Stellenbeschreibung
CoVolt Power is a leading utility-scale EPC (Engineering, Procurement & Construction) company specializing in the design and delivery of solar, battery energy storage (BESS), and high-voltage infrastructure. Since its founding in 2005, the company has built a reputation for de-risking project delivery and providing creative, integrated solutions that span the power and digital infrastructure sectors.
Consistently ranked as a top-tier EPC, CoVolt Power leverages a mission-driven approach to safety and quality, delivering thousands of megawatts in renewable assets that support a more resilient and sustainable energy future for developers, utilities, independent power producers (IPPs), and data center operators across North America.
Position Summary
The Field Engineer (FE) is an entry-level, field-based position responsible for the support and execution of an assigned scope for project construction, from early phases of preconstruction through final acceptance of the project by client. The position works closely with Project Engineers, Project Managers and supports Superintendents.
This position will be based at one of our project sites across the United States. Candidates selected for this role will be expected to relocate to the project site for the length of the project.
Job Responsibilities
- Assist Superintendents on all construction aspects of solar energy projects for an assigned scope, from initial notice to proceed through final acceptance by client.
- Actively partner with project team to prioritize safety, quality, stewardship, leadership visibility and communication.
- Constantly solve problems and resolve issues through face to face and personal communication.
- Coordinate activities associated with the overall execution of a project on an assigned scope, with oversight from the assigned Superintendent.
- Support project administration to ensure project is constructed in accordance with design, budget, and schedule.
- Coordination of supplier and subcontractor progress on the project.
- Support RFI and Submittal process for assigned scope of work.
- Specific duties include, but are not limited to, contract administration, schedule management, preparation of spreadsheets & reports, investigation of non-conformance issues and implementation of corrective measures, risk management, safety, and quality control.
Job Requirements
- Bachelor's degree in construction management, Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related fieldpreferred; equivalent combination of relevant construction, engineering, renewable energy will also be considered.
- Basic knowledge of technical, administration, and management of all phases of project management.
- Basic knowledge of public and construction safety and security issues and regulations.
- Excellent mathematical skills, including application, and use in problem solving.
- Must be able to read, understand, and apply IFC drawings and job specifications for civil and electrical work.
- Strong coordination, time management, active listening, verbal and written communication skills, critical thinking, and reasoning skills.
- Computer literacy and proficiency using Acumatica, MS Project, and MS Office
Important Interview Policy
To ensure a focused conversation and protect the privacy of both our candidates and team members, the use of AI note-takers, recording devices, or real-time transcription software is strictly prohibited during this interview. If an unauthorized bot joins the meeting, our team will ask for it to be removed before beginning the interview. Thank you for your cooperation!
CoVolt Power is an Equal Opportunity Employer and uses E-Verify.
We are not accepting resumes from Third Party Recruiting Firms for positions posted on our careers page. If you are an Agency or Search firm representative, contact the CoVolt Power Talent Acquisition Manager directly at [email protected] for consideration. CoVolt Power or its affiliates will not be responsible for any fees arising from the use of resumes and online response forms through this source. In addition, CoVolt Power or its affiliates will not be responsible for any fees on unsolicited resumes that are submitted to any member of the Staffing or Operations team. CoVolt Power has established an approved vendor program for this service, and will only consider accepting submissions from those approved firms
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über CoVolt Power
Unternehmensüberblick
CoVolt Power, Inc., ein privates Unternehmen, das sich auf den Börsengang unter dem Ticker KVLT vorbereitet
HauptsitzHouston, TX, Vereinigte Staaten
Gegründet2005
GrößeUngefähr 1.100 Mitarbeiter, von Fachkräften bis hin zu Handwerks- und Gewerbepersonal, Stand Mitte 2026, darunter etwa 350 Fachkräfte und 760 Handwerks- und Gewerbepersonal (Quelle: sec.gov). Umsatz von 596 Millionen US-Dollar für die 12 Monate bis zum 30. Juni 2026 (Quelle: sec.gov).
Was sie tun
CoVolt Power ist ein integriertes Engineering-, Beschaffungs- und Bauunternehmen (EPC), das sich auf großmaßstäbliche Solaranlagen, Batteriespeichersysteme (BESS) und Hochspannungs-Übertragungs- und Verteilungsinfrastruktur spezialisiert hat (Quelle: covoltpower.com). Das Unternehmen entwirft, baut und verbindet Energiesysteme, darunter Solarkraftwerke, Umspannwerke, Schaltanlagen, Übertragungsleitungen und Sammelsysteme, mit Schwerpunkt auf schlüsselfertiger, bankfähiger Umsetzung durch eigene Engineering- und Baukapazitäten (Quelle: sec.gov). Die Kundenbasis umfasst unabhängige Energieerzeuger, Projektentwickler, Versorgungsunternehmen, Industrieanlagen und Betreiber von Rechenzentren und bedient Märkte mit Fokus auf erneuerbare Erzeugung, Netz-Infrastruktur, Industrieenergie und Rechenzentren (Quelle: covoltpower.com). CoVolt zeichnet sich durch integrierte Solar-plus-Speicher-plus-Hochspannungskompetenz, Eigenleistung im Bau und eine starke Erfolgsbilanz bei der termingerechten und sicheren Umsetzung großer, komplexer Projekte aus (Quelle: sec.gov).
Projekte & Erfolgsbilanz
CoVolt Power hat seit seiner Gründung mehr als 7,3 GWac Erzeugungskapazität und fast 1,7 GWh Batteriespeicher gebaut sowie über 1.000 Umspannwerke und Übertragungs- und Verteilungsanlagen, die mehr als 26,4 GW in 35 US-Bundesstaaten ans Netz angeschlossen haben (Quelle: covoltpower.com). Das Unternehmen hat über 17,5 GW betriebsbereite Anlagen fertiggestellt und zeigt damit eine breite geografische Präsenz und umfangreiche Erfahrung in großmaßstäblichem Solar-EPC, BESS und Netzanschlussinfrastruktur (Quelle: linkedin.com). Obwohl konkrete Projektnamen nicht öffentlich genannt werden, positioniert sich CoVolt konsequent als Großauftragnehmer, der umfassende Engineering-, Beschaffungs- und Bauleistungen für Solarprojekte sowie die Umspannwerke und Hochspannungsleitungen, die die Energie ins Netz einspeisen, erbringt (Quelle: covoltpower.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im Mai 2026 haben sich Signal Energy und Applied High Voltage offiziell unter dem Namen CoVolt Power, Inc. zusammengeschlossen und ihre Expertise in Solar, Speicher und Übertragung unter einer Plattform gebündelt, um die Märkte für Energie, Industrie und Rechenzentren zu bedienen (Quelle: covoltpower.com). Im August 2026 reichte CoVolt anschließend einen Börsengang bei der SEC ein und beantragte die Notierung seiner Stammaktien der Klasse A an der NYSE unter dem Symbol KVLT, mit einem gemeldeten Umsatz von 596 Millionen US-Dollar für die 12 Monate bis zum 30. Juni 2026 (Quelle: sec.gov). Der Börsengang wurde von führenden Investmentbanken wie J.P. Morgan, Jefferies, RBC Capital Markets, UBS Investment Bank, KeyBanc Capital Markets, Nomura Securities und WR Securities unterstützt (Quelle: sec.gov).
Arbeiten bei CoVolt
CoVolt Power beschäftigt landesweit etwa 1.000 Fachkräfte mit Büros in Houston, Chattanooga und Albany und zeigt damit eine breite Personalrekrutierung (Quelle: covoltpower.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Kreativität, kontinuierliche Verbesserung und die Einhaltung grundlegender Prinzipien, während LinkedIn den Wert „Sicherheit im Handeln" hervorhebt (Quelle: linkedin.com). Offene Stellen umfassen EPC, Engineering, Bau, Hochspannungsarbeiten, Betrieb, Beschaffung und Projektmanagement und entsprechen dem Fokus des Unternehmens auf Solar-, Speicher- und Übertragungsinfrastrukturprojekte (Quelle: covoltpower.com).
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