Stellenbeschreibung
This role can be based in our London, Bristol or Edinburgh offices, and requires an existing right to work in the UK.
At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.
What will I be doing?
You'll be joining the Kaluza Technology community. We're a large team of both data-led and product focused Software and Production Engineers, pushing the boundaries of technology and working at an extraordinary scale.
As a collective we strive for engineering greatness and by ensuring best practices across the board of the community.
Our tech stack is fluid, but broadly you can find yourself working with:
Typescript, Node JS, Terraform, Gitactions, Kubernetes, Docker, AWS, Kafka, GraphQL
Responsibilities
- Design, build, and maintain scalable backend services using TypeScript and
- Work with event-driven systems and message queues to power real-time, reliable features.
- Collaborate with product managers, designers, and other engineers to build customer-focused solutions.
- Lead by example, contributing to high-quality code, mentoring others, and fostering best practices.
- Own services end-to-end, from architecture to production monitoring and continuous improvement.
- Optimise system performance and data design, working with SQL or NoSQL databases as appropriate.
- Leverage cloud platforms (especially AWS) and serverless architectures to build reliable, scalable solutions.
- Contribute to a positive engineering culture by sharing knowledge and supporting your team.
About You
Ideally, you'll have/be:
- Solid experience developing backend applications, ideally in TypeScript or a willingness to pick it up quickly.
- Understanding of event-driven systems and working with queues
- Extremely comfortable working with cloud infrastructure (AWS preferred), especially serverless technologies.
- Experience with database design, optimisation, and maintenance (SQL or NoSQL).
- Passionate about high-quality software and solving real customer problems.
- Strong communication and collaboration skills, you enjoy mentoring and knowledge sharing.
- Proactive mindset and ability to thrive in ambiguity.
Where you'll work
We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.
Kaluza Values
Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:
Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.
Our Perks
- Pension Scheme
- Discretionary Bonus Scheme
- Private Medical Insurance + Virtual GP
- Life Assurance
- Access to Furthr - a Climate Action app
- Free Mortgage Advice and Eye Tests
- Perks at Work - access to thousands of retail discounts
- 5% Flex Fund - to spend on the benefits you want most
- 26 days holiday
- Progressive Leave Policy - With no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family
- Personal Learning Budget - Upskill, learn and grow!
- Home Office Budget
- And more!
We want the best people
We're keen to meet people from all walks of life - our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.
We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.
Find out more about working in Kaluza on our careers page and LinkedIn. You can also find our Applicant Data Protection Policy here.
Gehalt & Benefits
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Kaluza
Unternehmensüberblick
Kaluza
HauptsitzLondon, England, Vereinigtes Königreich
Gegründet2019
GrößeUngefähr 50 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com). Umsatzdaten werden nicht öffentlich bekannt gegeben, da Kaluza privat gehalten wird und keine Muttergesellschaft über die OVO-Ursprünge und wichtige Aktionäre wie AGL und Mitsubishi Corporation durch Joint Ventures hinaus hat.
Was sie tun
Kaluza ist ein in London ansässiges Softwareunternehmen für Energie, das sich auf eine Echtzeit-SaaS-Plattform spezialisiert hat, die darauf abzielt, Energieoperationen zu optimieren, intelligente Geräte zu integrieren und die Dekarbonisierung für Versorgungsunternehmen weltweit zu unterstützen. Das Unternehmen wurde als Spin-off von OVO Energy gegründet, das den Bedarf an einer Plattform erkannte, die in der Lage ist, Daten von Smart Metern, EV-Ladegeräten, Solarwechselrichtern und dynamischen Tarifen zu verwalten, um den Übergang zu nachhaltiger Energie zu erleichtern. Die Technologie von Kaluza basiert auf einer cloud-nativen, modularen Architektur, die KI-gestützte Prognosen nutzt, um dynamisches Lastmanagement und die Integration erneuerbarer Energien zu ermöglichen, was es zu einem entscheidenden Akteur im Energiesektor macht (Quelle: sustainabletimes.co.uk).
Projekte & Erfolgsbilanz
Kaluza hat bedeutende Fortschritte im Energiesektor gemacht, insbesondere durch die Unterstützung von OVOs Übernahme eines großen britischen Anbieters, was es ermöglichte, Technologiestacks zu konsolidieren und der viertgrößte Energieanbieter im Vereinigten Königreich zu werden. Das Unternehmen verwaltet über sechs Millionen Zähler und hat erfolgreich über 100 GWh Lastoptimierung durch seine innovativen Tarife bereitgestellt. Zu den wichtigsten laufenden Projekten gehört die Bereitstellung seiner Plattform für AGL Energy in Australien, nach einer erheblichen Investition von 100 Millionen US-Dollar und einem Lizenzvertrag, sowie ein Joint Venture mit Mitsubishi Corporation, das darauf abzielt, Energielösungen für Versorgungsunternehmen und Automobilhersteller in Japan zu verbessern. Darüber hinaus unterzeichnete Kaluza im September 2025 einen globalen Mehrjahresvertrag mit Engie, der Echtzeitanalysen für verteilte Energiequellen über Engies umfangreiche Verbraucheraufträge ermöglichen wird (Quelle: eurelectric.org).
Aktuelle Entwicklungen
Im Juni 2024 sicherte sich Kaluza eine Investition und einen Lizenzvertrag über 100 Millionen US-Dollar von AGL Energy, was seine Bewertung auf 500 Millionen US-Dollar erheblich steigerte. Diese Investition ist besonders zeitgemäß, angesichts der aktuellen Volatilität der Energiepreise und der wachsenden Nachfrage nach EV- und Solarlösungen. Kurz darauf startete Kaluza ein Joint Venture mit Mitsubishi Corporation, um seine Aktivitäten in Japan auszubauen, mit dem Ziel, Versorgungsunternehmen und Automobilhersteller anzusprechen. Im September 2025 festigte das Unternehmen seine Marktposition weiter, indem es einen globalen Mehrjahresvertrag mit Engie unterzeichnete, der auf einem rigorosen Technologieevaluierungsprozess basierte. Dieser Vertrag wird die Optimierung von verteilten Energiequellen in Engies Märkten erleichtern und Kaluza's Führungsrolle im Bereich der Energiewende unterstreichen (Quelle: kaluza.com).
Arbeiten dort
Kaluza bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Rollen in den Bereichen Ingenieurwesen, Produktentwicklung, Vertrieb, Betrieb und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Teams aufzubauen, die sich auf verschiedene Plattformmodule spezialisieren, darunter Energieoptimierung, Abrechnung, Kundenbetreuung und Datenintelligenz. Jüngste Führungszugänge, wie ein Chief Commercial Officer, spiegeln Kaluza's Engagement wider, seine Teams in wichtigen Märkten wie dem Vereinigten Königreich, Australien, Japan und den USA auszubauen. Die Unternehmenskultur ist missionsorientiert und betont Innovation sowie ein gemeinsames Ziel, den Übergang zu sauberer Energie zu beschleunigen. Die B-Corp-Zertifizierung von Kaluza und das Engagement für Netto-Null bis 2030 verdeutlichen weiter sein Engagement für zielgerichtete Betriebsabläufe (Quelle: kaluza.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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