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Unternehmen · 6 offene Stellen

D2D Vertriebsmitarbeiter (Terminvereinbarer) (m/w/d)

Werde D2D-Verkäufer bei Sol-Up in Sacramento. Diese Rolle umfasst Lead-Generierung an der Haustür, Kundenkontakt und Terminvereinbarung. Profitiere von flexibler Provision und umfassender Schulung im Bereich erneuerbare Energien.

Vor Ort Vertragsposition UTC-07:00 Vor 2 Tagen aktualisiert

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The Appointment Setter is responsible for generating high-quality leads for the sales team. In this role, you will be assigned a designated residential territory where you will engage directly with homeowners, build relationships within the community, and schedule qualified appointments for the company's closers.

Key Responsibilities

  • Generate qualified leads for the sales team through door-to-door outreach.
  • Engage with homeowners in your assigned residential territory to introduce company services.
  • Build and maintain positive relationships with families and homeowners in your area.
  • Schedule appointments for closers with qualified prospects.
  • Utilize the Sol Up app to manage your territory, track activities, and set appointments.
  • Maintain professionalism and accurate documentation of leads and appointments.
  • Strictly follows quality, safety and workplace behavior standards;
  • Responsible for observing all laws, regulations and other applicable obligations wherever and whenever business is conducted on behalf of the Company;
  • Other duties as assigned or required.

Training

New setters will complete the Path to Pro: Setter Training Program, which includes:

  • Video training modules
  • Chapter quizzes
  • Role-play exercise

Compensation

  • This position is 100% commission-based.
  • Earnings are based on deals sold and installed that originate from your scheduled appointments.
  • This role is classified as an independent contractor (1099) position.

Requirements

  • Preferably Bilingual (Spanish) and Timeshare experience are a plus!
  • A valid Driver License is required.
  • Strong interpersonal skills to influence and persuade clients as a professional representation of Sol-Up.
  • Reliable and transparent communication skills with team and leaders.
  • Must have reliable transportation and attendance.
  • Ability to walk and stand for extended periods of time.
  • Available to work a schedule of 5 days per week which may include weekends.
  • Authorized to work in the United States.

Physical Requirements

Must be able to:

  • Lift or carry up to 30 pounds, unassisted, in the performance of specific tasks, as assigned.
  • Physically access all work areas with or without a reasonable accommodation.
  • Ability for prolonged periods of time to sit, walk, stand, stretch, bend and kneel.
  • Work in a fast-paced and busy environment.
  • Work indoors and outdoors in the sales region, be exposed to various environmental factors such as, but not limited to, heat, cold, noise, dust, fragrance aromas.

Übliches Gehalt für ähnliche Stellen

Schätzung
77.931–138.630 US$ pro Jahr
Vereinigte Staaten · 1.411 ähnliche Stellen

Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
24 Sep 2026
Aktualisiert
24 Sep 2026
Art der Anstellung
Vertragsposition
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC-07:00
Arbeitgebersolup.com
LinkedInSol-Up

Über Sol-Up

Unternehmensüberblick

Name

Sol-Up, ein privat geführtes Unternehmen im Besitz von Frank Rieger

Hauptsitz

Las Vegas, Vereinigte Staaten

Gegründet

2009

Größe

In den letzten Jahren etwa 100-200 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com). Etwa 35 Mitarbeiter laut PitchBook (Quelle: pitchbook.com).

Was sie tun

Sol-Up ist ein Full-Service-Anbieter für Solar- und Batteriespeicherinstallationen, spezialisiert auf Wohn- und Gewerbedachsysteme, hauptsächlich in Nevada und angrenzenden Bundesstaaten wie Kalifornien, Idaho und Arizona (Quelle: solup.com). Gegründet vom deutschen Ingenieur Frank Rieger, plant und installiert das Unternehmen Solarpanels, Tesla Powerwall-Batteriesysteme, Tesla Solarwechselrichter, SPAN Smart Panels, Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK), Fenster und Türen und verfolgt dabei ein internes Arbeitsmodell ohne Subunternehmer (Quelle: solup.com). Ihre Partnerschaften mit Premium-Marken wie Tesla, SPAN, Panasonic, Enphase, SolarEdge und Meyer Burger unterstreichen den Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit (Quelle: solup.com). Sol-Up bedient eine breite Kundschaft aus Privat- und Geschäftskunden, legt Wert auf Energieeinsparung und schlüsselfertige Installationslösungen mit starker lokaler Präsenz, einschließlich eines Showrooms in Las Vegas und Bildungsseminaren (Quelle: linkedin.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Seit der Gründung im Jahr 2009 hat Sol-Up mehr als 15.000 Wohn- und Gewerbedach-Solarsysteme in Nevada und den angrenzenden Bundesstaaten installiert und zählt damit zu den am längsten kontinuierlich tätigen Solarunternehmen in Nevada (Quelle: solup.com). Das Unternehmen hat fast 12 Megawatt auf über 6.000 Häusern allein im Süden Nevadas installiert, was eine bedeutende regionale Wirkung zeigt (Quelle: modernize.com). Das Portfolio von Sol-Up konzentriert sich auf Wohn- und Gewerbedachinstallationen und nicht auf großflächige Versorgungsprojekte, was das Engagement für lokale Märkte und persönlichen Service widerspiegelt (Quelle: solup.com).

Aktuelle Entwicklungen

Im Februar 2025 feierte Sol-Up sein Wachstum und seine Geschichte, indem es seinem ersten Kunden in Las Vegas überraschend ein brandneues Solardachsystem kostenlos installierte – ein Zeichen für sein Engagement in der Gemeinschaft und seine langjährige Marktpräsenz (Quelle: nevadabusiness.com). Etwa zur gleichen Zeit verstärkte das Unternehmen seine Strategie für Premium-Wohn- und Gewerbeinstallationen durch den Fokus auf Tesla Powerwall-Angebote, die Partnerschaft mit Meyer Burger und die Positionierung seines Showrooms in Las Vegas (Quelle: solup.com).

Arbeiten bei Sol-Up

Sol-Up bietet hauptsächlich Positionen in den Bereichen Solardesign, Engineering, Installation, Betrieb, Vertrieb und Projektmanagement an und spiegelt damit sein internes Ausführungsmodell ohne Subunternehmer wider (Quelle: solup.com). Das Unternehmen betreibt mehrere Büros in der Region Las Vegas und Reno, unterstützt einen lokalen Marktfokus und das Engagement in der Gemeinschaft durch seinen Vor-Ort-Showroom und Bildungsseminare (Quelle: linkedin.com). Zudem legt Sol-Up großen Wert auf die Ausbildung von Technikern und bietet Feldpraktika über sein "Solar University"-Modell an, um die Kompetenzentwicklung und Karriereförderung innerhalb des Unternehmens zu fördern (Quelle: 702alliance.com). Obwohl spezifische Mitarbeiterbenefits nicht öffentlich dokumentiert sind, schaffen die starken Markenpartnerschaften, die lokale Marktführerschaft und umfassende Garantieangebote ein attraktives Umfeld für Fachkräfte in der Solarbranche (Quelle: nevadabusiness.com).

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

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