Stellenbeschreibung
The Quality Engineer is responsible for the quality control of products and processes for Silfab Solar. According to the established programs, the Quality Engineer performs the control on the status of the quality management system.
Essential Duties and Responsibilities
- Develop processes, test procedures and implement systems that ensure the solar modules and processes fulfill quality standards, meet safety regulations and client expectations.
- Develop quality controls and Standard Work Instructions (SWI's) in cooperation with the management team
- Monitor the variations in scraps products and raw materials (out of spec) that are rejected at the various steps of production flow; make statistical evaluations and define corrective actions; lead root cause/corrective action activities
- Use in-depth analysis to suggest improvements of the quality controls and SWI's in order to reduce scraps and improve the performance of the finished product
- Continually support and train the Quality Technicians, Lead Hands and Production Operators on SWI's, Quality and Process issues
- Create statistical analysis and reports on the quality of raw materials and finished product
- Monitor and accordingly suggest improvements to the Leadership Team on the production recipes for the various steps of the process; implement approved improvements
- Develop, implement, test, analyze, revise and improve manufacturing processes.
- Prepare PPAP submissions and approvals (Customers and Suppliers)
- Perform root-cause analysis and apply corrective/preventive actions
- Champion Control Plans, PFMEAs, and related inspection and testing activities
- Maintain ongoing defect-prevention activities through FMEA reviews
- Involvement in design reviews internally and externally
- Perform process, system, and dimensional audits
- Perform dimensional layouts and MSA studies for new and existing programs
- Champion new product launches for all quality-related documentations
- Implement SPC and liaise with suppliers and customers when required, going to customer sites as needed
- Review supplier SCAR's and 8D's. Improve supplier quality training and working on action with the supplier
- Review RMA Claims for accuracy. Oversee RMA program in-house
- In collaboration with the Leadership Team produce and maintain all documentation required for the Quality manual in respecting the ISO standards
- Support the Quality Manager
- Respect and promote company ethics and operational values
- Be a driving force in continual improvement and corrective/preventative actions
- Ensure and continuously improve the quality standards of the finished product
- Contribute to reducing downtime in production and product defects through preventive and corrective actions
- Constantly enhance the motivation and team-spirit of all operational staff
Qualifications
Skills
- Ability to work cross-functionally
- Effective interpersonal and communication skills
- Excellent time-management skills
- Ability to work independently and as a part of team
- Strong project management skills
- Knowledge of all PV related certification including but not limited to; UL1703, IEC 61215, IEC61730-1, IEC61730- 2
- Knowledge in working with Lean Manufacturing/JIT, Six Sigma methodologies and Total Quality fundamentals
- Knowledge of SPC/FMEA
- Knowledge of reading Blueprint/GD&T drawings
- Highly proficient in Excel and advanced data analysis software: IMP, Minitab, etc.
Traits
- Proven interpersonal skills, including leadership, teamwork, and acting as a change agent
- Ability to work independently and achieve goals with minimal direction.
Education and/or Experience
- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical, Mechatronics, Manufacturing Engineering, Physics related field or equivalent experience.
- Practical knowledge and application of statistical software packages
- Microsoft Office and Access Proficiency
- Minimum one or more years of experience in quality role, experience can be substituted for education, preferred.
- Minimum 3+ years' experience as Quality Engineer in a high-volume, high-tech manufacturing environment preferred
- Module manufacturing experience preferred
- Certified Quality Engineer accreditation preferred
- Working knowledge of SharePoint, MRP and/or ERP systems preferred
Compensation and Benefits
- Paid Time Off (vacation, sick, and holiday)
- 401(k) Retirement Plan
- Medical/Dental/Vision Insurance Plans
- Health Savings Account option
- Supplemental/Voluntary Insurance Plans
- Employee Assistance Program
- Tuition Reimbursement Program
- Employee Recognition Programs
- Employee PV Panel Purchase Program
Silfab Solar is an Equal Opportunity Employer and is committed to fostering an inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
Any information provided during the application process will be maintained in accordance with applicable privacy laws and Equal Employment Opportunity (EEO) requirements.
Gehalt & Benefits
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Silfab Solar
Unternehmensüberblick
Silfab Solar
HauptsitzFort Mill, SC, Vereinigte Staaten
Gegründet2010
GrößeUngefähr 800 Mitarbeiter und geschätzte Einnahmen von 217,3 Millionen USD im Jahr 2023 (Quelle: zoominfo.com).
Was sie tun
Silfab Solar konzentriert sich ausschließlich auf das Design, die Entwicklung und die Herstellung von Photovoltaikmodulen und produziert hocheffiziente Solarpanels, die auf die Bedingungen in Nordamerika zugeschnitten sind. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien wie TOPCon-Zellen in seinem Werk in South Carolina und integriert proprietäre SABC-Methoden durch kürzliche Patentakquisitionen, um die elektrische Leistung zu verbessern (Quelle: cbinsights.com). Zu seinem Produktportfolio gehören die Premium-Module der Silfab Elite Series, die auf EnergySage.com mit „Ausgezeichnet“ bewertet wurden und als 2024 Kiwa PVEL Top Performer anerkannt wurden, wobei maximale Leistungsdichte, Zuverlässigkeit und die Einhaltung der Buy American-Standards für verschiedene Anwendungen betont werden (Quelle: silfabsolar.com). Das Unternehmen richtet sich an Installateure, Händler und Unternehmen in Nordamerika und liefert Module von automatisierten Linien, die inländische Inhalte priorisieren, um der regionalen Nachfrage und den politischen Anreizen gerecht zu werden (Quelle: cbinsights.com). Silfab differenziert sich durch seine Führungsposition in der Herstellung von Premium-Qualitäts-PV-Modulen, operative Erfahrung als größter privater Hersteller in den USA und schnelle Technologieintegration, was es vor Wettbewerber positioniert, die auf Importe angewiesen sind (Quelle: silfabsolar.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Obwohl spezifische abgeschlossene Projektnamen und Kapazitäten in den verfügbaren Unterlagen nicht detailliert sind, liefert Silfab Solar Module für Versorgungs- und Gemeinschaftssolarprojekte. Besonders hervorzuheben ist die Partnerschaft mit Pivot Energy für die nächste Generation von in den USA hergestellten Panels sowie eine Liefervereinbarung mit Nexamp, einem der größten Entwickler von Gemeinschaftssolarprojekten in den USA, die am 17. Dezember 2024 bekannt gegeben wurde (Quelle: zoominfo.com). Laufende Erweiterungen umfassen die Skalierung des Zellfertigungswerks in Fort Mill, South Carolina, auf Betriebsstatus bis Ende 2024, mit einer Kapazität von 1 GW für Zellen und 1,3 GW für Module, unterstützt durch kürzliche Finanzierungen (Quelle: silfabsolar.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören Pivot Energy und Nexamp, mit Partnerschaften, die Technologieanbieter wie EnPV für Patentakquisitionen zur Ermöglichung der SABC-Integration einbeziehen (Quelle: cbinsights.com). Geografisch hat Silfab eine starke Präsenz in Nordamerika, sowohl in Kanada als auch in den USA, mit Erweiterungen, die sich auf die Rückverlagerung der Produktion konzentrieren, um der inländischen Nachfrage gerecht zu werden (Quelle: silfabsolar.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren schloss Silfab Solar am 21. November 2024 eine Finanzierungsrunde über 100 Millionen USD ab, die 50 Millionen USD an Eigenkapital unter der Leitung von ARC Financial Corp. und einen 50 Millionen USD senior gesicherten Green Loan zur Skalierung seines Zellwerks in Fort Mill umfasste, wodurch die Gesamtfinanzierung auf 230 Millionen USD stieg (Quelle: silfabsolar.com). Das Unternehmen gab auch Liefervereinbarungen mit Pivot Energy und Nexamp im Jahr 2024 für in den USA hergestellte Panels bekannt, die auf Gemeinschaftssolarprojekte abzielen (Quelle: zoominfo.com). Darüber hinaus erwarb Silfab Patente und Marken von EnPV, einschließlich eines Patents für Solarmodule, das am 12. Dezember 2023 erteilt wurde, um die SABC-Technologie für die Elite Series voranzutreiben (Quelle: cbinsights.com). Zu den Meilensteinen gehören die Erreichung des Status als 2024 Kiwa PVEL Top Performer und die Hochskalierung der US-Anlagen, ohne dass Fusionen oder zusätzliche Akquisitionen über geistige Eigentumsverträge hinaus gemeldet wurden (Quelle: silfabsolar.com).
Arbeiten dort
Silfab Solar beschäftigt rund 800 Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen, einschließlich Fertigung, Ingenieurwesen und unterstützenden Rollen. Das Führungsteam umfasst Präsident und CEO Paolo Maccario sowie einen CFO und COO, was auf einen strukturierten Ansatz für Produktionsabläufe, Zell- und Modulherstellung, Automatisierung, Innovation/Forschung und Entwicklung, Finanzen, Vertrieb und Kundenbetreuung hinweist (Quelle: zoominfo.com). Die Einstellung ist derzeit an US-Standorten aktiv, insbesondere in Fort Mill, South Carolina, und Burlington, Washington, um das Wachstum der Kapazitäten zu unterstützen und amerikanische Arbeitsplätze zu schaffen, wie in den kürzlichen Finanzierungsankündigungen betont wurde (Quelle: silfabsolar.com). Die Unternehmenskultur fördert einen sicheren und gerechten Arbeitsplatz, Respekt für Partner und Gemeinschaften, ethische Standards und innovationsgetriebenen Mitarbeiter, wobei alle Einrichtungen automatisierte Linien und einen Fokus auf lokale Partnerschaften aufweisen (Quelle: silfabsolar.com). Während spezifische Vorteile nicht öffentlich detailliert sind, heben die Expansionspläne die Schaffung von Arbeitsplätzen und eine Mission zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen durch die Herstellung hervor, was auf wettbewerbsfähige Pakete hinweist, die mit den Branchenstandards im Bereich erneuerbare Energien übereinstimmen (Quelle: silfabsolar.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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