24 T.
Stellenbeschreibung
¡Si querés transformar el futuro de la energía, en EDESUR buscamos un/a Analista Contable para unirse a nuestro equipo de Accounting, Financial, Statement & Report Argentina!
Trabajarás en el área de Accounting, Financial, Statement & Report Argentina, dentro de la Línea de Negocio Administration Argentina, responsable de garantizar la integridad, confiabilidad y calidad de la información financiera de la compañía.
La posición desempeña un rol clave en los procesos de cierre contable, cumplimiento normativo y elaboración de reportes financieros, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al fortalecimiento de la toma de decisiones del negocio.
Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo de 9 personas, liderado por CARINA FABIANA REINOSO.
Lo que harás
En este puesto, serás responsable en las siguientes actividades:
- Analizar, conciliar y gestionar cuentas contables.
- Registrar asientos contables y explicar variaciones por rubros.
- Calcular el ajuste por inflación.
- Ejecutar tareas de cierre contable y prepara reportes, dentro de los plazos establecidos y bajo normas contables aplicables.
- Participar en la elaboración de balances, estados financieros y libros contables.
- Colaborar en iniciativas de mejora continua de los procesos contables.
- Atender requerimientos de auditorías internas y externas.
- Gestionar y mantener actualizadas las evidencias vinculadas al sistema de control interno.
¿Qué se requiere?
Los requisitos mínimos para este puesto son:
- Título universitario de Contador/a Público/a.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares;
- Conocimiento en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y normas contables locales;
- Manejo de ERP SAP y herramientas del paquete Microsoft Office.
- Nivel de inglés avanzado.
Competencias blandas requeridas
- Capacidad para trabajar con precisión y prestar atención a los detalles;
- Responsabilidad para cumplir plazos y manejar información confidencial;
- Habilidad para analizar datos y detectar inconsistencias;
- Autonomía para gestionar tareas y resolver imprevistos;
- Buena comunicación para interactuar con otras áreas y explicar información técnica.
- Comportamiento ético;
- Flexibilidad, proactividad, innovación, respeto, confianza, orientación a resultados, resolución de problemas.
Los requisitos adicionales considerados como ventajas son
Trabajo en equipo y gestión de múltiples tareas.
¿Por qué unirte a nosotros?
Contrato de trabajo: Por tiempo indeterminado.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas.
Modalidad: Presencial, en San José 140, CABA.
Oportunidades de desarrollo: La compañía impulsa el desarrollo profesional a través de un modelo integral que combina Performance Management, formación continua en nuestra plataforma Me-Learning y diversas iniciativas de crecimiento como coaching, Mentoring y Job Shadowing.
Beneficios
- Acceso a campañas de vacunación, actividades deportivas, descuentos en gimnasios y nutrición, jornadas de salud en oficinas y webinars sobre bienestar físico y mental.
- Día de cumpleaños libre, horarios flexibles para acompañar a tus hijos/as, reconocimientos por nacimiento y kits escolares.
- Reintegro por guardería o cuidador, salas de lactancia, esquema híbrido para madres recientes, sesiones de puericultura y Family Day para compartir con quienes más querés.
- Maternidad de 6 meses, paternidad de 10 días hábiles, licencias por adopción y para familias diversas, días por matrimonio, mudanza, estudio, reafirmación de género, trámites personales y más.
- Convenios educativos (10% de descuento en UADE).
- Hasta 56% de descuento en SportClub y acceso sin cargo a plataformas online de entrenamiento y nutrición.
- Acceso a descuentos exclusivos, actividades de bienestar, workshops y programas de reconocimiento con canje de puntos por gift cards.
Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección
Esta oportunidad está abierta a todos/as, nos importa la "singularidad" de cada uno/a porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.
En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos, que generan un auténtico sentido de pertenencia.
El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia.
¿Querés ser un protagonista del cambio?
¡Postulate ahora para liderar la transición energética con nosotros!
Búsqueda laboral equitativa
El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471/2021.
Gehalt & Benefits
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Elternzeit
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsbudget
Über diese Stelle
Veröffentlicht
23 Sep 2026
Aktualisiert
23 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Hybrid
Sektoren
Arbeitszeit
UTC-03:00
Erfahrung
3 años
Über Enel
Unternehmensüberblick
Name
Enel S.p.A.
HauptsitzRom, Italien
Gegründet1962
GrößeUngefähr 70.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Umsatz von 43,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: enel.com).
Was sie tun
Enel konzentriert sich auf Technologien für erneuerbare Energien, einschließlich Wasserkraft, Onshore-Wind, Solar-Photovoltaik und Batteriespeichersysteme. Das Unternehmen entwickelt auch intelligente Netztechnologien und Lösungen für die Elektromobilität, wie Schnellladeinfrastrukturen und prädiktive Wartung durch maschinelles Lernen. Das Produktangebot von Enel umfasst die Erzeugung, Verteilung und den Verkauf von Strom und Gas sowie Beratungsdienste für Energieversorgung und Dekarbonisierungsstrategien (Quelle: openinnovability.enel.com). Mit einem Engagement für Nachhaltigkeit bedient Enel eine Vielzahl von Kunden, darunter Unternehmen, Industrie und Kommunen, und betont Elektrifizierung und Energieeffizienz als Reaktion auf das prognostizierte globale Wachstum des Strombedarfs auf 32.000 TWh bis 2030 (Quelle: enelnorthamerica.com). Der Wettbewerbsvorteil von Enel liegt in seiner umfangreichen Kapazität für erneuerbare Energien, die weltweit 67,8 GW verwaltet, sowie in seinen strategischen Investitionen in innovative Technologien zur Steigerung der Rentabilität und zur Verringerung der Volatilität in der Energieproduktion (Quelle: enelgreenpower.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Enel hat eine reiche Geschichte in der Pionierarbeit für Projekte im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich des ersten Windparks Italiens in Alta Nurra, Sardinien, und der 1 MWe Eurelios-Solaranlage in Sizilien. Das Unternehmen betreibt derzeit 67,8 GW an erneuerbarer Kapazität und produziert 206,9 TWh im Jahr 2024 aus verschiedenen Quellen (Quelle: enelgreenpower.com). Enel North America bedient über 4.500 Kunden und bietet Dienstleistungen zur Beschaffung erneuerbarer Energien und zur Dekarbonisierung an, während die globalen Aktivitäten des Unternehmens Kooperationen mit Versorgungsunternehmen und Kommunen umfassen, um die Energieeffizienz und Nachhaltigkeit zu verbessern (Quelle: enelnorthamerica.com). Das Unternehmen ist auch an bedeutenden Infrastrukturprojekten beteiligt, wie der 380-kV-Leitung Florenz-Rom, deren Bau 1968 begann und die sein langjähriges Engagement für die Verbesserung der Energievernetzung zwischen Regionen zeigt (Quelle: wikipedia.org).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Enel einen Investitionsplan in Höhe von 12 Milliarden Euro angekündigt, der darauf abzielt, bis 2027 12 GW an erneuerbarer Kapazität hinzuzufügen, mit einem Fokus auf Onshore-Wind, Wasserkraft und Batteriespeicher (Quelle: sponsored.bloomberg.com). Das Unternehmen verpflichtet sich, bis 2027 alle verbleibenden Kohlekraftwerke zu schließen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, im Einklang mit wissenschaftlich fundierten Zielen zur Minderung des Klimawandels (Quelle: enelnorthamerica.com). Darüber hinaus investiert Enel 2,3 Milliarden Dollar in Nordamerika, um saubere Energietechnologien zu skalieren und sicherzustellen, dass seine Erzeugungsflotte vollständig auf erneuerbaren Energien basiert (Quelle: enelnorthamerica.com). Diese Initiativen spiegeln Enels proaktive Herangehensweise an die Unterstützung des globalen Energiewandels und die Verbesserung seiner betrieblichen Nachhaltigkeit wider.
Arbeiten dort
Enel bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, einschließlich Ingenieurwesen, Betrieb, Technologie und Unternehmensfunktionen. Wichtige Positionen sind in der Entwicklung erneuerbarer Energien, digitaler Innovation und Nachhaltigkeitsdiensten verfügbar, was das Engagement des Unternehmens für die Förderung sauberer Energielösungen widerspiegelt (Quelle: openinnovability.enel.com). Das Unternehmen stellt an mehreren Standorten ein, einschließlich seines Hauptsitzes in Rom und Büros in Nordamerika, Lateinamerika und anderen Regionen, um seine ehrgeizigen Wachstumspläne im Bereich erneuerbare Kapazität zu unterstützen (Quelle: enelnorthamerica.com). Die Kultur von Enel betont das Engagement für die Gemeinschaft und die Schaffung langfristiger Werte, mit einem Fokus auf verantwortungsvolle Betriebsabläufe und Investitionen in lokale Gemeinschaften, insbesondere in STEM-Bildungs- und Programme für erneuerbare Technologien (Quelle: enelnorthamerica.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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