technical and cross Competences (Optional)
- Strong communication and collaboration skills
- Proficient in Office 365 and digital collaboration tool
Managerial skills and behaviours (Optional)
- Dynamic, proactive, and highly organized.
- Passionate about environmental sustainability and safety.
Education and Qualifications
- University degree
- Knowledge of ISO 14001 Management Systems
- Additional HSQE trainings completed as part of Nadara's HSQE training matrix
- English language is required
Travel Requirements (Optional)
- A valid driving license for light vehicles.
- Availability to travel as required.
Why join us?
- Be part of an international, fast-evolving environment in the renewable energy industry
- Learn from experienced professionals who are passionate about their job
- Work in a collaborative, inclusive and forward-thinking culture
Internship allowance: €800 net per month (35h per week)
Duration: 6 months
Location: Madrid
Time Type: Full time
Worker Subtype: Intern (Fixed Term)
Gehalt & Benefits
Ab 800 € /Mon.
Über diese Stelle
Veröffentlicht
15 Sep 2026
Aktualisiert
15 Sep 2026
Art der Anstellung
Praktikum
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Internship level, entry-level experience required
Arbeitgebernadara.com
LinkedInNadara
Über Nadara
Unternehmensüberblick
Name
Nadara Limited, ein privates Energieunternehmen
HauptsitzEdinburgh, Vereinigtes Königreich
Gegründet2016
GrößeUngefähr 650 Mitarbeiter weltweit (Quelle: pitchbook.com)
Was sie tun
Nadara ist einer der größten unabhängigen Stromerzeuger Europas und betreibt mehr als 4 GW installierte Kapazität erneuerbarer Energien an rund 200 Standorten in Europa und den USA (Quelle: company-information.service.gov.uk). Das Kerngeschäft des Unternehmens konzentriert sich auf die Stromerzeugung aus vielfältigen erneuerbaren Quellen, darunter Onshore- und Offshore-Wind, Photovoltaik, Biomasse, Abfall-zu-Energie und Energiespeichertechnologien (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Über die Erzeugung hinaus bietet Nadara integrierte Energiedienstleistungen wie Energieoptimierung, Handel und flexible Lösungen an und positioniert sich als "IPP+" mit einem breiteren Geschäftsmodell als ein herkömmlicher unabhängiger Stromerzeuger (Quelle: nadara.com). Das Unternehmen ist in 10 Ländern aktiv, mit einem Schwerpunkt in Europa und den USA, und legt Wert auf eine verlässliche Versorgung mit erneuerbarem Strom, Energiesicherheit und Asset-Optimierung (Quelle: ritzau.dk).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Portfolio von Nadara umfasst rund 200 Anlagen für erneuerbare Energien, darunter Wind, Solar, Biomasse und Speichertechnologien in Europa und den USA, die zusammen über 4,2 GW installierte Kapazität liefern (Quelle: ritzau.dk). Die operative Größe des Unternehmens wird durch interne Kompetenzen in Entwicklung, Bau und Betrieb unterstützt, was eine effektive Verwaltung eines vielfältigen und geografisch verteilten Anlagenportfolios ermöglicht (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Nadara verfolgt zudem innovative Projekte wie schwimmende Offshore-Windanlagen über seine spezialisierte Offshore-Geschäftseinheit Nadara | Offshore, die sich auf den Aufbau lokaler Lieferketten und die Erweiterung der erneuerbaren Kapazitäten in aufstrebenden Offshore-Windmärkten konzentriert (Quelle: linkedin.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2025 stellte Nadara seine Marke und langfristige Strategie öffentlich vor und verband das Unternehmen offiziell mit der Fusion von Ventient Energy und Renantis, die die heutige Plattform bildeten (Quelle: ritzau.dk). Diese Ankündigung hob die 4,2 GW installierten Anlagen und rund 200 Standorte für erneuerbare Energien in Europa und den USA hervor. Nadara baut seine Projektpipeline weiter aus, mit Vorhaben in schwimmender Offshore-Windenergie, im Bau befindlichen Photovoltaikanlagen, Onshore-Wind und Batteriespeichern, und stärkt damit seinen integrierten Ansatz für erneuerbare Stromerzeugung und Flexibilitätsdienstleistungen (Quelle: ritzau.dk). Das Unternehmen betont zudem seine Strategie, lokale Lieferketten aufzubauen und qualifizierte Fachkräfte im Offshore-Windbereich über seine Offshore-Geschäftseinheit zu fördern (Quelle: linkedin.com).
Arbeiten bei Nadara
Nadara bietet ein breites Spektrum an Positionen, darunter Betrieb, Ingenieurwesen, Projektentwicklung, Offshore-Wind, Energiehandel, Asset-Optimierung, Unternehmensfunktionen und nachhaltigkeitsbezogene Stellen, die mit dem Portfolio erneuerbarer Energien abgestimmt sind (Quelle: linkedin.com). Die Büros in Edinburgh, London, Lissabon, New York und Rennes dienen als Einstellungszentren und spiegeln die multinationale Präsenz wider (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Wirkung, Fürsorge und Verbundenheit, fördert Gemeinschaftsengagement, verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und Zusammenarbeit innerhalb der vielfältigen Belegschaft (Quelle: linkedin.com). Die Offshore-Geschäftseinheit konzentriert sich besonders darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und zu entwickeln sowie lokale Lieferketten für schwimmende Offshore-Windprojekte aufzubauen (Quelle: linkedin.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
Sehen Sie sich Ihre Kontakte bei Nadara auf LinkedIn an und nutzen Sie Ihr Netzwerk bei der Bewerbung.
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