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Senior Specialist Income Qualified Program

Werde Senior Specialist im Income Qualified Program bei Southern California Edison in Irwindale. Diese Rolle verbindet Datenanalyse und Strategie zur Unterstützung einkommensqualifizierter Kunden mit einer hybriden Arbeitsweise und der Chance, eine nachhaltige Energiezukunft mitzugestalten.

Hybrid Vollzeit UTC-07:00 Heute aktualisiert
Gehalt
114.400–171.600 US$ /Jahr

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As an Income Qualified Programs Senior Specialist, you'll have the opportunity to combine analytics, strategy, and customer-focused problem solving to strengthen how SCE reaches and serves income-qualified customers. Your work will help SCE deliver meaningful customer support while advancing a cleaner, more equitable energy future. Are you ready to take on the challenge and help us build the future?

Incident Management Team Expected Participation: Employees are expected to support emergency response and/or business continuity efforts, including readiness to serve on an Incident Management Team (IMT) when needed. Employees will participate in an on-call rotation (approximately every four to six weeks), to support IMT activations during emergency events. IMT assignments may differ from an individual's regular responsibilities.

Responsibilities

  • Provides reporting on key metrics related to major programs and initiatives.
  • Develops, produces, and tracks key metrics through automated processes and KPI dashboards.
  • Monitors the creation and storage of documentation and records for use in project monitoring, ensuring accuracy and completeness in order to track project/program costs, resources, schedules, and status for management review.
  • Delivers data analysis and business intelligence reports, including complex requests with high internal and external visibility or special requests, such as audits.
  • Coordinates research efforts on various topics to ensure timely information is gathered which can form the basis for decision making on organization priorities and needs.
  • Contributes to process improvement and refinement efforts of department and/or Operating Unit. Develops and maintains systems/tools to facilitate work processes, records management, and communications in support of Business Operations analysis.
  • Develops and reports on key performance indicators to measure efficiency and effectiveness of projects and programs.
  • A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.

Minimum Qualifications

  • Five or more years of experience in business operations analysis.

Preferred Qualifications

  • Bachelor's degree or higher in Data Science, Statistics, Computer Science, or relevant field.
  • Four or more years of experience in SAS and Python programming, SQL, Macros, Power BI and data manipulation.
  • Five or more years of experience in statistical analysis.
  • Experience with various SAP modules, system configuration and customization.
  • Experience with HANA database management.
  • Experience developing and maintaining various applications, automating tasks, and analyzing data.
  • Experience in supporting low income, energy efficiency or building electrification projects or programs.
  • Knowledge of utility rates and customer billing process.
  • Strong oral and written communication skills.
  • Ability to interface effectively and collaborate with peers, clients, management, and other organizations.

Additional Information

  • This position's work mode is hybrid. The employee will report to an SCE facility for a set number of days with the option to work remotely on the remaining days. Unless otherwise noted, employees are required to work and reside in the state of California. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
  • Visit our Candidate Resource page to get meaningful information related to benefits, perks, resources, testing information, hiring process, and more!
  • Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

Southern California Edison is a proud Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

We are committed to ensuring that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodations at [email protected] or (626) 302-3456 and select option 2.

Gehalt & Benefits

114.400–171.600 US$ /Jahr

Über diese Stelle

Veröffentlicht
28 Okt 2026
Aktualisiert
28 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Hybrid
Sektoren
Arbeitszeit
UTC-07:00
Erfahrung
5+ years

Über Southern California Edison

Unternehmensüberblick

Southern California Edison

Rosemead, CA, Vereinigte Staaten

1886

Ungefähr 15.000 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com). Umsatz von 11,4 Milliarden USD im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: asug.com).

Was sie tun

Southern California Edison (SCE) ist ein führendes Versorgungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Stromerzeugung, -übertragung und -verteilung über ein großes Versorgungsgebiet von 50.000 Quadratmeilen in Südkalifornien konzentriert. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Integration erneuerbarer Energien, einschließlich Solar-, Wind-, Batteriespeicher- und Elektrofahrzeuginfrastruktur, und positioniert sich als Pionier im Energiesektor. SCE betreibt den ersten kommerziellen Kernreaktor in den USA und ist seit den 1970er Jahren an der Spitze von Initiativen für erneuerbare Energien, in Zusammenarbeit mit dem US-Energieministerium an verschiedenen Projekten (Quelle: harvard.edu). Das Unternehmen bedient etwa 15 Millionen Kunden, einschließlich Wohn-, Gewerbe- und Industriesektoren, und bietet Programme wie den Green Rate und Community Renewables an, um den nachhaltigen Energieverbrauch zu fördern (Quelle: sce.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

SCE hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, darunter das Big Creek Wasserkraftprojekt, das 1908 begann und eines der größten Wasserkraftsysteme in den Vereinigten Staaten bleibt. Das Unternehmen war auch Vorreiter in der großflächigen Solarenergie mit seinem ersten Solarpark in der Mojave-Wüste im Jahr 1982, was erheblich zur Landschaft der erneuerbaren Energien in Kalifornien beigetragen hat (Quelle: wikipedia.org). Neuere Projekte umfassen das Tehachapi Renewable Transmission Project, das die Integration erneuerbarer Energiequellen in das Netz erleichtert, sowie laufende Entwicklungen in der Modernisierung des Stromnetzes, intelligenten Zählern und Energiespeicherlösungen, die darauf abzielen, Effizienz und Zuverlässigkeit zu verbessern (Quelle: harvard.edu). SCEs Engagement für Innovation zeigt sich in seinen umfangreichen Investitionen in Batteriespeicher und Elektrofahrzeuginfrastruktur, die entscheidend sind, um den zukünftigen Energiebedarf zu decken.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat SCE bedeutende Fortschritte in seinem NextGen ERP-Programm gemacht, indem es SAP S/4HANA und Signavio nutzt, um die betriebliche Effizienz und Prozessoptimierung zu verbessern. Diese Initiative hat 65 wertvolle Zielergebnisse identifiziert und einen Governance-Rahmen für die Transformation etabliert, was SCEs Engagement für die Modernisierung seiner Abläufe zeigt (Quelle: asug.com). Darüber hinaus hat das Unternehmen weiterhin in Solar- und Batteriespeicherprojekte investiert, um sich mit Kaliforniens ehrgeizigen Zielen für erneuerbare Energien bis 2030 in Einklang zu bringen (Quelle: harvard.edu). Obwohl keine größeren Übernahmen oder Fusionen gemeldet wurden, spiegeln SCEs laufende interne Investitionen in saubere Energie und digitale Transformation seinen strategischen Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz wider.

Arbeiten dort

Southern California Edison bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, einschließlich Ingenieurwesen, Verteilung, Übertragung und neuen Bereichen wie digitale Analytik und Entwicklung von Arbeitskräften im Bereich saubere Energie. Das Unternehmen stellt aktiv für seine NextGen ERP-Transformation ein, die eine der größten Initiativen im Versorgungssektor ist, was auf eine starke Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften hinweist (Quelle: sce.com). SCEs Kultur betont Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und die Ausrichtung der Interessenvertreter und fördert ein Umfeld, in dem Mitarbeiter gedeihen und zum Führungsanspruch des Unternehmens im Bereich saubere Energie beitragen können. Während spezifische Vorteile nicht detailliert sind, bietet das Unternehmen Programme zur Entwicklung von Arbeitskräften an, die kostenlose Kurse und Schulungen in den Bereichen Energieeffizienz und saubere Energie umfassen (Quelle: oac.cdlib.org).

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