Erneuerbare-Energien-Jobs bei Snowy Hydro Limited

Snowy Hydro hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, einschließlich des ursprünglichen Snowy Mountains Hydro-electric Scheme, das 1974 abgeschlossen wurde und eine Gesamtleistung von 3.740 MW aus sieben Kraftwerken lieferte, darunter Guthega, das 1955 in Betrieb ging (Quelle: snowyhydro.com.au). Das Unternehmen betreibt auch bedeutende Gasanlagen, darunter das Colongra-Kraftwerk (667 MW, erworben 2015), Laverton North (320 MW) und Latrobe Valley (300 MW) in Victoria sowie drei Dieselstationen in Südaustralien mit insgesamt 136 MW (Quelle: wikipedia.org). Aktuell umfasst die wichtigsten Projekte Snowy 2.0, das darauf abzielt, die Dämme Tantangara und Talbingo über einen 27 km langen unterirdischen Tunnel zu verbinden und eine neue Pumpspeicherstation für 2.000 MW Erzeugung und 175 Stunden Speicherung zu errichten, wobei der Bau 2019 begonnen hat (Quelle: snowyhydro.com.au).

Im März 2018 erwarb die australische Regierung die vollständige Eigentümerschaft von Snowy Hydro, indem sie Aktien von New South Wales und Victoria kaufte, und festigte damit ihren Status als vollständig im Besitz des Commonwealth befindliches Unternehmen (Quelle: snowyhydro.com.au). Der Bau von Snowy 2.0 ist ein bedeutender Fortschritt im Portfolio des Unternehmens und markiert es als ein nationenbildendes Pumpspeicherprojekt, das 2019 begann (Quelle: snowyhydro.com.au). Darüber hinaus hat Snowy Hydro Verträge für über 1.000 MW aus zehn Wind- und Solarprojekten gesichert, was sein Angebot an erneuerbaren Energien erweitert (Quelle: leadiq.com).

Snowy Hydro bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Erzeugung (Wasser-, Gas-, Dieselbetrieb), Ingenieurwesen, Bau und Einzelhandelsdienstleistungen über Marken wie Red Energy und Lumo Energy. Das Unternehmen hat auch Möglichkeiten in unterstützenden Funktionen wie IT, HR und Finanzen, wobei die Einstellung in ihrem Hauptsitz in Cooma, im Büro in Sydney und an verschiedenen Projektstandorten in New South Wales und Victoria erfolgt (Quelle: leadiq.com). Die Unternehmenskultur betont die Unterstützung der Gemeinschaft und hat eine lange Geschichte der Integration einer multinationalen Belegschaft, wobei 65 % der ursprünglichen Belegschaft Migranten aus über 30 Nationen waren (Quelle: nma.gov.au). Während spezifische Vorteile in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind, ist das Unternehmen bekannt für sein Engagement für exzellenten Kundenservice durch seine Einzelhandelsmarken (Quelle: leadiq.com).