Stellenbeschreibung
Due to continued growth, we are looking for an experienced Project Manager to lead wind turbine service and maintenance projects from mobilisation through delivery, close-out and continuous improvement.
You will take end-to-end responsibility for safe, compliant and commercially sound execution, coordinating technicians, site teams, customers, vendors and subcontractors to deliver planned and corrective maintenance scopes efficiently.
This role suits a practical, visible leader who understands the operational realities of wind turbine maintenance, including changing priorities, technical constraints, weather and access considerations, resource availability and the importance of turbine uptime. You will maintain a regular site presence, build trusted customer relationships and begin every day with safety at the forefront.
Requirements
Key responsibilities
- Lead service and maintenance projects from contract handover and mobilisation through execution, demobilisation, close-out and lessons learned.
- Plan and coordinate preventive, corrective and campaign maintenance activities, balancing customer priorities, turbine availability, safety, quality, cost and schedule.
- Own project scope, programme, budget, forecast and commercial performance; monitor variances and implement timely corrective actions.
- Translate contractual and technical requirements into practical delivery plans, work packages, resource plans and site-specific arrangements.
- Coordinate technicians, supervisors, specialist resources, equipment, tooling, vessels or access solutions, materials, vendors and subcontractors.
- Work closely with technical teams to manage defects, troubleshooting, component exchange and return-to-service activities, escalating risks and constraints appropriately.
- Ensure work is delivered in accordance with contracts, customer requirements, local legislation, company procedures and applicable wind-industry standards.
- Champion a strong safety culture through visible leadership, site engagement, effective planning and disciplined use of risk assessments, method statements, permits and toolbox talks.
- Maintain complete and accurate project documentation, including plans, progress reports, maintenance records, cost trackers, change controls, handover packs and close-out documentation.
- Provide clear, regular reporting to customers and internal stakeholders on progress, safety, quality, risk, resource demand, budget and delivery outlook.
- Build effective customer relationships, manage expectations, resolve delivery issues and identify opportunities to improve service quality and future collaboration.
- Carry out pre-start site reviews and coordinate site-specific requirements such as welfare, accommodation, logistics, inductions, access and subcontractor arrangements.
- Monitor team and supplier performance, address delivery gaps and capture lessons learned to strengthen future maintenance planning and execution.
Experience and qualifications
- At least three years of progressive project management experience within wind energy, with direct exposure to service, maintenance, operations or asset support environments.
- Demonstrable experience delivering multi-disciplinary maintenance scopes involving field technicians, customers, suppliers and subcontractors.
- Good technical understanding of wind turbine systems and maintenance activities, ideally across mechanical, electrical, hydraulic and control-system interfaces.
- Experience managing project budgets, forecasts, schedules, risks, changes, documentation and customer reporting.
- Proven commitment to safe delivery in a high-risk operational environment; experience leading or reinforcing a proactive safety culture is essential.
- Relevant technical, engineering, operational or project management qualification. A recognised project management certification is advantageous.
- Strong working knowledge of Microsoft Office and project planning or project management systems.
- Fluent written and spoken English. Additional European language capability is advantageous.
- Willingness and ability to travel to project and customer sites, including up to 30 days per year.
Skills and behaviours
- Visible, credible leadership with the confidence to make timely decisions in a fast-moving service environment.
- Customer-focused and commercially aware, with strong negotiation, stakeholder management and communication skills.
- Structured and detail-oriented, with the ability to manage several workstreams or projects while maintaining clear priorities.
- Proactive, solution-oriented and calm under pressure, with a practical approach to changing site and operational conditions.
- Collaborative and culturally aware, able to work effectively with technicians, managers, customers and partners at all levels.
- Disciplined in planning, documentation, follow-up and continuous improvement.
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Global Wind Service
Unternehmensüberblick
Global Wind Service
Fredericia, Dänemark
2008
Etwa 1.700 Mitarbeiter weltweit (Quelle: globalwindservice.com). Einnahmen von 195 Millionen Euro im Jahr 2023 (Quelle: globalwindservice.com).
Was sie tun
Global Wind Service (GWS) konzentriert sich ausschließlich auf Dienstleistungen im Bereich Windenergie und operiert durch vier Kernbereiche: Onshore-Installation, Offshore-Installation, Blades und Service & Wartung. Diese Bereiche werden zentral gesteuert, jedoch durch globale Einheiten ausgeführt, die Wert auf Sicherheit, Qualität und interkulturelle Flexibilität legen (Quelle: globalwindservice.com). GWS bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, einschließlich der vollständigen Installation von Windkraftanlagen, wobei sie alles von der Montage bis zur mechanischen und elektrischen Fertigstellung sowie Projektmanagement für komplexe Projekte übernehmen. Ihr Team von über 250 spezialisierten Technikern führt Wartungsarbeiten an Blades durch, einschließlich des Schutzes von Kanten, wiederholten Inspektionen und Reparaturen (Quelle: globalwindservice.com). GWS differenziert sich durch die Global Wind Service Academy, die Techniker nach höchsten Standards ausbildet und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in 40 Ländern anbietet (Quelle: bitscale.ai).
Projekte & Ergebnisse
GWS hat seit seiner Gründung fast 2.000 Projekte in 40 Ländern abgeschlossen, darunter die Installation der ersten Offshore-Windkraftanlagen in den USA bei Block Island im Jahr 2016 und den ersten Offshore-Windpark in Frankreich bei Parc Éolien en mer de Saint-Nazaire im Jahr 2022 (Quelle: globalwindservice.com). Das Unternehmen hat auch bedeutende Beiträge zum Offshore-Markt in Taiwan durch lokale Niederlassungen geleistet, was ihre globale Reichweite und Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Märkte unterstreicht (Quelle: globalwindservice.com). GWS arbeitet mit einer Vielzahl von Kunden, einschließlich Windkraftentwicklern und Betreibern, was ihnen ermöglicht, maßgeschneiderte und zuverlässige Lösungen anzubieten (Quelle: globalwindservice.com).
Neueste Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat GWS sein 15-jähriges Jubiläum am 4. Januar 2023 gefeiert, wobei sie ihr Wachstum und die Erweiterung des Blade-Teams auf über 250 Spezialisten hervorhoben (Quelle: globalwindservice.com). Am 10. Januar 2024 kündigte das Unternehmen die Rekrutierung von ehemaligen Militärangehörigen für Windrollen durch ihr Entry Program und die Global Wind Service Academy in Polen an, was ihr Engagement zeigt, den Techniker-Mangel zu bekämpfen, indem sie übertragbare Fähigkeiten aus dem Militär nutzen (Quelle: globalwindservice.com). GWS hat in diesem Zeitraum keine größeren Übernahmen oder Fusionen gemeldet, hat jedoch die LEEA-Zertifizierung für Inspektionen erhalten, was ihren Fokus auf Qualität und Sicherheit unterstreicht (Quelle: bitscale.ai).
Arbeiten dort
GWS stellt für eine Vielzahl von Rollen ein, darunter Windkrafttechniker, Blade-Spezialisten, Projektmanagement und Back-Office-Positionen sowie Übergänge für ehemalige Militärangehörige in Feld- und Unterstützungsarbeiten (Quelle: globalwindservice.com). Es gibt Stellenangebote in lokalen Geschäftseinheiten in Europa, den USA und dem asiatisch-pazifischen Raum, was die globale Präsenz und das Wachstum des Unternehmens widerspiegelt (Quelle: globalwindservice.com). Die Unternehmenskultur betont eine familiäre Atmosphäre von Tag eins, mit Fokus auf Flexibilität, Problemlösung und interkulturelles Bewusstsein unter den 39 Nationalitäten, die dort arbeiten (Quelle: globalwindservice.com).
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