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Stellenbeschreibung
About the position
We are looking for a driven, detail-oriented Procurement Officer to join the Snowy 2.0 team in Cooma. In this role, you'll help secure the best value for the project, support critical in-house procurement programs, and provide hands-on governance and oversight for our contractors.
Key Responsibilities
- Drive In-House Procurement: Support end-to-end procurement activities in line with established policies-from managing tender packs and evaluation tools to tracking strict deadlines.
- Contract Execution & Negotiations: Help shape and negotiate contracts and variations with key stakeholders and suppliers, keeping the project timeline on track.
- Contractor Governance: Oversee, support, and review contractor procurement processes at strategy, tender, and final recommendation stages.
- Manage Vendor Relationships: Review and support the development of our vendors to ensure alignment with upcoming project requirements.
- Process Improvement: Collaborate on procurement transformation initiatives and help continuously improve our systems, reporting tools, and record-keeping protocols.
About the location
This role is located at our Project Head Office in Cooma, NSW working a standard Monday to Friday work week.
About you
- Experience: Previous experience in procurement or contract management (experience in capital procurement and subcontracts/supply orders is a big plus).
- Education: A Bachelor's degree is preferred but not essential.
- Commercial Acumen: Knowledge of procurement and supply chain value drivers, combined with strong analytical skills.
- People Skills: Above average stakeholder management and communication skills. You'll be collaborating up, down, and across various work streams and cross-functional teams.
- The Right Mindset: You are a self-starter who thrives in a multi-tasking environment, brings a high level of attention to detail, and shares our unwavering commitment to workplace safety and team values.
About our workforce
Diversity and inclusion is important to us: Snowy Hydro has a culture of decency and inclusion, with a commitment to the health and wellbeing of our people and a supportive environment to ensure that everyone - regardless of background - feels included and can succeed. At Snowy Hydro, we recognise that we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each individual brings, and we believe in providing an environment that allows that uniqueness to thrive.
Snowy Hydro is proud to be an Equal Opportunity employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for a role with Snowy Hydro and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an email with your request to the Snowy Hydro recruitment team at [email protected].
Über diese Stelle
Erfahrung
Previous experience in procurement or contract management is required.
Über Snowy Hydro Limited
Unternehmensüberblick
Snowy Hydro Limited
NSW, Australien
1949
Ungefähr 1.000-5.000 Mitarbeiter (Quelle: leadiq.com). Snowy Hydro ist ein vollständig im Besitz des Commonwealth befindliches Unternehmen, für das keine öffentlichen Umsatzdaten für 2023 oder später verfügbar sind.
Was sie tun
Der technologische Schwerpunkt von Snowy Hydro liegt auf Pumpspeicher-Wasserkraft, gasbetriebenen Spitzenlastkraftwerken, dieselbetriebenen Spitzenlastkraftwerken sowie vertraglich gebundenen Wind- und Solarenergiequellen. Das Unternehmen betreibt 16 Kraftwerke und eine Pumpstation mit einer Gesamtleistung von über 5.500 MW, die an den National Electricity Market geliefert wird (Quelle: snowyhydro.com.au). Das Snowy Mountains Hydro-electric Scheme, das einen wesentlichen Teil ihrer Aktivitäten ausmacht, umfasst neun Wasserkraftwerke und 16 Dämme, die durch 145 km Tunnel und 80 km Aquädukte verbunden sind, hauptsächlich im Kosciuszko-Nationalpark. Darüber hinaus verwaltet Snowy Hydro die Wasserspeicherung und -umleitung gemäß der Snowy Water Licence zur Bewässerung der Murray- und Murrumbidgee-Systeme (Quelle: wikipedia.org).
Projekte & Erfolgsbilanz
Snowy Hydro hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, einschließlich des ursprünglichen Snowy Mountains Hydro-electric Scheme, das 1974 abgeschlossen wurde und eine Gesamtleistung von 3.740 MW aus sieben Kraftwerken lieferte, darunter Guthega, das 1955 in Betrieb ging (Quelle: snowyhydro.com.au). Das Unternehmen betreibt auch bedeutende Gasanlagen, darunter das Colongra-Kraftwerk (667 MW, erworben 2015), Laverton North (320 MW) und Latrobe Valley (300 MW) in Victoria sowie drei Dieselstationen in Südaustralien mit insgesamt 136 MW (Quelle: wikipedia.org). Aktuell umfasst die wichtigsten Projekte Snowy 2.0, das darauf abzielt, die Dämme Tantangara und Talbingo über einen 27 km langen unterirdischen Tunnel zu verbinden und eine neue Pumpspeicherstation für 2.000 MW Erzeugung und 175 Stunden Speicherung zu errichten, wobei der Bau 2019 begonnen hat (Quelle: snowyhydro.com.au).
Aktuelle Entwicklungen
Im März 2018 erwarb die australische Regierung die vollständige Eigentümerschaft von Snowy Hydro, indem sie Aktien von New South Wales und Victoria kaufte, und festigte damit ihren Status als vollständig im Besitz des Commonwealth befindliches Unternehmen (Quelle: snowyhydro.com.au). Der Bau von Snowy 2.0 ist ein bedeutender Fortschritt im Portfolio des Unternehmens und markiert es als ein nationenbildendes Pumpspeicherprojekt, das 2019 begann (Quelle: snowyhydro.com.au). Darüber hinaus hat Snowy Hydro Verträge für über 1.000 MW aus zehn Wind- und Solarprojekten gesichert, was sein Angebot an erneuerbaren Energien erweitert (Quelle: leadiq.com).
Arbeiten dort
Snowy Hydro bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Erzeugung (Wasser-, Gas-, Dieselbetrieb), Ingenieurwesen, Bau und Einzelhandelsdienstleistungen über Marken wie Red Energy und Lumo Energy. Das Unternehmen hat auch Möglichkeiten in unterstützenden Funktionen wie IT, HR und Finanzen, wobei die Einstellung in ihrem Hauptsitz in Cooma, im Büro in Sydney und an verschiedenen Projektstandorten in New South Wales und Victoria erfolgt (Quelle: leadiq.com). Die Unternehmenskultur betont die Unterstützung der Gemeinschaft und hat eine lange Geschichte der Integration einer multinationalen Belegschaft, wobei 65 % der ursprünglichen Belegschaft Migranten aus über 30 Nationen waren (Quelle: nma.gov.au). Während spezifische Vorteile in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind, ist das Unternehmen bekannt für sein Engagement für exzellenten Kundenservice durch seine Einzelhandelsmarken (Quelle: leadiq.com).