12 T.
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Stellenbeschreibung
Key Responsibilities
(1) Channel Partner Onboarding
Identify potential channel partners within the target cities and conduct thorough market research to assess their suitability.
Initiate contact, onboard and develop relationships with potential partners.
Provide training and resources to onboard new partners effectively.
(2) Relationship Building
Cultivate and maintain strong, positive relationships with existing channel partners. Activation and engagement of partners is key responsibility for this role.
Regularly communicate with partners to understand their needs, challenges, and opportunities.
Act as the primary point of contact for partner inquiries, concerns, and support.
(3) Sales Growth
Develop and execute channel sales strategies to meet or exceed sales targets.
Work closely with channel partners to create and implement joint sales and marketing plans and activities.Monitor partner performance and provide guidance and support to improve sales results.
Collaborate with the on-ground sales team to drive conversions, execute offline marketing/outreach activities for channel partners.
(4) Market Analysis
Stay informed about industry trends, market conditions, and competitor activities within the state.
Analyze sales data and market feedback to make informed recommendations for business growth.
(5) Reporting and Documentation
Maintain accurate records of all partner interactions and sales activities.
Prepare regular reports on partner performance and sales metrics for management.
Requirement
3-5 years of proven experience in channel partner management, sales, and business development. Startup experience (merchant onboarding) is preferred.
Strong understanding of local market dynamics within the region is mandatory.
Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.
Proficient in using CRM software's, Google sheets and Microsoft Office Suite.
Willingness to travel within the state as and when needed
Über diese Stelle
Erfahrung
3-5 years of experience in channel partner management, sales, and business development
Über SolarSquare Energy
Unternehmensüberblick
Name
SolarSquare Energy Private Limited
HauptsitzMumbai, Indien
Gegründet2015
GrößeUngefähr 2.700–3.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: tracxn.com). Betriebsumsatz von ₹355 Crore im Geschäftsjahr 2025 mit einer annualisierten Laufleistung von etwa ₹800–₹1.000 Crore ab September 2026 (Quelle: indiatimes.com).
Was sie tun
SolarSquare Energy ist spezialisiert auf umfassende Solarlösungen für Dachanlagen und konzentriert sich dabei hauptsächlich auf verteilte Solarsysteme im Wohnbereich statt auf den breiten Bereich der erneuerbaren Energien (Quelle: tracxn.com). Das Unternehmen entwirft, installiert, finanziert und wartet Solarsysteme für Privathaushalte, Wohnanlagen und Unternehmen und betreut den gesamten Kundenprozess von Beratung und Standortbewertung über Planung, Genehmigungen, Installation bis hin zur laufenden Wartung (Quelle: solarsquare.in). SolarSquare verfolgt ein "ohne Zwischenhändler"-Modell, bietet direkte Umsetzung mit Spargarantie und Geld-zurück-Versprechen bei seinen Solarlösungen für Privathaushalte, was es auf dem indischen Markt auszeichnet (Quelle: solarsquare.in). Ursprünglich auf B2B-Dachsolaranlagen fokussiert, verlagerte das Unternehmen 2021 seinen Schwerpunkt auf Privatkunden, die heute etwa 70 % des Geschäfts ausmachen und fast 50.000 Haushalte in 29 Städten in neun Bundesstaaten bedienen (Quelle: b.capital). Zu den dicht besiedelten urbanen Märkten zählen Bengaluru, Mumbai und Delhi NCR, wo die Nachfrage nach Dachsolaranlagen besonders hoch ist (Quelle: inc42.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Projektportfolio von SolarSquare zeichnet sich durch eine breite Verteilung von Dachsolarsystemen aus, statt durch einzelne Großanlagen. Das Unternehmen versorgt fast 50.000 Haushalte in 29 Städten in neun Bundesstaaten, was eine breite geografische Präsenz und eine starke Durchdringung des Wohn-Dachsolarmarkts widerspiegelt (Quelle: b.capital). Die Kundenbasis erstreckt sich über mehr als 15 Städte, darunter Bengaluru, Pune, Indore und Lucknow, mit Schwerpunkt auf urbanen und halburbanen Wohn- und Wohnanlageninstallationen (Quelle: inc42.com). Der Fokus des Unternehmens liegt weiterhin auf verteiltem Dachsolar und nicht auf Versorgungsmaßstab-Projekten, was seine Rolle als Full-Stack-Dienstleister unterstreicht, der Design, Installation, Finanzierung und Wartung für einzelne und gemeinschaftliche Dächer übernimmt (Quelle: solarsquare.in).
Aktuelle Entwicklungen
Im Juni 2026 schloss SolarSquare erfolgreich eine Series-C-Finanzierungsrunde über 53 Millionen US-Dollar ab, angeführt von B Capital, mit Beteiligung der bestehenden Investoren Lightspeed Venture Partners, Lowercarbon Capital, Rainmatter by Zerodha und Good Capital, was das starke Vertrauen der Investoren in den Wachstumskurs unterstreicht (Quelle: vccircle.com). Diese Finanzierungsrunde diente der Unterstützung der geografischen Expansion, vertieften Technologieinvestitionen, Neueinstellungen und dem Ausbau der Plattformfähigkeiten (Quelle: vccircle.com). Die Economic Times berichtete, dass das Unternehmen mit etwa 450–500 Millionen US-Dollar bewertet wurde, wobei der Betriebsumsatz im Geschäftsjahr 2025 ₹355 Crore erreichte und damit ein schnelles finanzielles Wachstum zeigt (Quelle: indiatimes.com). Tracxn verzeichnete zudem eine Gesamtfinanzierung von 114 Millionen US-Dollar über fünf Runden bis Mitte 2026, was anhaltende Kapitalzuflüsse zur Unterstützung der Expansion hervorhebt (Quelle: tracxn.com).
Arbeiten bei SolarSquare
SolarSquare bietet ein vielfältiges Spektrum an Positionen in den Bereichen Vertrieb, Kundenberatung, Technik und Design, Installationsbetrieb, Projektmanagement, Finanzierungsunterstützung, Wartung, Technologie und Wachstumsfunktionen, was das Full-Stack-Dachsolar-Geschäftsmodell widerspiegelt (Quelle: solarsquare.in). Die Büros und Showrooms des Unternehmens in Mumbai, Pune, Jaipur und Hyderabad bieten Einstellungsmöglichkeiten sowohl am Hauptsitz als auch im Außendienst in mehreren urbanen Zentren (Quelle: solarsquare.in). LinkedIn führt SolarSquare als privat geführtes Unternehmen mit etwa 1.000 bis 5.000 Mitarbeitern, was Einblicke in die Organisationsgröße und -komplexität gibt (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf einen direkten Kundenservice ohne Zwischenhändler, vollständige Verantwortung für den Kundenprozess und einen kostenlosen Beratungsprozess, was auf ein dynamisches, umsetzungsorientiertes und kundenorientiertes Arbeitsumfeld hinweist (Quelle: solarsquare.in).