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Chargeman (A0, A1)

Max Bell in Shah Alam sucht einen Chargeman (A0/A1) für die Installation und Wartung von Solar-PV-Systemen. Fokus auf Sicherheit und Normenkonformität. Attraktive Benefits wie 13. Monatsgehalt und Bonus.

Vor Ort Vollzeit UTC+08:00 Vor 1 Tag aktualisiert

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We are seeking a skilled and safety-conscious Chargeman (A0/A1 certified) to join our solar PV installation team. The successful candidate will be responsible for executing and supporting the electrical installation, testing, maintenance, and troubleshooting of solar photovoltaic (PV) systems. This role is critical in ensuring the reliability, safety, and efficiency of solar power systems in compliance with relevant regulations and standards.

Duties & Responsibilities

  • Perform electrical wiring, installation, and interconnection of AC/DC cabling for solar panels, inverters, and associated solar PV system components.
  • Conduct electrical testing and commissioning to verify system functionality post-installation.
  • Diagnose and troubleshoot electrical and basic mechanical issues within installed solar PV systems.
  • Safely and effectively operate hand tools, power tools, and electrical testing equipment.
  • Ensure all electrical works, including solar PV installations, are carried out in accordance with applicable safety protocols, codes of practice, and industry standards.
  • Monitor the quality and integrity of electrical installations at the site, ensuring strict adherence to SEDA, ST, and other regulatory requirements.
  • Perform routine preventive and corrective maintenance on solar PV systems.
  • Maintain cleanliness and proper housekeeping of the installation site upon completion of tasks.

How You'll Be Successful

  • Certified Wireman with PW4 or Chargeman with A0/A1 competency certificate issued by Suruhanjaya Tenaga (ST).
  • SEDA certification in solar PV (if applicable) is an added advantage.
  • Minimum 1-3 years of hands-on experience in electrical installations, preferably in the solar PV industry.
  • Experience with solar PV systems, AC/DC cabling, and inverter installation is preferred.
  • Proficient in reading electrical schematics and single-line diagrams.
  • Strong troubleshooting and problem-solving abilities in electrical systems.
  • Good understanding of safety regulations and electrical standards.
  • Ability to work independently and in a team, especially under outdoor conditions and at heights.
  • Physically fit with the ability to work at project sites.
  • Willing to travel to various job locations when required.

How You'll Be Rewarded

  • 13th month salary
  • Performance bonus
  • Attendance allowance
  • Medical claims up to RM1,000 annual
  • Quarterly RM50 vouchers (food or groceries)
  • Additional Outstation & Incentive allowance
  • 5-day work week with all national and state-declared public holidays observed

Gehalt & Benefits

+ Performance bonus
Krankenversicherung Bezahlter Urlaub Essenszuschuss

Über diese Stelle

Veröffentlicht
1 Okt 2026
Aktualisiert
1 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+08:00
Erfahrung
Mid

Über (AQ Energy) Max Bell Sdn Bhd

Unternehmensüberblick

Name

Max Bell Sdn Bhd, tätig als AQ Energy

Hauptsitz

Shah Alam, Malaysia

Gegründet

2013

Größe

Ungefähr 50-200 Mitarbeiter (Quelle: indeed.com).

Was sie tun

AQ Energy spezialisiert sich ausschließlich auf solarphotovoltaische (PV) Systeme und bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot, das Design, Lieferung, Installation, Wartung, Betrieb und Schulung für Solar-, Energie- und elektrische Systeme umfasst (Quelle: ctoscredit.com.my). Das Unternehmen richtet sich hauptsächlich an private Hausbesitzer, die ihre Energiekosten durch saubere Energielösungen senken möchten, sowie an gewerbliche Kunden wie Einzelhandelsgeschäfte, Lagerhäuser, Produktionsstätten und Logistikeinrichtungen. Ihre Angebote sind auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Sektors zugeschnitten, um kosteneffiziente und effektive Energielösungen zu gewährleisten (Quelle: aq.energy). AQ Energy hebt sich dadurch ab, dass es ausschließlich interne Teams von vollständig zertifizierten lokalen Installateuren beschäftigt, um Qualität und Zuverlässigkeit ohne den Einsatz von Subunternehmern zu gewährleisten. Sie bieten transparente Preise ohne versteckte Gebühren, und ihre Installationen sind mit Garantien für die Ausführung versehen, die drei Jahre für Wohnprojekte und fünf Jahre für gewerbliche Projekte betragen (Quelle: aq.energy). Darüber hinaus stellen sie die vollständige Einhaltung der Vorschriften bei den lokalen Behörden sicher, einschließlich der Sustainable Energy Development Authority (SEDA) und Tenaga Nasional Berhad (TNB), was für hybride Systeme, die Batteriespeicher integrieren, entscheidend ist (Quelle: aq.energy). Ihr Hauptmarkt befindet sich in Malaysia, wobei der Fokus auf einzelnen Hausbesitzern und industriellen Kunden liegt, ohne dass bisher eine internationale Expansion vermerkt wurde (Quelle: aqe-staging.fly.dev).

Projekte & Erfolgsbilanz

Obwohl spezifische Details zu abgeschlossenen Projekten, wie Namen, Standorte und Kapazitäten, nicht umfassend dokumentiert sind, hat AQ Energy erfolgreich den Fokus von Wohninstallationen im Rahmen des Einspeisetarifprogramms (FiT) im Jahr 2013 auf ein breiteres Portfolio ausgeweitet, das Tausende von installierten Solarsystemen im ganzen Land umfasst (Quelle: aqe-staging.fly.dev). Das Unternehmen betont Qualität über Quantität, was ihm ermöglicht hat, sich einen soliden Ruf auf dem Markt aufzubauen. Obwohl keine größeren laufenden Projekte öffentlich benannt wurden, installiert das Unternehmen weiterhin aktiv Systeme in verschiedenen Sektoren, einschließlich Wohn-, Gewerbe- und Industrie-Dächern in ganz Malaysia (Quelle: aq.energy). Zu den Hauptkunden gehören private Hausbesitzer und kleine gewerbliche Einheiten, mit bemerkenswerten Namen wie Zulkifli Bin Mohamad Mokori und Shahidah, was auf eine vielfältige Kundenbasis hinweist, die mehrere Segmente umfasst (Quelle: aq.energy). Die geografische Präsenz von AQ Energy ist umfangreich, mit Installationen, die in ganz Malaysia gemeldet werden, und ihre operative Reichweite zeigt sich durch Einstellungsaktivitäten in Shah Alam und Perai (Quelle: indeed.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat AQ Energy keine größeren Ankündigungen zu neuen Verträgen, Übernahmen oder Finanzierungsrunden gemacht, wobei der bedeutendste Meilenstein die Umbenennung im Jahr 2022 war, um sich mit ihrer erweiterten Vision und ihrem Team in Einklang zu bringen (Quelle: aqe-staging.fly.dev). Es wurden keine dokumentierten Auszeichnungen oder Zertifizierungen über die Verwendung von BloombergNEF Tier 1 Produkten hinaus festgestellt, was ihr Engagement für Qualität unterstreicht, jedoch keine aktuellen Erfolge oder Anerkennungen in der Branche hervorhebt (Quelle: aq.energy). Dieser Mangel an aktuellen Entwicklungen könnte darauf hindeuten, dass der Fokus auf der Konsolidierung ihrer bestehenden Operationen und der Verbesserung ihrer Dienstleistungsangebote liegt, anstatt aggressive Expansions- oder Diversifizierungsstrategien zu verfolgen.

Arbeiten dort

AQ Energy bietet eine Vielzahl von Rollen, die sich hauptsächlich auf Installation und Wartung konzentrieren, einschließlich Positionen wie Solarinstallateur, Elektriker, Chargeman und Lagerverwalter, mit Gehältern von RM 1.800 bis RM 3.700 pro Monat, abhängig von der Rolle und dem Standort (Quelle: indeed.com). Das Unternehmen bietet auch Praktikumsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen an, was auf ein Engagement zur Förderung von Talenten im Bereich erneuerbare Energien hinweist. Abteilungen innerhalb von AQ Energy umfassen Geschäftsentwicklung, technische Installation und Betrieb, mit aktiven Einstellungsaktivitäten an ihrem Hauptsitz in Shah Alam und in Perai (Quelle: indeed.com). Die Unternehmenskultur wird als inklusiv beschrieben, mit einem Fokus auf einem gemischten Talentpool, der Erschwinglichkeit und Fairness im Umgang mit sowohl der Umwelt als auch den Mitarbeitern fördert. Ihre Vision ist es, zur Netto-Null-Wirtschaft Malaysias beizutragen, obwohl spezifische Mitarbeiterbenefits und detaillierte Indikatoren für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, wie Work-Life-Balance, nicht umfassend dokumentiert sind (Quelle: aqe-staging.fly.dev).

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