Stellenbeschreibung
Titan is seeking a highly experienced Senior Systems Engineer to provide hands-on technical leadership for our hardware engineering organization. This is not a purely analytical or documentation-focused systems engineering position. We are looking for a seasoned engineer who is comfortable working directly with hardware, solving problems on the floor, reviewing designs, coordinating engineering disciplines, and helping a multidisciplinary team execute at a high level. The Senior Systems Engineer will serve as a key technical leader within the Massachusetts engineering team and will help translate product requirements into robust, manufacturable, deployable systems. The ideal candidate has strong systems-engineering fundamentals combined with significant practical engineering experience and the judgment that comes from having designed, built, debugged, and delivered complex equipment.
Responsibilities
- Provide day-to-day technical leadership to Titan's multidisciplinary hardware engineering team.
- Lead system-level architecture, requirements definition, design reviews, interface management, integration, and verification.
- Translate product and customer requirements into clear engineering requirements and system specifications.
- Coordinate work across mechanical, electrical, controls, automation, sensing, software, and manufacturing disciplines.
- Identify technical risks, system dependencies, interface problems, and integration issues early in the development process.
- Drive disciplined engineering execution from concept through prototype, validation, production, installation, and customer deployment.
- Lead technical design reviews and ensure engineering decisions are documented and closed.
- Establish appropriate system requirements, interface control documents, verification plans, and acceptance criteria.
- Work directly with engineers to troubleshoot difficult multidisciplinary technical problems.
- Support prototype builds, system integration, commissioning, and customer deployments.
- Ensure designs consider reliability, serviceability, manufacturability, safety, cost, and field performance.
- Coordinate engineering priorities and help maintain execution tempo across multiple simultaneous programs.
- Mentor less-experienced engineers and promote strong engineering practices throughout the organization.
- Work closely with Product, Project Management, Operations, Software, and customer-facing teams.
- Serve as a senior technical escalation point when systems do not perform as expected.
- Help improve Titan's engineering processes without introducing unnecessary bureaucracy.
Qualifications
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Systems Engineering, Mechatronics, Robotics, or a related engineering field.
- 10+ years of engineering experience developing complex electromechanical or automated systems.
- Strong practical understanding of systems engineering and multidisciplinary product development.
- Demonstrated experience taking complex equipment from requirements through design, integration, validation, and deployment.
- Experience coordinating mechanical, electrical, controls, software, and other technical disciplines.
- Strong root-cause analysis and troubleshooting capabilities.
- Experience developing and managing system requirements and interfaces.
- Strong understanding of design reviews, verification, validation, and engineering change processes.
- Ability to make sound technical decisions with incomplete information.
- Comfortable working directly with engineers, technicians, prototypes, and production equipment.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to lead through technical credibility rather than organizational authority.
Preferred Skills
- Experience in one or more of the following areas is highly desirable:
- Industrial automation
- Robotics and motion-control systems
- Machine design
- Sensors and instrumentation
- PLC and industrial controls
- Automated inspection systems
- Battery manufacturing or battery testing
- Semiconductor or high-volume manufacturing equipment
- Automotive manufacturing systems
- Machine vision or nondestructive testing
- Data acquisition systems
- Factory equipment integration
- Design for manufacturing and assembly
- Experience working in a startup, scale-up, advanced technology company, or other fast-moving engineering environment is strongly preferred.
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Greentown Labs
Unternehmensüberblick
Greentown Labs
HauptsitzSomerville, Massachusetts, Vereinigte Staaten
Gegründet2010
GrößeUngefähr 360 Mitarbeiter und hat Startups unterstützt, die über 1,5 Milliarden Dollar an Kapital gesammelt haben (Quelle: climatebase.org).
Was sie tun
Greentown Labs ist ein führender Inkubator für Klimatechnologie, der sich auf die Förderung von Innovationen in verschiedenen Sektoren konzentriert, darunter Elektrizität, Gebäude, Verkehr, Landwirtschaft und Fertigung. Die Organisation bietet gemeinsame Prototyping-Einrichtungen an, anstatt eigene Technologien zu entwickeln, was es frühen Klimatech-Startups ermöglicht, in einer unterstützenden Umgebung zu gedeihen. Mit 100.000 Quadratfuß Laborfläche bietet Greentown Labs wesentliche Ressourcen wie ein Nasslabor, eine Maschinenwerkstatt, ein Elektroniklabor und eine Umwelttestkammer, die auf die einzigartigen Bedürfnisse seiner Mitglieds-Startups zugeschnitten sind (Quelle: climatebase.org). Der Inkubator bietet auch Büroräume für über 450 Unternehmer und einen Veranstaltungsraum für 500 Personen, um sicherzustellen, dass Startups Zugang zu den notwendigen Werkzeugen und Einrichtungen für ihren Erfolg haben (Quelle: greentownlabs.com). Greentown Labs hat ein kuratiertes Ökosystem geschaffen, das Zusammenarbeit, Mentoring und Investorenkontakte fördert, die für das Wachstum von hardwarefokussierten Startups entscheidend sind.
Projekte & Erfolgsbilanz
Obwohl Greentown Labs keine Projekte direkt umsetzt, hat es eine entscheidende Rolle dabei gespielt, seinen Mitglieds-Startups zu helfen, bedeutende Meilensteine zu erreichen. Zu den bemerkenswerten Auswirkungen gehört der Erfolg von ursprünglichen Mietern wie Promethean Power Systems, die netzunabhängige Kühlungslösungen entwickelt haben, die über 17.000 Landwirten in ländlichen Gebieten Indiens nach dem Prototyping im Inkubator zugutekamen (Quelle: news.mit.edu). Bis 2018 hatten die Mitglieds-Startups gemeinsam über 1.000 Arbeitsplätze geschaffen und 340 Millionen Dollar gesammelt, was die Effektivität des Inkubators bei der Förderung von Innovationen zeigt. Nach aktuellen Zählungen hat Greentown Labs über 360 Startups unterstützt, die mehr als 1,5 Milliarden Dollar an Kapital gesammelt haben, was seinen erheblichen Einfluss auf die Klimatech-Landschaft demonstriert (Quelle: climatebase.org). Die laufenden Bemühungen des Inkubators konzentrieren sich darauf, aktuelle Unternehmen in der Frühphase zu unterstützen und seine Einrichtungen zu erweitern, um der wachsenden Nachfrage nach Klimatech-Innovation gerecht zu werden.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Greentown Labs keine größeren Verträge, Übernahmen oder Finanzierungsrunden für sich selbst angekündigt, wobei der Fokus auf historischen Meilensteinen wie der Eröffnung des Global Center for Cleantech Innovation im Jahr 2018 und der Einrichtung einer Werkzeugwerkstatt im Jahr 2021 liegt (Quelle: greentownlabs.com). Die Organisation behält ihren Status als Nordamerikas größter Inkubator für Klimatechnologie bei, wobei die Mitglieds-Startups insgesamt 1,5 Milliarden Dollar gesammelt haben, was die anhaltende Relevanz und den Einfluss von Greentown Labs im Klimatech-Sektor unterstreicht (Quelle: climatebase.org). Obwohl in letzter Zeit keine spezifischen Auszeichnungen oder Zertifizierungen dokumentiert wurden, bleibt der Ruf des Inkubators als führend in der Klimatech-Innovation stark.
Arbeiten dort
Greentown Labs bietet eine Vielzahl von Rollen an, die die Betriebsabläufe des Inkubators unterstützen, darunter Positionen in Prototyping-Labors, Veranstaltungen, Partnerschaften, Rekrutierung und Management. Die Organisation wird von CEO Emily Reichert geleitet und hat ein professionelles Team, das die Organisation seit ihrer Gründung erheblich skaliert hat (Quelle: news.mit.edu). Stellenangebote befinden sich hauptsächlich an den Standorten Somerville und Houston, wobei Rekrutierungsanfragen an [email protected] für potenzielle Mitarbeiter gerichtet werden. Die Unternehmenskultur betont Zusammenarbeit, Gemeinschaft und einen Unternehmergeist, der in den gemeinsamen Erfahrungen und Herausforderungen der Gründer verwurzelt ist. Diese Kultur fördert ein professionelles Umfeld, in dem Wissensaustausch, Investorenkontakte und Kameradschaft unter den Teammitgliedern hoch geschätzt werden (Quelle: greentownlabs.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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