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Dokumentenmanager Offshore-Projekte

Werden Sie Dokumentenmanager bei Vattenfall in Kolding, Amsterdam oder Hamburg für Offshore-Windprojekte. Verantwortlich für Dokumentenmanagement, SharePoint-Support und Einhaltung von Standards. Flexible Arbeitsorte und ein internationales Team erwarten Sie.

Flexibel Vollzeit UTC+01:00 Heute aktualisiert

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BA Wind's Document Management Offshore is responsible for the development and continuous improvement of Document Management maturity and compliance across the entire life cycle of Offshore wind farms. The team is the go-to-place for the trusted information around document management processes and associated IT tools, that enable our organization and external stakeholders to collaborate efficiently and complete their tasks from any place in due time.

Role Overview

You will become part of our Document Management Department with 23 skilled and enthusiastic colleagues who all support ongoing offshore wind project and sites. We are a diverse department with colleagues located across Northern Europe, and we offer a great extent of flexibility to plan and perform your work. You will work independently, but colleagues are always at hand when necessary, and we meet up regularly to share knowledge and offer support where needed.

In this role you will deliver support for a project in the construction phase. Your daily tasks include managing permission set-up, implementing workflow solutions, supporting with setting up metadata, views and libraries in SharePoint. You will also act as Quality Control for incoming documentation, start workflows, and update status on documentation.

Key Responsibilities

  • Implementation of the Document Management procedures, processes, templates, applications, etc.
  • Gate keeper of the document control rules, procedures and systems
  • Run and manage the DMS for the project
  • Ensure that engineering documentation meets the established standards and deadlines
  • Distribution and follow up of documentation to internal and external stakeholders
  • First line support for document control related issues
  • As super user for the IT solutions, train project teams to ensure and enable proper understanding and use of the document control processes and systems
  • Take active part in the Document Management network and interface with other departments, and share and implement best practices of Document Management

Qualifications

  • Proven track record within the field of document management from project concept to handover with Contractor and Employer, preferably, in Wind business
  • Super user in MS SharePoint
  • Ability to organize, analyze and visualize data sets and trends
  • Strong passion for project management, information management and system optimization
  • Strong collaboration and stakeholder management skills, with the ability to build effective working relationships across diverse teams
  • Proactive problem-solving mindset
  • Detail-oriented and organized
  • Eagerness to learn and adapt in a dynamic work environment
  • Excellent verbal and written communication skills in English

Additional Information

Location:

Kolding, Hamburg or Amsterdam.

We welcome your application in English, including your CV, via the application button on the vacancy page. Please do not submit applications through other channels, as we cannot guarantee that they will be processed. The application deadline is 1st of October 2026.

For more information about the position you are welcome to contact Tania Herschel, Head of Document Management Projects, [email protected]

At Vattenfall we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall and will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.

Energy is our contribution to quality of life - day after day. With around 20,000 colleagues Vattenfall provides comprehensive electricity and heating offerings to several million customers in northern Europe. For the work ahead we need people who are fully dedicated to our customers and to a sustainable society - people like you.

We look forward to your application!

Über diese Stelle

Veröffentlicht
17 Sep 2026
Aktualisiert
17 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Flexibel
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Proven track record within the field of document management
LinkedInVattenfall

Über Vattenfall

Unternehmensüberblick

Name

Vattenfall AB

Hauptsitz

Stockholm, Schweden

Gegründet

1909

Größe

Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).

Was sie tun

Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.

Projekte & Erfolgsbilanz

Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.

Arbeiten dort

Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

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