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1 offene Stelle · Vor 3 Tagen veröffentlicht

Senior Accountant

Werde Senior Accountant bei PEAK Wind in Zaragoza und manage die Finanzen von Onshore-Windparks. Du übernimmst Buchhaltung, Reporting und Auditführung in einem internationalen Team. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und beruflicher Weiterentwicklung im Bereich erneuerbare Energien.

Gehalt
Keine Angabe
Standort
Zaragoza, Spanien
Arbeitsplatz
Flexibel
Art der Anstellung
Vollzeit
Bewerbung auf peak-wind.career.emply.com

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Am Handy? Sie können sich später von einem Computer aus bewerben.

Are you passionate about renewable energy and eager to work at the forefront of the global energy transition? PEAK Wind is seeking a Senior Accountant to support the financial management of a portfolio of onshore wind farms in Zaragoza, Spain.

Introducing the Asset Management Finance Team

You will become part of our Asset Management Finance team, where we work collaboratively to support renewable energy projects around the world. Our team consists of highly motivated professionals who bring diverse backgrounds and a strong commitment to excellence. We support one another, share knowledge, and celebrate both individual and collective achievements.

You will report to the Accounting Manager and work closely with colleagues across different areas, bringing your perspective to a collaborative and purposeful team environment.

How You Will Make an Impact

As a Senior Accountant, you will contribute to the success of our clients and renewable energy projects. Your key responsibilities will include:

  • Management of accounting, such as general ledger, journal entries and accounting systems
  • Prepare quarterly, semester and annual financial statements of all of the entities of the portfolio
  • Prepare the statutory accounts of all entities that comprise of the portfolio and lead annual audit process as required
  • Driving the overall AP / AR including month end reconciliation process with bank statements
  • Participate in the continual improvement of the financial reporting: Balance Sheet, P&L, Cash flow statements
  • Be responsible for Fixed assets and Treasury management

What Will Make You Successful in This Role

At PEAK Wind, we know success comes in many forms. What matters most is your mindset, curiosity, and drive to make an impact. The following qualities and experiences will help you succeed in this role:

  • A degree in a relevant field such as Accounting, Finance, Economics or Business Administration, or similar
  • +5 years of professional accounting, bookkeeping, and tracking assets in Spanish GAAP (knowledge of US GAAP would be considered a plus)
  • Professional experience in the energy industry or another complex environment would be considered a plus
  • Clear and effective communication skills in English, both spoken and written
  • A structured approach to problem-solving and the ability to take initiative
  • A collaborative mindset and the ability to thrive in an international, cross-functional team
  • Experience with the ERP system Business Central would be considered a plus

Why Join PEAK Wind

  • An international, inclusive, and diverse workplace where differences are valued
  • The opportunity to work on leading renewable energy projects alongside experienced industry professionals
  • Flexible working arrangements that support both your career and personal life
  • A flat organisational structure where your ideas are welcomed and your contributions matter
  • A strong focus on your learning, development, and professional growth.
  • A culture that values commitment, meaningful contributions, and having fun

Our Commitment to Inclusion and Fair Hiring

We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation, creativity, and stronger results. At PEAK Wind, we are committed to fair and transparent hiring processes, welcoming candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Our hiring decisions focus on what each person brings to the role and our team, and we are committed to ensuring transparent salary structures, with pay decisions based on clear, objective, and gender‑neutral criteria. Salary information, including the relevant salary band, will be shared with candidates when they are invited to a first interview.

How to Apply

We look forward to receiving your application. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and we reserve the right to close the recruitment process once the right candidate has been found. Please apply directly through our website. If you have any questions or would like to know more about the position, please contact People & Development at [email protected].

Gehalt & Benefits

Bezahlter Urlaub Weiterbildungsbudget

Über diese Stelle

Veröffentlicht
4 Nov 2026
Sektoren
Zeitzone
UTC+01:00
Erfahrung
5+ years
Arbeitgeber peak-wind.com LinkedIn PEAK Wind

Über PEAK Wind

Unternehmensüberblick

PEAK Wind Group ApS

Aarhus, Dänemark

2017

Etwa 220 Mitarbeiter und ein geschätzter Umsatz von 62,1 Millionen USD im Jahr 2023 (Quelle: growjo.com).

Was sie tun

PEAK Wind spezialisiert sich auf sowohl Onshore- als auch Offshore-Windenergie, mit einem wachsenden Fokus auf Batteriespeicherung, Power-to-X (einschließlich Wasserstoff), integrierte erneuerbare Anlagen und schwimmenden Offshore-Wind. Das Unternehmen bietet Beratung, Intelligenz, Vermögensverwaltung und Betriebsführung, Generation Consulting, Technologieintelligenz sowie SCADA- und Cybersicherheitsdienste an (Quelle: peak-wind.com). Zu den Produkten und Dienstleistungen gehören OPEX-Schätzungen, Entwicklung von O&M-Strategien, Due Diligence (technisch, kommerziell und transaktional einschließlich Bewertungen), Projektmanagement, Vermögensintegritätsmanagement, Leistungsoptimierung, Risikomanagement und Vertragsmanagement, Designüberprüfung, Marktanalyse, Entwicklung von Geschäftsfällen und ganzheitliche Portfolioüberwachung von Analysen bis zum Betrieb, Vermarktung und Lagerung (Quelle: cbinsights.com). Die Zielgruppen umfassen Investoren, Entwickler, Grundstückseigentümer und Betreiber weltweit im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Offshore-Wind, wo PEAK Wind behauptet, der größte unabhängige Betreiber mit über 1,9 GW unter Verwaltung zu sein (Quelle: peak-wind.com).

Projekte & Ergebnisse

PEAK Wind hat bemerkenswerte Projekte durchgeführt, darunter technische Unterstützung für den Verkauf von 35% der Anteile an der Beatrice Offshore Wind Farm durch Copenhagen Infrastructure Partners sowie technische und kommerzielle Due Diligence für den Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an der Momentum Group A/S in Dänemark durch Arcus Infrastructure Partners, beide seit 2021 (Quelle: peak-wind.com). Das Unternehmen verwaltet über 1,9 GW an Onshore- und Offshore-Windanlagen und hat 2024 1,43 Millionen Tonnen CO2e-Emissionen aus den betriebenen Anlagen vermieden, mit über 500 OPEX-Fällen, die bis 2023 bereitgestellt wurden (Quelle: peak-wind.com). Laufende Bemühungen umfassen GW-Skalierungsoperationen durch unterzeichnete Vereinbarungen, über 250 Kundenprojekte und Erweiterungen in SCADA & Cybersicherheit, fortschrittliche Programme und Optimierungsmodelle für schwimmenden Offshore-Wind (Quelle: peak-wind.com).

Neueste Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat PEAK Wind seinen ersten Nachhaltigkeitsbericht 2024 veröffentlicht, Michael Andersen als CEO (Mitgründer) ernannt, Kasper Kildegaard Simonsen als CFO und Louise Haahr als COO zu seinem 7-jährigen Jubiläum im April 2024 und formell eine Praxisgruppe für Due Diligence und Transaktionsdienste im Januar 2022 gegründet (Quelle: peak-wind.com). IWS hat eine Vereinbarung über den Erwerb einer 30%igen Beteiligung um September (Jahr nicht angegeben, aber kürzlich im Kontext) getroffen (Quelle: zoominfo.com). Meilensteine umfassen die Einführung eines Engineering Development Programms, Erweiterungen des Graduate Programms, O&M-Vorbereitungskurse für Offshore-Wind, über 500 OPEX-Fälle und Serviceerweiterungen in SCADA & Cybersicherheit sowie fortschrittliche Programme im Jahr 2023 (Quelle: peak-wind.com).

Arbeiten dort

PEAK Wind stellt Spezialisten im Bereich erneuerbare Energiebetrieb, Vermögensmanagement, Beratung, Projektmanagement, Due Diligence, Intelligenz, Batteriespeicherung, Power-to-X, SCADA & ICT, Umwelt, Gesundheit & Sicherheit sowie kommerzielle/finanzielle Rollen ein, mit Abteilungen wie Asset & Operations Management, Technology and Intelligence, Generation Consulting und neuen Praxisgruppen in den Bereichen Due Diligence, SCADA & Cyber Security und Advanced Programmes (Quelle: peak-wind.com). Die Einstellung erfolgt in allen 11 globalen Büros, einschließlich des Hauptsitzes in Aarhus Nord (Dänemark), mit einem Wachstum von 30% FTE im Jahr 2023, das die vielfältigen Talente aus 41 Nationalitäten unterstreicht und Programme wie Engineering Development und Graduate-Initiativen umfasst (Quelle: peak-wind.com). Kulturindikatoren umfassen den Fokus auf die Anwerbung und Bindung vielfältiger Top-Talente für Expertise und Innovation, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, gestärktes Governance, visuelle Büroidentität, Mitarbeiterentwicklung und interne Abläufe für Wachstum und hochwertige Servicebereitstellung, wie von der neuen COO Louise Haahr hervorgehoben (Quelle: peak-wind.com).

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