Stellenbeschreibung
Wärtsilä is an innovative technology company known for being a forerunner in the Marine and Energy markets. Every day, we - Wärtsilians - put our hearts and minds into turning Wärtsilä's purpose of enabling sustainable societies through innovation in technology and services into reality. Our ultimate aim is to provide increased value to both our customers and society. New, game-changing ideas and continuous improvement have been part of our DNA since 1834. Together, we can create new business opportunities and more sustainable future that we can all be proud of.
We are always on the lookout for a talent with a growth mindset - are you the one?
We are looking for a SLS Junior Spare Parts Coordinator, Region 2, to support spare parts coordination activities across the region and contribute to reliable, efficient and customer-focused order handling. In this role, you will provide technical and administrative support to the sales and spare parts teams, help prepare quotations and order documentation, follow up deliveries, and support new SLS ways of working focused on process discipline, visibility and continuous improvement.
This is a temporary position for 12 months, with the possibility to extend depending on business needs and market situation and the preferred location for this position is Hamburg, Germany. We offer a possibility of hybrid work.
What You Will Be Doing
As a SLS Junior Spare Parts Coordinator, Region 2, your work will include supporting end-to-end customer service, including creation of quotations and orders, active delivery follow-up, customer communication, and documentation quality. You will work closely with experienced Spare Parts Coordinators, Regional Team Leaders, Sales Managers, Sales Support and SLS sites to ensure a first-class customer experience. The role is designed for a junior profile and will include structured onboarding, learning of Wärtsilä and SLS spare parts processes, and increasing responsibility as your knowledge grows.
Responsibilities
- Support spare parts quotations, orders, deliveries and non-conformities for SLS Region 2.
- Act as a link between customers, Sales, Sales Support, SLS sites and factories during the spare parts delivery process.
- Prepare and coordinate quotations and orders according to SLS working procedures, local requirements and current roles and responsibilities flow.
- Ensure accurate customer master data, delivery instructions, commercial details and required approvals are checked and archived in line with the agreed process.
- Support timely and high-quality customer responses by keeping quotations, order acknowledgements and sales documents clear, complete and up to date.
- Actively follow up quotations before expiry and provide relevant feedback to Sales and the spare parts team.
- Actively follow up the order book, delivery dates and pending actions to support on-time delivery and reliable customer communication.
- Support KPI improvement activities related to quotation response time, AOOL/AOQL follow-up, order book visibility, disputes and delivery performance.
- Use SLS tools and platforms, including SAP/Fiori and Service Timeline, to improve visibility, process quality and customer support.
- Participate in Kaizen and continuous improvement activities by identifying small process improvements, documenting actions and sharing learnings with the team.
- Escalate issues through the internal SLS network when support is needed from Sales, factories, supply chain, credit control or product companies.
Requirements
- Have a willingness to learn Wärtsilä and SLS spare parts coordination processes.
- Understand customer needs and show a service-minded approach in daily communication.
- Be proactive and customer-focused, taking ownership of customer requests and ensuring timely, professional follow-up.
- Be structured, accurate and able to follow agreed processes, checklists and working instructions.
- Be comfortable working in an environment where processes, tools and responsibilities evolve, and able to adapt positively to change.
- Have good communication and collaboration skills across cultures and functions.
- Fluent German and English
- Be curious about digital tools, data quality, automation and continuous improvement.
- Show an interest in developing technical product knowledge and a willingness to learn the SLS product portfolio to support increasingly independent quotation and customer support activities.
- Have basic SAP/Fiori knowledge or readiness to learn; previous SAP experience is considered an advantage.
In this role, limited travel may be required for onboarding, training or to support local sales and customer-related activities.
Why you and us?
You are valued - as your true self. At Wärtsilä YOU matter. We value diversity and are committed in supporting inclusive work community.
Your growth is supported. We believe in continuous learning & teamwork. Wärtsilian community has your back when it comes to development opportunities - so you can develop beyond your potential.
You get to make a difference. Innovation and sustainability are important for us. Every day, we - Wärtsilians - put our hearts and minds into enabling sustainable societies through innovation in technology and services into reality.
Contact & next steps
We hope to hear from you soon, by submitting your application through our careers portal. We aim to keep you updated on the process throughout.
Welcome to join us in shaping the decarbonisation of marine and energy!
At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.
Please note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country.
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Wärtsilä
Unternehmensüberblick
Wärtsilä Oyj Abp
HauptsitzHelsinki, Finnland
Gegründet1834
GrößeEtwa 18.300 Mitarbeiter weltweit (Quelle: wartsila.com). Umsatzdaten für 2023 sind in den verfügbaren Quellen nicht detailliert.
Was sie tun
Wärtsilä Energy ist auf die Bereitstellung flexibler Motor-Kraftwerke spezialisiert, die mit nachhaltigen Brennstoffen betrieben werden können, sowie auf Energiespeichersysteme und Optimierungstechnologien wie die GEMS-Plattform. Ihr Angebot umfasst umfassende Lebenszyklusdienstleistungen, die darauf abzielen, erneuerbare Energiequellen auszubalancieren und 100 % erneuerbare Netze zu ermöglichen (Quelle: wartsila.com). Das Produktportfolio des Unternehmens umfasst großflächige Quantum-Batteriespeichersysteme, die auf Kompaktheit und Effizienz ausgelegt sind, intelligente Software für die Echtzeitsteuerung und hybride Lösungen, die Motoren mit Speicherkapazitäten integrieren (Quelle: wartsila.com). Die Zielmärkte umfassen Energieversorger, unabhängige Produzenten und Industrien in 180 Ländern, die zuverlässige Grundlaststromversorgung, Spitzenlastabdeckung oder Netzstabilität angesichts zunehmender Solar- und Windvariabilität benötigen (Quelle: wartsila.com). Wärtsilä hebt sich durch ein globales Portfolio hervor, das über 18 GWh an installierten oder vertraglich gebundenen Speicherkapazitäten umfasst, und betont bankfähige Zuverlässigkeit sowie Expertise in der Dekarbonisierung von Energiesystemen (Quelle: wartsila.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Wärtsilä kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz zurückblicken, mit der Installation von 79 GW Kraftwerkskapazität in 180 Ländern und über 130 Energiespeichersystemen, wobei das globale Speicherportfolio über 18 GWh hinausgeht (Quelle: wartsila.com). Zu den bemerkenswerten Projekten gehören das zehnte Energiespeichersystem für Flow Power in Australien, die vierte Phase des Eraring-Batteriesystems von Origin Energy und ein synchroner Kondensator-Kraftwerksentwurf für einen australischen Bergbaubetrieb (Quelle: wartsila.com). Das Unternehmen ist auch an laufenden Projekten wie den Eraring-Batteriestufen und gemeinsamen Forschungsinitiativen beteiligt, die darauf abzielen, die Vorhersage der Motorsicherheit zu verbessern (Quelle: wartsila.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören Flow Power, Origin Energy und verschiedene Bergbaubetriebe in Australien und Mauretanien, was Wärtsiläs Engagement für zuverlässige Energielösungen unterstreicht (Quelle: wartsila.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Wärtsilä bedeutende Fortschritte erzielt, darunter die Ankündigung seines zehnten australischen Energiespeicherprojekts für Flow Power und die Erneuerung eines Betriebs- und Wartungsvertrags für eine mauretanische Goldmine (Quelle: wartsila.com). Das Unternehmen hat auch das erste Kraftwerk mit einem synchronen Kondensator für den australischen Bergbau eingeführt, das darauf abzielt, erneuerbare Energiequellen zu integrieren (Quelle: wartsila.com). Darüber hinaus hat Wärtsilä Luke Witmer zum Vice President für Software Engineering im Bereich Energiespeicherung ernannt, was das Engagement des Unternehmens für Innovation in diesem Sektor widerspiegelt (Quelle: wartsila.com). Das Unternehmen hat mit seinem Quantum3-System Maßstäbe für Brandschutz gesetzt und das Eraring-Batterieprojekt vorangetrieben, was seine Führungsposition im Bereich Energielösungen weiter festigt (Quelle: wartsila.com).
Arbeiten bei Wärtsilä
Wärtsilä bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Produktentwicklung, Vertrieb und Softwareengineering, insbesondere in der Entwicklung der GEMS-Plattform (Quelle: wartsila.com). Das Unternehmen beschäftigt über 18.300 Mitarbeiter in 77 Ländern, wobei die Einstellung in der Zentrale in Helsinki und weltweit an über 230 Standorten erfolgt (Quelle: salestools.io). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation und bietet moderne Einrichtungen in Helsinki, darunter offene Büros, Wellnessräume und Fitnesszentren (Quelle: salestools.io). Zu den dokumentierten Vorteilen gehören Unterstützung für die Work-Life-Balance und ein zielorientiertes Umfeld, das Kreativität und technologische Fortschritte fördert (Quelle: salestools.io).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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