Rejobs

Senior Accounts Payable Controller (m/w/d)

Werden Sie Senior Accounts Payable Controller bei Blue Power Partners in Aalborg. Verantworten Sie Kreditorenbuchhaltung, Abstimmungen und Monatsabschluss mit Fokus auf Automatisierung und Qualität. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und echter Einflussnahme in einem Unternehmen der Energiewende.

Flexibel Vollzeit UTC+01:00 Heute aktualisiert

Bewerbung auf app.elvium.com

Überprüfen Sie Ihren Posteingang.

Am Handy? Sie können sich später von einem Computer aus bewerben.

Behind every wind farm, solar park, and Power-to-X project we help bring from idea into operation, there are invoices, payments, and accounts that have to be in order - and that is where our team thrives. Across Blue Power Partners (BPP), we are on an ongoing journey towards more automation and standardization of how we handle accounts payable, accounts receivable, reconciliations, and month-end closing. We are now looking for an experienced Senior Accounts Payable Controller to help drive that journey further with our Operational Finance team in Aalborg.

This is a senior role with hands-on responsibility for controlling, governance, and quality across accounts payable, reconciliations, and month-end closing. You take ownership of complex matters and help raise the bar for our deliverables. Your impact comes through your expertise, your curiosity, and the way you share what you know.

Together with the team, you will continue to make our processes simpler and smarter, one process at a time - so that over time the routine runs on its own and the team's attention is on the cases that genuinely require judgment. BPP is large enough for the work to be interesting and complex, and small enough that you can see the effect of what you do. You will report to the Head of Group Finance, also based in Aalborg.

What you will be doing

  • Take ownership of accounts payable and accounting quality across the company - ensuring everything runs smoothly as we continue to automate and standardize these processes, and that data quality remains high across our legal entities.
  • Play an active role in month-end and year-end close, including financial controlling, reconciliations, accruals, provisions, intercompany accounting, and fixed assets, with a focus on first-time-right quality and fewer manual corrections.
  • Act as a senior sparring partner in Operational Finance, sharing knowledge and contributing to how we continue to develop our skills, ways of working, and quality standards.
  • Maintain strong governance in execution through documented procedures, appropriate controls, approval hierarchies, and a clear audit trail.
  • Drive standardization, process optimization, and automation within AP and related accounting processes - turning good improvement ideas into practical changes.
  • Reduce manual effort and key-person dependency through automation, documentation, knowledge sharing, and cross-training.
  • Work closely with the Head of Group Finance and Treasury & Specialized Finance to ensure that accounting, tax, VAT, treasury, and internal control requirements are translated into effective day-to-day finance processes.
  • Support external audit and statutory reporting with reconciliations, specifications, and other required documentation.

What we are looking for

  • Solid experience in accounting and controlling, including end-to-end accounts payable, balance sheet reconciliations, accruals and provisions, month-end and year-end close, statutory reporting, and external audit.
  • A track record of standardizing and improving finance processes, not just maintaining them.
  • Solid ERP experience (preferably Business Central), experience working with workflow solutions (such as Continia), and strong Excel skills.
  • Good knowledge of Danish GAAP and an understanding of working with local GAAP requirements across several countries.
  • The experience to be a trusted sparring partner - both within the team and across the organization.
  • Fluent in Danish and English, written and spoken.

About BPP - and what we offer you

Joining BPP means becoming part of a consultancy that is actively shaping the energy transition, with strong technical roots and global ambition - and work that visibly contributes to it. We offer you a flat, international organization built on trust, entrepreneurship, and balance, where you have real influence over your own area and the autonomy to act on it rather than a place in a long chain of approvals. Balance is one of our values, and we mean it in practice: a flexible working environment with room to plan your own day and combine work with the life you have outside it.

We invest in our people, because individual growth fuels company growth - and we foster belonging, purpose, and different perspectives, so that people feel valued, empowered, and heard.

Contact

For additional information about this position, please contact Mai Ejstrup Jensen, Head of Group Finance, at [email protected].

Gehalt & Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Über diese Stelle

Veröffentlicht
21 Okt 2026
Aktualisiert
21 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Flexibel
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Solid experience in accounting and controlling

Über Blue Power Partners

Unternehmensüberblick

Name

Blue Power Partners

Hauptsitz

Aalborg, Dänemark

Gegründet

2016

Größe

Etwa 320 Mitarbeiter (Quelle: contactout.com). Keine öffentlichen Einnahmeinformationen sind für 2023 oder später verfügbar, da das Unternehmen privat ohne veröffentlichte Finanzdaten operiert.

Was sie tun

Blue Power Partners konzentriert sich auf Kerntechnologien im Bereich Onshore- und Offshore-Wind, Solarenergie, Energiespeicherung (einschließlich Batterien und Pumpspeicher) sowie Power-to-X (PtX) Lösungen. Sie bieten End-to-End-Dienstleistungen von der Ursprungsermittlung und Entwicklung bis hin zu Konstruktion und Leistungsoptimierung (Quelle: contactout.com). Die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens umfassen die Projektursprungsermittlung durch datengestützte Screening-Methoden unter Verwendung von Geoinformationssystemen (GIS), um Windgeschwindigkeiten, Solarstrahlung, Gelände und Infrastruktur wie Übertragungsleitungen und Häfen zu bewerten (Quelle: bluepowerpartners.com). Sie verwalten den gesamten Lebenszyklus mit fortschrittlicher Datenanalyse zur technisch-kommerziellen Optimierung, die Investoren, Entwickler, Asset-Owner und Technologieunternehmen (OEMs) weltweit bedient (Quelle: bluepowerpartners.com). Die Zielmärkte erstrecken sich über 20 Länder mit über 30 initiierten Projekten, wobei der Fokus auf hochpotenziellen Regionen liegt, die auf Ressourcenviabilität und Baufähigkeit gefiltert sind, während der Hauptkunde, Copenhagen Infrastructure Partners (CIP), der weltweit größte Fonds für grüne Energieprojekte ist (Quelle: bluepowerpartners.com). Sie differenzieren sich durch eine agile F.A.S.T.-Kultur, hohen Wissensaustausch und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz mit führenden Partnern, was sie als präzise Ausführer in komplexen Energiemärkten positioniert (Quelle: bluepowerpartners.com).

Projekte & Ergebnisse

Blue Power Partners hat seit 2016 mehr als 30 erneuerbare Projekte in 20 Ländern initiiert, in Zusammenarbeit mit führenden Partnern und OEMs im Bereich Onshore/Offshore-Wind, Solar, Energiespeicherung, Pumpspeicher und PtX, obwohl spezifische Projektnamen, Kapazitäten oder Abschlussjahre nicht öffentlich detailliert sind (Quelle: bluepowerpartners.com). Die aktiven Bemühungen umfassen globale Ursprungsermittlung durch Land-Screenings und Due Diligence, mit aktiver Beteiligung an von CIP finanzierten Initiativen als ihrem Hauptkunden, der bis 2030 €100 Milliarden unter Verwaltung in grüner Energie anstrebt (Quelle: deir.com.au). Zu den Schlüssel-Kunden gehören CIP sowie namentlich genannte Investoren, Entwickler, Asset-Owner und OEMs; die Partnerschaften betonen langfristige Beziehungen in der Projektdurchführung (Quelle: deir.com.au). Die geografische Präsenz erstreckt sich über Europa (Dänemark, UK, Italien, Griechenland, Spanien), Asien (Korea, Indien) und Nordamerika (Kanada), mit einer Expansion, die von einer globalen Ingenieurorganisation vorangetrieben wird, die Anfang 2024 in den EMEA-, Amerika- und APAC-Regionen etabliert wird (Quelle: bluepowerpartners.com).

Neueste Entwicklungen

Anfang 2024 gründete Blue Power Partners eine globale Ingenieurorganisation, die sich über die EMEA-, Amerika- und APAC-Regionen erstreckt, unter der Leitung von Direktor Francesco Grande, der auf der Abteilung für Übertragung und Elektrik aufbaut, die er fünf Monate nach seinem Eintritt gegründet hat (Quelle: bluepowerpartners.com). Das Unternehmen hat zu diesem Zeitpunkt über 30 Projekte in 20 Ländern initiiert, mit laufenden Arbeiten für CIP, aber es wurden keine spezifischen Verträge, Übernahmen, Fusionen oder Finanzierungsrunden in den letzten zwei Jahren (2024-2025) detailliert (Quelle: bluepowerpartners.com). Es wurden keine Preise oder Zertifizierungen in den verfügbaren Quellen für 2024-2025 erwähnt, obwohl interne Meilensteine ein schnelles Wachstum in der Abteilung und eine internationale Teamerweiterung umfassen (Quelle: bluepowerpartners.com). Das schnelle Wachstum des Unternehmens wird auf starke Werte zurückgeführt, die ein agiles, unternehmerisches Umfeld aufrechterhalten (Quelle: deir.com.au).

Arbeiten dort

Rollenbereiche umfassen Ingenieurwesen (z.B. Electrical Manager, der zum Head of Transmission & Electrical Department und Director of Global Engineering aufsteigt), Projektursprung, Entwicklung, Konstruktion, Datenanalyse und Management über Abteilungen hinweg wie Offshore, Transmission & Electrical und Global Engineering (Quelle: bluepowerpartners.com). Die Einstellung erfolgt hauptsächlich am Hauptsitz in Aalborg, mit einer verteilten globalen Belegschaft in Dänemark, Korea, Indien, Griechenland, Italien, Spanien, UK und Kanada, die internationale Fern- oder Umzugsmöglichkeiten unterstützt (Quelle: bluepowerpartners.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf einen F.A.S.T.-Rahmen, wobei die Kernwerte Vertrauen (Führungskräfte, die interne Beförderungen fördern), Unternehmertum (Grenzen herausfordern, internes Karrierewachstum) und Balance (Unterstützung der Integration von Arbeit und Leben während Umzügen, gesunde Gewohnheiten zur Anwerbung/Bindung von Talenten) betont, was den Wissensaustausch unter verschiedenen, multikulturellen Teams fördert (Quelle: bluepowerpartners.com). Vorteile sind nicht explizit dokumentiert, abgesehen von kulturellen Unterstützungsmaßnahmen wie interner Entwicklung und einem unternehmerischen Umfeld, das mit weltklasse CIP-Projekten verbunden ist (Quelle: bluepowerpartners.com).

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

Sehen Sie sich Ihre Kontakte bei Blue Power Partners auf LinkedIn an und nutzen Sie Ihr Netzwerk bei der Bewerbung.

Verbindungen anzeigen

Weitere ähnliche Wind-Stellen

Senior Accounts Payable Controller (m/w/d)
Blue Power Partners