Stellenbeschreibung
We are recruiting into our Solar Technical team, to support and carry out all preventive and corrective maintenance activities across a portfolio of utility scale solar assets.
This role will be home based but will require daily travel within region with occasional travel to other parts of the UK.
What you will do
- You will be required to understand the company's detailed obligations in respect of the Site/Lead Technician's assigned sites, and ensure, monitor and report on compliance with those obligations.
- You required to have awareness of HSE issues, report any on site issue to the Regional Manager and HSE Manager and implement necessary measures to improve HSE.
- You will be responsible for performing scheduled maintenance and corrective maintenance works (including HV maintenance) for solar plants to ensure the successful ongoing operation of the plants.
- You will be responsible for taking primary on-site responsibility for plant performance, work quality and site appearance (both electrical, landscaping, and other).
- You will be required to maintain regular contact with the Regional Manager and O&M coordinator to coordinate site works effectively and seek guidance where required.
- Together with other Site Technicians you will be required to effectively resolve work tickets and report back any required information to the Asset Manager, O&M coordinator or Regional Manager (or other seniors where required) in a professional, complete and timely manner.
- You will be responsible for liaising with internal and external parties such as in-house LV, HV and Ground maintenance teams, subcontractors and other third parties as required and directed.
- You will be required to professionally and diligently undertake all required training and development.
- You will be required to take part in the company's on-call rota for non-working hours (including bank holidays and weekend).
What you'll need to succeed
- C&G 2330 level 2/3 or equivalent.
- C&G BS7671 17th/18th edition.
- Computer literate.
- Can work under own initiative.
- Team Player.
- Full UK Driving License.
- Desirable Attention to detail.
- Desirable: HV qualifications AP15 or OP40 or equivalent and provide a personal switching log.
- Desirable: Qualifications or training in specific PV inverter technologies; Communications or networking qualifications; IOSH or NEBOSH.
- Experience working on ground mounted solar farms.
What's in it for you?
- Private Health Insurance.
- Life Assurance Cover.
- Company Pension Scheme.
- Flexible Working Environment.
- Yearly Discretionary Performance Bonus Scheme.
- Excellent Company Culture.
- Mental Health First Aid support.
- Employee Assistance Programme which provides all employees with 24/7 access to telephone and online counselling.
- Access to an online benefits portal which includes travel and shopping discounts, healthy living advice & a financial well-being resource bank.
- Cycle 2 Work Salary Sacrifice Scheme.
- Electric Vehicle Salary Sacrifice Scheme (eligibility after 12 months employment).
Benefits can vary depending on the location and are not legally binding.
Gehalt & Benefits
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über BayWa r.e.
Unternehmensübersicht
BayWa r.e. ist eine Tochtergesellschaft der BayWa Gruppe
HauptsitzMünchen, Deutschland
Gegründet2008
GrößeÜber 4,500 Mitarbeiter weltweit (source: cbinsights.com). Umsatz von über 1 Milliarde USD jährlich in 2023 (source: baywa-re.vn).
Was sie tun
BayWa r.e. konzentriert sich auf erneuerbare Energien, insbesondere auf **Photovoltaik (Solar), Onshore-Wind und Batteriespeicher**. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen über den gesamten Projektlebenszyklus an, einschließlich Planung, Genehmigung, Bau, Betrieb und Handel (source: erneuerbare-energien-hamburg.de). Die Produktpalette umfasst die vollständige Projektverwaltung, wobei BayWa r.e. Solar Systems spezialisiert ist auf Module, Wechselrichter und Montagesysteme für Wohn-, Gewerbe- und Versorgungsprojekte (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Zielmärkte umfassen Entwickler, Versorgungsunternehmen, unabhängige Stromerzeuger und gewerbliche Kunden, wobei der Schwerpunkt auf Utility-Scale-Solar und Onshore-Windkraft liegt (source: energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. hebt sich durch eine **Projektpipeline von 22 Gigawatt in 25 Ländern** ab, mit dem Ziel, bis 2026 eine Betriebsleistung von 3 Gigawatt zu erreichen (source: energy-infrastructure-partners.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Obwohl spezifische abgeschlossene Projekte in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind, verwaltet BayWa r.e. **bestehende Wind- und Solarressourcen** und hat eine Pipeline, die unter anderem ein 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone, Queensland, Australien umfasst (source: energy-infrastructure-partners.com). Diese Initiative ist Teil der 22 GW Pipeline in Photovoltaik, Onshore-Wind und Batteriespeicher, die in 25 Ländern realisiert wird (source: energy-infrastructure-partners.com). Die Partnerschaften mit Energy Infrastructure Partners zielen darauf ab, das Portfolio bis 2026 auf 3 GW auszubauen, während die Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen und Netzbetreibern wie Powerlink in Australien die Marktposition stärkt (source: energy-infrastructure-partners.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren gab BayWa r.e. die Übernahme einer Mehrheitsbeteiligung durch Energy Infrastructure Partners für 157,17 Millionen USD im Februar 2025 bekannt, was den globalen Ausbau der Plattform mit einer 22 GW Pipeline und einem Ziel von 3 GW Betriebsleistung bis 2026 ermöglicht (source: cbinsights.com). Das Unternehmen hat im Jahr 2024 die Genehmigung für das 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone beantragt, um sich in aufstrebenden erneuerbaren Energiezentren zu positionieren (source: cbinsights.com). Obwohl keine spezifischen Fusionen oder zusätzliche Finanzierungsrunden dokumentiert sind, hebt die 2023er Jubiläumsfeier der BayWa Gruppe die erneuerbaren Energien als Schlüsselbereich für das Wachstum hervor (source: baywa.com).
Arbeiten dort
BayWa r.e. stellt in Bereichen wie **Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb und Wartung, Vertrieb, Handel und Solarverteilung** ein, wobei die Abteilungen auf die Ausführung erneuerbarer Projekte, Technologieinnovation, Lieferkette und internationale Operationen fokussiert sind (source: energy-infrastructure-partners.com). Die aktive Rekrutierung erfolgt am Hauptsitz in München für zentrale Funktionen sowie in Santa Fe, NM für US-Solarprojekte und an Projektstandorten in Europa, den USA, Australien und im asiatisch-pazifischen Raum (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Unternehmenskultur spiegelt die genossenschaftlichen Wurzeln der BayWa AG wider, mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und langfristige Stabilität, wobei ein „offener, ehrlicher, prozessorientierter“ Ansatz verfolgt wird (source: wikipedia.org).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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